Prisipažinsiu, man prireikė šiek tiek laiko, kol sugalvojau, kad reikia skirti laiko ir energijos dirbančios mamos susirasti draugų. Didžiuojuosi būdama žiauriai nepriklausoma. Aš linkęs viską išsiaiškinti pats, ir man patinka jaudintis, kai darau savo atradimus. Aš nelinkęs prašyti pagalbos. Ir žinai ką? Šie įgūdžiai man puikiai pasitarnauja. Kartais. Kodėl jų paleisti?
Prie šių bruožų pridėkite ir tai, kad po gimdymo jaučiau, kad neturiu nei laiko, nei jėgų sukurti daugybę naujų mamos draugai - ypač kai žinojau, kad juos paliksiu, kad netrukus grįžčiau į darbą. Mano geriausi draugai iš kolegijos buvo išsibarstę po šalį, ir tik kai kurie iš jų turėjo vaikų. Abu kūdikius turėjau žiemą, todėl nebuvau ypač motyvuota išeiti į šaltį. Ir prisijungimas prie kai kurių asmeninių paramos grupių netoli mano namų kainavo daugiau pinigų, nei norėjau išleisti.
Trumpai tariant, mano galva buvo pilna priežasčių
ne prisijungti prie kito dirbančios mamos. Šis jausmas truko, kol gimė mano antrasis kūdikis, ir aš tiesiog nebegalėjau to ištverti. Nors abu mano berniukai buvo žavūs, apėmė izoliacijos jausmas. Dažniau ašarodavau ant virtuvės grindų, kurias norėčiau pripažinti - tiek per antrą motinystės atostogos ir pirmuosius kelis mėnesius grįžau į darbą.Tada supratau, kad galiu daug ko išmokti iš savo patyrusių kolegų, dirbančių su mama, ir kad mano darbo vieta būtų naudinga iš tėvų grupės. Pirmasis mano veiksmas buvo pradėti „Grįžti į darbo bendruomenę“ savo biure. Pradėjome kas mėnesį rudą maišelį pietus konferencijų salėje ir internetinėje bendruomenėje, kurioje dalijamasi rūpesčiais ir keičiami kūdikių daiktai. Ir po to, kai persijungiau darbo vietų ir grįžau į advokatų kontoros aplinką, aš vadovavau savo firmos pastangoms sukurti „Parent Professional“ Tinklas.
Tačiau yra daug bendruomenių, prie kurių galite prisijungti ir ne darbo metu. Pradėję svarstyti galimybes, galite paklausti: kuri yra geresnė, asmeninės ar internetinės grupės? Esu didžiulė abiejų gerbėja. Mano kūdikio ir man jogos pamokos buvo nuostabios, nes sujungiau mane su kitomis kaimynystėje esančiomis naujomis mamomis. Ir aš paėmiau Gausi mama internetinis kursas, supažindinęs mane su nuostabiomis mamomis su įvairaus amžiaus vaikais, kurios tiesiogine prasme gyvena visame pasaulyje.
Kada tu grįžti į darbą po motinystės atostogų, žinoma, tampa sunkiau susitikti su draugais, nes nebegalite eiti į tas dienines naujų mamų grupes ar jogos užsiėmimus. Tačiau po kurio laiko man pavyko surasti griovelį dirbanti mama posse, ir aš sužinojau keletą dalykų, kaip susirasti nuostabių dirbančių mamų draugų. Štai keletas būdų, kuriuos rekomenduoju.
1. Susisiekite su dirbančiomis mamomis savo biure.
Jei pažįstate ką nors darbe, kuris pastaruoju metu padarė motinystės atostogų ir grąžinimo dalyką, apsvarstykite galimybę ją pasirinkti smegenys, kol esate nėščia ir ruošiatės su ja pietus pirmą dieną po darbo po gimdymo palikti. Ji supras jūsų emocijų kratinį, tikriausiai turės gerų patarimų ir bus saugus žmogus, kuriuo galės pasitikėti dėl tų naujųjų tėvų dilemų.
2. Prisijunkite prie darbdavio dirbančios tėvų grupės (jei tokia yra).
Jei dirbate didesnėje organizacijoje ar įmonėje, jau gali būti „dirbančių tėvų profesionalų“ grupė. Paklauskite HR apie tai, sužinokite, kas yra pagrindiniai grupės kontaktai, ir prisijunkite. Jei apsilankysite net viename ar dviejuose grupės renginiuose, galėsite rasti „savo žmonių“.
3. Sukurkite dirbančią tėvų grupę (jei jos dar nėra).
Jei pas darbdavį dar nėra dirbančios tėvų grupės, apsvarstykite galimybę ją sukurti. (Daugiau apie tai, kaip tai padaryti čia.) Turėjau galimybę interviu Rachel Thomas, „Lean In“ prezidentė, ir jos pirmoji rekomendacija buvo „suformuoti dirbančią mamą“ savo biure. Žinau, žinau, kad dabar neturite pralaidumo. Bet tai neturi būti sunkus keltuvas, pažadu. (Ir aš kalbu iš patirties, dabar pradėjęs du!) Pirma, aptarkite savo tikslinę auditoriją. Tada glaudžiai bendradarbiaukite su savo Žmogiškieji ištekliai skyriuje, kad tai būtų pradėta, ir pagalvokite, kaip dažnai ir kur susitiksite (asmeniškai arba virtualiai). Sukūrę grupę tikrai būsite laimingesnė, labiau susijusi mama ir darbuotoja, ir staiga gausite daug mamos mentorių. O, ir jūs pakeisite kitų naujų tėvų gyvenimus savo darbo vietoje.
4. Prisiminkite savo profesines organizacijas.
Ar priklausote profesinei organizacijai dėl darbo? Galbūt advokatas, jei esate teisininkasar kažkas panašaus kitose srityse? Dažnai šiose grupėse yra komitetai ar poskyriai, specialiai skirti dirbantiems tėvams. Papietaukite tik su vienu to tėvų komiteto nariu, kad sužinotumėte, ką grupė daro ir kaip jums tai gali būti naudinga. Vėlgi, tai nėra sunkus keltuvas papietauti ir sužinoti daugiau.
5. Naudokite savo (daug!) Internetinius išteklius.
Peržiūrėkite nuostabius straipsnius Dirbančios mamos prieš kaltę. Ir patikrinkite „Facebook“ grupės kurie yra būdingi dirbančioms mamoms (pvz., „Breadwinning Mamas“) ir specifinėms pramonės šakoms (pvz., „Advokatė Mama Rockstars“ arba „Moms in Policy and Government“).
Man - darbas mamos draugai buvo labai svarbus tiek mano protui, tiek mano, kaip naujojo tėvo, išsilavinimui. Prisijungimas daugeliu atvejų mane tikrai išgelbėjo nuo nevilties. Visa tai reiškia: taip, nauja mama. Žinau, kad šiuo metu neturite nei papildomo laiko, nei energijos. Tačiau kai turite šiek tiek - ir viskas, ko jums reikia, yra šiek tiek - raginu jus ieškoti dirbančių mamos draugų kaip investicijos į save ir savo darbo vietos bendruomenę.
Šis straipsnis iš pradžių pasirodė Fairygodboss. Būdama didžiausia moterų karjeros bendruomenė, „Fairygodboss“ milijonams moterų teikia karjeros ryšius, bendruomenės patarimus ir sunkiai randamą informaciją apie tai, kaip įmonės elgiasi su moterimis.
