Darbo klimatas šiandien labai skiriasi nuo to, koks buvo prieš 50 metų. Asmuo, gimęs 1900 -ųjų pradžioje, galėjo tikėtis gauti darbą ir tą patį darbą išlaikyti iki pensijos. Asmuo, gimęs 1900-ųjų viduryje, per savo pagrindinius darbo metus galėjo tikėtis bent dviejų skirtingų karjerų. Prognozuojama, kad tie, kurie gimė vėlyvajame XX amžiaus dešimtmetyje, savo darbo metais turės nuo trijų iki keturių skirtingų karjeros krypčių. Štai kaip elgtis karjerą pakeitimus.
Šį skirtumą lemia spartūs darbo jėgos poreikių pokyčiai, kurių reikalauja mūsų dabartinė ekonomika. Dažnai darbo, kuriuo žmogus pradeda savo karjerą, po 20 metų net nebus.
Gyvenimas yra šachmatų žaidimas
Daugelis žmonių susidūrė su netektu darbo apraudojimu: „Aš planavau čia dirbti iki pensijos! Darbdavys nusprendžia uždaryti gamyklą arba perkelti ją į kitą rajoną.
Šiais laikais darbuotojai negali žiūrėti į savo darbdavius kaip į garantuotus gynėjus. Geriau, jei darbuotojai į savo karjerą žiūrėtų kaip į šachmatų žaidimą. Darbuotojai visada turi planuoti savo veiksmus, kai pasikeis dabartinė darbo vieta.
Darbo žaidimo laimėjimas
Jei būsite lankstūs ir žinosite verslo aplinką, galėsite imtis veiksmų prieš atleidžiant.
Jei žvelgsite į karjeros pokyčius kaip į žaidimą, turite atlikti šiuos veiksmus:
- Išmokite visko, kas įmanoma, kad galėtumėte judėti toliau. Jei jūsų įmonė siūlo mokymus, pasinaudokite jais. Jei kas nors iš darbuotojų gali jus ko nors išmokyti, išmokite to. Sužinokite, kaip valdyti visas kompiuterines programas, kurias naudoja jūsų įmonė. Labai svarbu išlaikyti save kuo lankstesnį, kad pasirinkimai būtų atviri.
- Būkite pasirengę keisti savo gyvenamąją vietą. Tikrai nėra taip blogai judėti, tačiau kai kurie žmonės nenori. Šiuo metu šiaurinėje gamybos dalyje pastebimas didelis nuosmukis, tačiau geležinkeliai sako, kad jiems reikia žmonių. Vienintelė kliūtis - žmonės turi persikelti. Nėra prasmės likti vienoje vietoje ir skųstis, kad neturite darbo, o darbą galima gauti persikėlus.
- Sekite būsimus pokyčius. Paklausėme draugo inžinieriaus, kodėl jis ką tik persikėlė į darbą, kai mums pasirodė, kad jam patiko daugiau nei 10 metų darbas. Jis paaiškino, kad jo buvo paprašyta dalyvauti komitete, kurio užduotis buvo nustatyti, kas bus atleistas. Remdamasis savo komiteto darbu, jis nusprendė, kad bus tik laiko klausimas, kada jo paties pozicija bus pašalinta. Taigi, jam atėjo laikas ieškoti naujo darbo.
Padarykite savo citrinas į limonadą
Dauguma žmonių, kurie visą savo karjerą lieka tame pačiame darbe, praneša apie tikrą nuobodulį dirbdami per pastaruosius 5–10 metų.
Tačiau daugelis žmonių, kurie arba buvo atleisti, arba šokinėjo anksčiau, vėliau praneša, kad yra patenkinti, kad taip atsitiko, nes jų naujas darbas buvo geresnis ir mokėjo daugiau.
Priėmę savo likimą, galite nustoti jaudintis ir pradėti ieškoti sprendimų.
Daugiau karjeros patarimų moterims
- Drąsios karjeros moteriai rizikingi karjeros žingsniai
- Karjeros tinklai yra kaip pažintys - tik geriau
- Galvojate apie karjeros žingsnį?
