Galbūt turite fantastišką gyvenimo aprašymą ir gražų motyvacinį laišką, tačiau vis tiek turite žinoti, kaip užpildyti nepriekaištingą darbo paraišką, jei tikrai norite darbo.
Prašymas dėl darbo yra svarbus
Vien todėl, kad paruošėte tobulą gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, nemanykite, kad galite pamiršti apie tai, kaip užpildyti darbo prašymą. Atminkite, kad viskas, ką pateikiate pokalbio metu, atspindi jus ir tai, ką galite padaryti.
Kokybiška darbo paraiška gali lemti skirtumą tarp to, ar net pateksite į pokalbio etapą. Įsitikinkite, kad užpildyta darbo paraiška pateikiama kuo geriau. Neleiskite, kad prastai užpildyta paraiška sugadintų jūsų galimybes dirbti.
Galutinė kopija, kurią pateikiate būsimam darbdaviui, turi būti visiškai tobula. Prieš perkeldami informaciją į galutinę kopiją, siūlome pradėti nuo apytikslės juodraščio, kuriame galite ištaisyti klaidas. Tačiau šios parinkties neturėsite, jei užpildysite prašymą pokalbio metu, todėl įsitikinkite, kad jūsų paraiškoje nėra klaidų.
13 dalykų, kuriuos reikia atsiminti pildant darbo paraišką.
Atidžiai perskaitykite instrukcijas.
Prieš pildydami paraišką, būtinai ją atidžiai perskaitykite! Paraiškos dėl darbo turi daug panašumų, tačiau taip pat gali skirtis forma ir turiniu, priklausomai nuo konkrečios įmonės poreikių. Jei netinkamai užpildysite paraišką, kaip įmonė gali pasitikėti, kad tinkamai atliksite savo darbą?
Tvarkingumas yra svarbus!
Susiraukšlėjusi ar sulankstyta darbo programa su rašalo tepinėliais ir kavos dėmėmis šauks iš darbo įpročių aplaidumo ir paliks blogą pareiškėjo įspūdį. Įsitikinkite, kad visi rašytiniai darbai yra švarūs ir įskaitomi. Įveskite arba išspausdinkite informaciją tvarkingai juodu rašalu. Net negalvokite užpildyti darbo prašymo pieštuku!
Pateikite išsamią ir tikslią informaciją.
Svarbu, kad visa informacija apie darbo paraišką būtų tiksli. Datos, pavardės, adresai, ankstesni vadovai, nuorodos, telefono numeriai ir visa kita reikalinga informacija turėtų būti išsami ir teisinga. Negalima tikėtis, kad prisiminsite visą šią informaciją, todėl pokalbio metu turėkite su savimi faktų lapą, kurį galėsite naudoti kaip apgaulės lapą. Perspektyvus darbdavys nori žinoti, kad būsite tikslumo ir detalių laikytojas.
Pašalinkite užimtumo spragas.
Būkite iniciatyvūs ir prieš prašydami pateikite paraiškos adresų spragas savo darbo istorijos datose. Galbūt jūs atsigavote po operacijos ar buvote sergančio šeimos nario globėjas. Jūs žinote, kad tai paaiškės interviu metu. Užrašę ją programoje parodysite, kad norite būti iš anksto informuoti apie viską.
Nepalikite tuščių vietų.
Tuščios vietos gali daryti prielaidą, kad pamiršote užpildyti šias sritis. Užmiršimas nėra darbo paraiškos atributas. Jei skyrius jums netinka, tiesiog parašykite „netaikoma“, „netaikoma“ arba „n/a“.
„Užpildykite visą paraišką. Nepasitikėkite verbuotoju, kad gautų jūsų informaciją tik iš savo gyvenimo aprašymo. Paraiškoje gali būti prašoma informacijos, pvz., Atlyginimų istorijos, kuri paprastai nebūtų rodoma gyvenimo aprašyme “.
- Camille Powers, Niujorko žmogiškųjų išteklių konsultantė
Būkite sąžiningi ir pozityvūs.
Tai yra didelis. Patekimas į melą beveik garantuos, kad nebūsi priimtas į darbą. Paraiškose paprastai klausiama, kodėl pasitraukė iš ankstesnio darbo. Net jei buvote atleistas iš darbo, pabandykite rasti sąžiningą, tačiau neatrodančią neigiamą formuluotę. Gali pakakti tokio paprasto dalyko kaip „darbas baigtas“. Tada būkite pasirengę sąžiningai, tačiau teigiamai suformuluoti paaiškinimą, jei pokalbio metu bus prašoma daugiau informacijos.
