Šiuolaikinėje sunkioje rinkoje pakankamai sunku susirasti darbą - jau nekalbant apie įsivaizdavimą ir paleidimą karjerą savo svajonių. Problema ta, kad nors žmonės stengiasi dėl sėkmės, jie neskiria laiko išsiaiškinti, koks darbas yra tinkamas ar koks yra jų tikrasis pašaukimas. The Tavo gyvenimo žaidimas autorius Colleen Sabatino padeda, bet jūs pradėjote dešine koja, čia pat, su puikiu gyvenimo aprašymu.
Kas daro CV puikų?
Yra aiškių skirtumų tarp gero gyvenimo aprašymo ir puikaus gyvenimo aprašymo.
- A geras gyvenimo aprašymas yra šlovinama programa. Šio tipo gyvenimo aprašymas nuomos vadovui paaiškina šią informaciją tokia tvarka: įdarbinimo datos, įmonės, turimi pavadinimai ir darbo funkcijos. Tai baigiasi tuo, kada ir kur įgijote išsilavinimą. Tai gerai, nes samdymo vadybininkas gali aiškiai apibendrinti jūsų ankstesnę patirtį ir išsilavinimą.
- A puikus gyvenimo aprašymasyra rinkodaros brošiūra. Šis gyvenimo aprašymas pabrėžia jūsų patirties apimtį ir gylį. Jame aprašomos visos karjeros metu įgytos žinios, susijusios su būsimo darbdavio poreikiais. Puikus gyvenimo aprašymas nurodo įtikinamą priežastį, dėl kurios būsimam darbdaviui reikia ir reikia jūsų paslaugų.
Geri gyvenimo aprašymai nustatyti, kur lankėte mokyklą, kokius darbus dirbote ir kokia yra jūsų atsakomybė. Puikūs gyvenimo aprašymai išgauna atitinkamus pasiekimus iš jūsų ankstesnės patirties ir juos pabrėžia. Tai skatina pašnekovą klausti apie juos, turint omenyje ateitį.
Puikūs gyvenimo aprašymai taip pat atveria kelią puikiems interviu. Gerai parengtas gyvenimo aprašymas paskatins pašnekovą nukreipti į konkrečias sritis, kurios labiausiai susijusios su atvira pozicija. Gyvenimo aprašyme, kuriame išvardijama viskas, ką kada nors padarėte, reikia būti pasirengusiam interviu kalbėti apie visus šiuos dalykus. Sunku pasiruošti tokiam išsamiam interviu ir gali paklaidinti interviu.
Sukurkite puikų gyvenimo aprašymą
Priėmę į ateitį orientuotą orientaciją, esate pasiruošę sukurti savo gyvenimo aprašymą. Jūsų informacijos pateikimas, išdėstymas ir kalba, kuria naudojate bendraudami, yra labai svarbūs. Yra tik du dalykai, kuriais galite būti tikri, kad nuomos vadybininkas padarys peržiūrėdamas jūsų gyvenimo aprašymą: (1) Įdarbinimo vadybininkai pradės peržiūrėti gyvenimo aprašymą, pradedant nuo viršaus, ir skaitys eilutes iš kairės į dešinę. (2) Pirmasis jų įspūdis turės didžiausią įtaką ir turės įtakos tam, kaip jie jus suvokia. Tai sukuria objektyvą, per kurį filtruojama visa kita informacija.
Remiantis šiais principais, būtina, kad svarbiausia ir svarbiausia informacija būtų pateikta jūsų gyvenimo aprašymo viršuje ir kairėje. Mažiausiai svarbi informacija turėtų būti apačioje ir dešinėje pusėje.
Tęsti formatą
Norėdami paversti savo gyvenimo aprašymą iš gero gyvenimo aprašymo į puikų gyvenimo aprašymą, susikoncentruokite į efektyviausią išdėstymo ir kalbos naudojimą. Štai kaip.
Antraštės
Pagrindinė antraštė yra vieta, kur pateikiate samdymo vadybininkų kontaktinę informaciją. Jūsų pagrindinė antraštė leidžia jiems žinoti, kas jūs esate ir kur jus galima pasiekti. Šis skyrius turėtų būti sukurtas kaip profesionalus blankas. Gyvenimo aprašymai yra oficialūs dokumentai, todėl neturėtumėte čia naudoti santrumpų.
Pavyzdys:Fran C. Kalvis 1153 Terry Avenue-Atlanta, Džordžija [email protected] |
Pagrindinė antraštė paryškina jūsų vardą ir pateikia kontaktinę informaciją vienoje eilutėje, po kurios eina skiriamoji eilutė. Šis formatas taupo erdvę, kurią galima skirti daugiau stiprybių perdavimui. Atkreipkite dėmesį, kad nebūtina pažymėti telefono numerio ar el. Pašto adreso; šie dalykai yra suprantami. Būkite kuo glaustesnis.
Naudokite tą pačią antraštę savo nuorodų puslapyje, motyvacinius laiškus ir padėkos laiškus. Kurdami profesionaliai atrodančius firminius blankus, samdos vadovui siūlote nuoseklų įvaizdį. Tai taip pat leidžia nuomos vadybininkui greitai pasiekti jūsų kontaktinę informaciją kiekviename dokumente.
Skyrių antraštės yra pavadinimai, kuriuos priskiriate skirtingoms savo gyvenimo aprašymo sritims. Pavyzdžiui, jūsų užimtumo skiltyje bus viena antraštė. Jūsų švietimo ir bendruomenės veiklos skyriai turės savo antraštes.
Skyrių antraštės yra labai svarbios. Skilties pavadinimas įtakoja tai, kaip samdymo vadovas suvokia antraštėje esančią informaciją. Jei pirmoje skilties antraštėje naudojate objektyvų teiginį, apie savo poreikius pranešite nuomos vadybininkui. Įdarbinimo vadybininkui sakote: „Mano tikslas yra įsidarbinti“.
Kvalifikacijų suvestinė
Jei jūsų pirmasis skyrius yra kvalifikacijų suvestinė, jūsų skyriaus antraštė nurodo vertę, kurią siūlote samdymo vadybininkui. Jūs sutelkiate skaitytoją į būdus, kaip patenkinsite įmonės poreikius. Šioje antraštėje nuomos vadybininkui taip pat nurodoma, kad esate „kvalifikuotas“ eiti šias pareigas. Jūs apibendrinate kvalifikacijas, kurios bus išsamiai aprašytos likusioje gyvenimo aprašymo dalyje.
Kvalifikacijų santrauka turėtų apsiriboti trimis didelio poveikio pareiškimais.
- Pirmasis teiginys turėtų parodyti jūsų ilgametę profesijos ir pramonės patirtį.
- Antrame teiginyje turėtų būti nurodytos kompetencijos sritys, kurias norite pabrėžti.
- Trečiasis teiginys turėtų nustatyti asmenines savybes, kurios yra svarbios vaidmeniui ir įmonei.
Pavyzdys:Kvalifikacijų suvestinė |
Nors „Kvalifikacijų suvestinė“ yra geriausia skiltis, skirta pradėti savo gyvenimo aprašymą, yra keletas taisyklės išimčių. Jei pateksite į vieną iš šių išimčių, tuomet turėtumėte apsvarstyti galimybę pradėti savo gyvenimo aprašymą objektyviu pareiškimu.
1 išimtis: aiškumas. Jei ketinate pereiti, kreipdamiesi į poziciją, kuri skiriasi nuo jūsų ankstesnės patirties, reikalingas objektyvus pareiškimas, nes jūsų įgūdžiai nėra akivaizdūs ar tvirti poziciją. Naudokite objektyvų teiginį, kad paaiškintumėte savo susidomėjimą pozicija ir parodytumėte, kad jūsų įgūdžius galima perkelti.
2 išimtis: ketinimas. Jei nenaudojate motyvacinio laiško savo tikslui pristatyti siųsdami gyvenimo aprašymą, tinka objektyvus pareiškimas. Objektyvus teiginys nurodo jūsų gyvenimo aprašymo tikslą. Tokiomis aplinkybėmis tikslas turėtų būti labai tiesioginis ir konkretus būsimai įmonei ir pozicijai.
