Ten daug diskutuojama apie apmokamas motinystės ir tėvystės atostogas. Kaip pačios mamos, iš pirmų lūpų suprantame stresą, kuris kyla po džiaugsmo susilaukti kūdikio. Moterims, kurios daug metų praleido kurdamos savo karjerą, momentas, kai jie tampa motinomis, gali būti šiek tiek pribloškiantis.
Daugiau:10 sniego dienos etapų mamai, dirbančiai namuose
Staiga gyvenimas, kurį jie taip sunkiai dirbo, kad sukurtų savo tapatybę, pasikeičia, o jų dėmesys nukrypsta į naują titulą: mama. Neišvengiami pokalbiai vyksta apie tai, kiek laiko ji turės motinystės atostogų ir ar apskritai grįš į darbą. Tai sprendimas, kuris, kad ir koks būtų rezultatas, turi tam tikrą kaltę.
Ilgą laiką socialinės normos mums sakė, kad mamos turėtų likti namuose, auginti vaikus ir tvarkyti namų ūkį. Mums pasisekė gyventi tuo metu, kai moterims yra žymiai daugiau galimybių, nors reikia padaryti daugiau. Vis dėlto atrodo, kad egzistuoja suvokimas, kad dirbančios mamos yra tik vidutiniškos tiek savo, tiek motinos, tiek profesionalės vaidmenyje vien todėl, kad jų laikas ir dėmesys yra suskirstyti.
Daugiau:9 būdai, kaip elgtis, kai vaikams labiau patinka jūsų auklė
Mes tikime priešingai
Dėl mamos troškimo tęsti savo karjerą pasveikinus kūdikį, nepaisant to, kaip tai atrodo - pilna laiką, ne visą darbo dieną, biure ar namuose - ji priėmė sprendimą ir yra pasiryžusi daryti abu ir daryti gerai.
Jos laikas yra ribotas
Mamos darbo vietoje turi tvarkaraščius, kurių turi laikytis. Kai kurie darbdaviai tai laiko iššūkiu, nes jie neturi tiek lankstumo. Mes tai vertiname kaip efektyvesnį darbuotoją, kuris turi įveikti visas savo užduotis, kad nevėluotų atsiimti darželį.
Jos laikas yra vertingas
Ji turi šeimą kaip prioritetą, ir kai ji yra su jais, ji nori būti visa. Tai reiškia, kad ji nesiruošia gaišti valandų prie biuro vandens aušintuvo ar neskubėti pietauti. Ji turi baigti darbą, kad kiekvieną dieną galėtų kokybiškai praleisti laiką su savo artimaisiais. Mes žinome, kad yra dirbančių mamų, kurios sėkmingai ir pilnavertiškai gyvena ir kaip mamos, ir kaip profesionalės.
Mes taip pat žinome, kad yra mamų, kurios jaučiasi įstrigusios, mamos, kurios nori būti rimtai vertinamos ir nelaikomos išsiblaškiusiomis darbuotoja ir mamos, kurios yra namuose su savo vaikais ir ieško galimybės grįžti į darbo vietą.
Atėjo laikas pabrėžti daugybę šių vertingų moterų stiprybių. Esame toje vietoje, kur turime iš naujo apibrėžti, kaip atrodo įprasta darbo diena - suteikiame daugiau lankstumo tvarkaraščiui ir apimantis darbą nuotoliniu būdu, norint pasinaudoti turimais talentais, bet netelpančiais į standartinį darbą nuo 8 iki 5, per 45 minutes važinėti į darbą ir atgal.
Nesuklyskite - mamos ten taip pat reiškia verslą.
Daugiau:Kaip kovoti su izoliacijos jausmu, būdama namuose
