Be abejo, jūs girdėjote visus pokalbius internete apie naująjį „Yahoo! Generalinė direktorė Marissa Mayer. Ilgametė „Google“ vadovė, ji yra jauniausia „Fortune 500“ bendrovės generalinė direktorė… ir yra nėščia.
Mamos darbe
Pranešimas naujajam „Yahoo“! Generalinis direktorius
Be abejo, jūs girdėjote visus pokalbius internete apie naująjį „Yahoo! Generalinė direktorė Marissa Mayer. Ilgametė „Google“ vadovė, ji yra jauniausia „Fortune 500“ bendrovės generalinė direktorė… ir yra nėščia.
Nors dirbančios mamos eiti į kompromisus kiekvieną dieną po gimdymo, laikas, kai moteris pirmą kartą tampa mama, yra ypatingas. Aš asmeniškai paėmiau du motinystės atostogas, vieną kartu vadovaudamas IAC grupei „Susijungimai ir įsigijimai“, o kitą-„Urbanspoon“, Miesto paieška ir Insider Pages, vartotojų interneto verslo kolekcija, aptarnaujanti 50 milijonų unikalių vartotojų per mėnesį ir įdarbinanti apie 100 žmonių.
Kai pamačiau savo „Facebook“ naujienų kanalą su gyva Marissos Mayer šventė, aš buvau labai patenkinta nes ji yra jauna, talentinga moteris ir ji paskelbė apie nėštumą tą pačią dieną kaip ir „Yahoo“ generalinis direktorius žinios. Kaip pažymima žemiau esančiame įraše, ji suteikia „Yahoo“ visiškai naują prasmę moterims, ieškančioms panašių ar bent įkvepiančių pavyzdžių.
Iš šių viešųjų ir privačių žiniasklaidos „Marissa“ švenčių atrodo, kad naujas laikmetis formuojasi apie moterų svarbą, kurios temos yra tokios įvairios kaip akivaizdžios - Įtakingos moterys Silicio slėnyje-kaip turėtų būti akivaizdu- Kodėl moterys yra svarbios internete.
Ji prisijungia prie per daug ribotų moterų, valdančių „Fortune 500“ kompanijas, gretas. Pasak „Catalyst“, NYC ne pelno siekiančios organizacijos, tiriančios moterų problemas, Marissa tampa rekordine 20 -ąja „Fortune 500“ įmonių vadovės moterimi.
Nesvarbu, ar Marissai tai patinka, ar ne, naujienos apie nėštumą iš tikrųjų buvo jau puikios sėkmės istorijos apledėjimas.
Moterys vis dar virškina, kaip daryti įtaką po pastarųjų Anne-Marie skerdimo straipsnis. Daugelį slegė pramonės, kurioje jie dirba ar tikisi dirbti, inercija. Aš, pavyzdžiui, buvau įkvėptas, nes būdama trisdešimties metų moteris, užimanti vadovaujančias pareigas, jaučiau, kad galiu pradėti keisti. Man beliko užduoti tokius klausimus kaip: „O kas, jei kiekviena moteris, sujaudinta šio straipsnio, pasiūlys struktūrinių patobulinimų savo pasauliui įtaką? " ir: „Ar yra nedidelių normų ir tvarkaraščių pakeitimų, kurie galėtų labai padėti kiekvienos mano talentingos draugės profesijoje?
Nesvarbu, ar Marissa tai supranta, ar ne, kaip ji elgiasi motinystės atostogos bus pavyzdys ar anti-pavyzdys visoms moterims, ieškančioms kelio, toms moterims, kurios nenori „nutraukti“ savo ambicijų, bet taip pat nori džiaugtis būdamos tėvais.
Žinoma, Marissa nėra tipiška moteris ir jos dilema nėra lengva. Tačiau aš labai tikiu, kad makro pokyčiai greičiausiai turės įtakos pradėdami nuo viršaus, matydami labiausiai matomus pavyzdžius, kad ir kokios neįprastos būtų aplinkybės. Geros naujienos yra tai, kad lyčių įvairovė yra susijusi su ekonominiais rezultatais.
McKinsey paskelbė 2010 m Moterys yra svarbios tai rodo, kad geriausiai sekasi įmonėms, kuriose valdyboje ar aukščiausiose pareigose yra labiausiai atstovaujamos moterys. „McKinsey“ pažvelgė į Europos bendroves šešiose šalyse ir palygino įmonių, kurios pateko, rezultatus aukščiausias kvartilis pagal moterų, dirbančių vykdomojo komiteto pareigose, dalį įmonėse, kuriose dirba tik vyrai komitetai. Įmonės, kuriose yra didžiausia moterų dalis, lenkia bendroves, kuriose nėra moterų, vertinant tiek nuosavo kapitalo grąžą, tiek veiklos maržą.
Išsiaiškinti, kaip rasti pusiausvyrą, buvo kova kiekvienam. Kol buvau išvykęs, buvo padaryta klaidų, tačiau tai taip pat suteikė galimybę mano tiesioginėms ataskaitoms įgyvendinti prieš planą, kurį sudarėme anksčiau. Motinystės atostogos suteikia galimybę vyresniesiems vadovams tvarkytis verslas fotografuojant su laiko intervalu. Po riboto šviesos valdymo laiko daug lengviau pasakyti, kas perėjo per sienas vykdyti, o kas ne. Stengdamasis pasirinkti geriausią man, mano šeimai ir mano verslui kelią, aš sulaukiau neprašytų patarimų iš daugelio moterų, kurios įvertino ar apgailestavo, kaip išėjo. Dauguma apgailestavimo patarimų buvo gauti su įspėjimais, tokiais kaip „Ji buvo darbšti“, niekuomet nepagražina antkapio.
Naudodamas laiką ir atstumą, mano neprašytas patarimas Marissai: pasiimk tikras motinystės atostogas! Arba bent jau nemenkinkite jo svarbos. Švęskite savo, kaip pirmojo nėščios „Fortune 500“ bendrovės generalinio direktoriaus, vaidmenį. Nors „Yahoo“ gali tapti didžiausiu visų laikų interneto posūkiu arba gali šlubuoti, 90 dienų galiausiai nenuspręs jo rezultatų. Tai pakeis jus ir netgi pagerės, turint retą galimybę įgyti perspektyvos iš lovelės pusės.
- atostogų metu sudarykite 12 savaičių planus su aiškiai apibrėžta metrika kiekvienai savo komandai
- sukurkite taisykles, pagal kurias jūsų komanda turėtų susisiekti su jumis ir jūs atsakysite į el
Tiksliau, sudarykite 12 savaičių planus su aiškiai apibrėžta metrika kiekvienai savo komandai, kol atostogaujate. Sukurkite taisykles, pagal kurias jūsų komanda turėtų susisiekti su jumis ir jūs atsakysite į el. Pavyzdžiui, „laiku“ tinka tokioms temoms, kaip sprendimas dėl kritinės partnerystės, kuris gali jus užblokuoti metams. Apskritai, bet kokį svarbų sprendimą (apibrėžkite pagrindinį pagal metriką, pvz., Pajamų ar srauto lygį), kurio negalima pakeisti grįžus, turite priimti jūs. Skirkite savo laiką ir dėmesį dideliems adatų perkėlėjams - pagrindiniams samdiniams ir pagrindiniams strategijos sprendimams. Jei jūsų smegenys turi gerai veikti anksti ryte, susitikite su savo draugu, kavos puodeliu arba paprašykite savo vyro maitinti naktį.
Marissa, jūs turite galimybę sukurti dar didesnį palikimą moterims ir vyrams visur, kurdami kultūrą, kurioje randama pusiausvyra tarp verslo pasiekimų ir emocinio pasitenkinimo. „Yahoo“ yra tavo bendrovė. Jūs esate roko žvaigždė. Nebijokite būti kitokiu ir pakeisti pasaulį. Nekantrauju kada nors perskaityti jūsų istoriją savo anūkams.
Kara Nortman yra vyresnioji viceprezidentė vartotojų įmonėms „CityGrid Media“, IAC priklausanti internetinės žiniasklaidos kompanija, jungianti žiniatinklio ir mobiliųjų leidėjus su vietinėmis reklamos organizacijomis, susiejant jas per „CityGrid®“, savo vietinį turinį ir reklamos tinklą.
Daugiau apie sėkmingas moteris
7 Sėkmingų moterų įpročiai
Nicole Lapin patarimai, kaip būti jaunam ir sėkmingam
Karjeros moterys: pamokykite savo kelią į sėkmę
