Pagalvokite apie įvaizdį dirbanti mama biure. Kokie žodžiai ateina į galvą? Nusivylęs? Išsiblaškęs? Mažiau atsidavęs?
Vienas iš mano augintinių žvilgsnių apie vidutinį darbo vietos mąstymą yra suvokimas, kad moterys kažkaip automatiškai „atsisako“ dėmesio, įgūdžių, atsidavimo ir sugebėjimo sėkmingai sulaukti tiesiog vaikų. Atrodo, kad pasaulis pamiršta, kad mes - moterys ir tėvai - esame tokie pat puikūs, kokie buvome prieš susilaukdami kūdikio. Ir mūsų įgūdžiai tikrai neišėjo pro langą.
Atrodo, kad visas dėmesys skiriamas tam, kas prarandama, o ne tam, kas įgyjama tapus mama. Mes kalbame, kad manome, kad kažkaip tapome mažiau darbuotojais, nes atostogavome, skiriame laiko savo dienai arba kiekvieną dieną baigiame sunkiai sustoti pasiimti vaikų.
Šiandien raginu sutelkti dėmesį ir atvirai kalbėti apie visus naujus ir nuostabius raumenis, kuriuos auginate būdami mama. Jei esate naujas šioje kelionėje, laikui bėgant kai kurie iš šių įgūdžių jums gali pasirodyti. Čia yra keletas nuostabių darbo vietų ir
vadovavimas įgūdžius, kuriuos aš asmeniškai užauginau ir tobulinau kaip mama.Daugiau: Remiantis tyrimu, 30 -ies metų mamos turi protingiausius kūdikius
1. Kantrybė ir prisitaikymas
Kaip tėvams atrodo, kad niekas nevyksta pagal planą. Arba kurį laiką bus, o tada staiga planas pasikeis. Tėvai negali suplanuoti kiekvieno kūdikio judesio, nuotaikos ar alkio verksmo. Gali būti, kad jie negalės išeiti pro duris būtent tą akimirką, kurios norėjo. Ir šie iššūkiai juos moko kaip susitarti su kreivėmis darbe. Aš be galo mažiau jaudinuosi dėl darbo streso, nei buvau iš anksto.
2. Ryžtingumas ir gebėjimas judėti į priekį
Darbdaviai nori darbuotojų, kurie efektyviai ir efektyviai informuotų apie pasirinkimo galimybes, o tada priimtų sprendimus, nesiginčydami dėl veiksmų ar nesukurdami dramos, tiesa? Auklėjimas yra puiki platforma mokytis ryžtingumo, nes susilaukus vaiko reikia priimti daug mažų (ir didelių) sprendimų. Kaip viena dirbanti mama, kuri yra studentė Programa „Sąmoningas sugrįžimas“ neseniai pastebėjo: „Beveik kiekvieną užduotį imuosi penkiomis minutėmis anksčiau nei anksčiau. Tai reiškia, kad paspausiu siųsti el. Laiškus šiek tiek anksčiau. Ir aš turiu svarbių pokalbių su žmonėmis, jei matau juos pietuskambarį, o ne suplanuoti susitikimą su jais “.
3. Kūrybiškas problemų sprendimas
Retai tas pats sprendimas yra susijęs su kūdikiu problema dirbti du kartus iš eilės. Tėvystė išplėtė mano viziją apie tai, kas įmanoma ir darbe.
Daugiau: Tikroji priežastis Kate Middleton ir princas Williamas greičiausiai nesuteiks savo vaikams ekrano laiko
4. Viešojo kalbėjimo
Puikūs lyderiai naudoti jų balsus. Ir mano viešojo kalbėjimo įgūdžiai šoktelėjo su darbine tėvyste. Esant miego trūkumo būsenai, kai gyvenau su kūdikiu ir mažyliu, aš turėjau mažiau energijos ir tiesiog neturėjau laiko nerimo „dramai“, kai kalbėjau. Aš nebeturėjau valandų sėdėti ir troškintis apie tai, kaip tam tikras pristatymas vyks ar ne. Taigi aš tiesiog atsikėliau ir panaudojau savo balsą nerimauja apie tai, kas gali atsitikti, jei aš tai padarysiu.
5. Prioritetų nustatymas
Neseniai draugas be vaikų man pasakė: „Na, viskas, kas yra jūsų darbų sąraše, tam tikru momentu turi būti atlikta, tiesa?“ Ne. Yra privalomų darbų, malonių darbų ir laiko švaistymo. Vaikų gimimas man padėjo tikrai greitai išsiaiškinti, į kurią kategoriją patenka kiekviena užduotis, kad galėčiau teikti pirmenybę.
6. Numatydami savo suinteresuotųjų šalių poreikius
Maži kūdikiai (ir visi vaikai!) Tikrai yra reiklūs klientai, ar ne? Ir kuo geriau sugebėsite iš anksto numatyti, ko jiems reikia, tuo sklandžiau eis jūsų diena. Tas pats pasakytina apie jūsų viršininko ar kliento poreikius.
7. Organizavimas ir planavimas
Kaip dirbanti mama, jūs negalite išeiti iš durų ryte (arba išeiti ir iš tikrųjų likti lauke) be didelio išankstinio planavimo. Organizavimas man yra išgyvenimo įgūdis tiek namuose, tiek darbe.
8. Delegavimo įgūdžių didinimas
Prašo pagalbos mamos fronte yra absoliučiai kritiška. Grįžus į darbą po vaiko ir plėtojant dirbančio tėvo karjerą, tai taip pat tampa išgyvenimo ir sėkmės įgūdžiu darbo vietoje. Aš turėjau atsisakyti kontroliuoti užduotis tiek buityje, tiek darbe, o delegavimas kitiems padėjo jų karjerai augti.
Daugiau:Vienas tėtis užsikrėtė virusu, sakydamas, kaip „lengva“ jo žmonai namuose, bet jis teisus
9. Perspektyva
Nelaimės darbe tiesiog neatrodo tokios blogos, kokios galėjo būti praeityje. Tėvystė pakeitė mano požiūrį į tai, kas iš tikrųjų svarbu gyvenime. Į gerąją pusę.
Jei kada nors jaučiatės dėl dirbančios motinos stigmos ar savo motinystės rūko, raginu jus šiek tiek laiko sudaryti savo darbinės motinos įgūdžių sąrašą. Reguliariai apie juos priminkite (ši akvarelė yra puikus būdas išlaikyti šį priekį ir centrą!) ir pristatyti juos savo darbo vietoje. Sutelkdami dėmesį į sritis, kuriose tapome nuostabiomis mamos nindzėmis, galbūt - tik galbūt - galime pakeisti pokalbį apie buvimo dirbančia mama vertę tiek mūsų pačių galvose ir darbo vietose.
Šis straipsnis iš pradžių pasirodė Fairygodboss. Būdama didžiausia moterų karjeros bendruomenė, Fairygodboss suteikia milijonams moterų karjeros ryšius, bendruomenės patarimus ir sunkiai randamą informaciją apie tai, kaip įmonės elgiasi su moterimis.
