Ne visos moterys yra panašios, tačiau kai kurios iš mūsų nėra pačios geriausios dirbti. Mes nesakome „ne“, neprašome pakėlimų ir šypsomės, net jei viduje truputį įtrūkstame. Išmokite iš darbo gauti tai, ko jums reikia ir nusipelnėte.
JoAnn Corley, garsiakalbis, karjerą ir vadybos treneris, ir bendraautoris Paprastos moterys, nepaprasta sėkmė ir išmintis darbe, padeda paaiškinti kodėl ir duoda dirbančiai merginai patarimų, kaip padaryti jos karjerą sėkmingesnę.
Kodėl mes nesame tokie puikūs, kad galėtume įsitvirtinti darbe
Faktas yra tas, kad daugelis moterų rečiau nei vyrai tvirtina save darbe. Corley paaiškina, kad tam yra dvi priežastys.
Socialinis kondicionavimas
Pirma, dėl socialinio kondicionavimo moterys mažiau linkusios įsitvirtinti darbe. „Mes esame įpareigoti ankstyvame amžiuje, kad būtume labiau pritaikyti ir atitiktų reikalavimus“, - sako Corley. „Moterys yra labiau santykių, o vyrai - sandorių“. Moterys girdi daugiau žinučių apie tai, kad nepakenktų kitų jausmams, susitvarkytų ir nesvyruotų valtimi. Mus moko būti jautriems, bendrauti ir sutarti.
Asmenybės tipas
Antra, Corley sako, kad daugelis moterų turi asmenybės tipus, dėl kurių joms sunku įsitvirtinti. „Du iš keturių asmenybės tipų neturi šališkumo veikti“, - aiškina Corley. „Pavyzdžiui, žmonėms, kuriems reikia prisijungti, darbe sunkiausia pasakyti„ ne “. Pats žodis „ne“ atjungia “.
Norėdami būti tvirti bet kurioje situacijoje, kartais turite atsijungti nuo grupės - ir pirmiausia atsidėti sau. „Daugeliui moterų esame priversti to nedaryti - jaustis blogai ar dėl to kalti - ir tai yra didžiulis emocinis diskomfortas“, - apibendrina Corley.
Išmokite tvirtinti save darbe
Moterys gali imtis kelių žingsnių, kad išmoktų įsitvirtinti darbe.
- Atrasti priežastis. Pabandykite išsiaiškinti, kodėl nepasireiškiate darbe. Jei žinote priežastį, galite stengtis ją pakeisti. Jei neturite supratimo, mažai tikėtina, kad ką nors pakeisite.
- Apsvarstykite pasėkmės. „Jūs negalite duoti iš tuščio vagono“, - sako Corley. Tai reiškia, kad jei nesiremiate savimi ir negaunate to, ko jums reikia darbe, galiausiai pasieksite tašką, kai negalite niekam duoti to, ko jiems reikia.
Atraskite šešis būdus, kaip tapti savo karjeros lyderiu>>
