Šiandien aš sprendžiu, kaip elgtis, kai jūsų viršininkas daro romantiškas pastabas jūsų atžvilgiu.
Daugiau: Patyčios darbe yra tokios pat toksiškos kaip mokyklos kieme
Klausimas:
Prieš tris savaites mano vadovas prisipažino turintis romantiškų jausmų man. Jis neteisingai suprato mano draugiškus gestus ir manė, kad aš juos atlikau. Visa situacija mane siaubė, bet aš nežinojau, ką pasakyti, kas nebūtų įžeidžianti. Galų gale melavau ir pasakiau jam, kad palaikau santykius.
Nuo tada darbe jaučiuosi vis nepatogiau. Prieš tai man patiko glaudžiai bendradarbiauti su juo projektuose ir kartais papietauti. Bet dabar viskas, ką jis daro, man kelia nepatogumų. Kai praėjusią savaitę jis man atnešė latte ir bandelę iš kavos krepšelio, aš nežinojau, ką pasakyti. Anksčiau būčiau labai jam padėkojęs, bet nerimavau, kad tai padaręs jis manys, kad vis dar turi šansų su manimi.
Aš nenorėjau eiti į žmogiškųjų išteklių tarnybą, nes tai būtų padariusi didesnį sandorį, nei to verta, bet dabar jaučiu, kad turiu. Aš ieškojau naujo darbo ir nors paprašiau pašnekovų neskambinti mano vadovui, vienas iš jų tai padarė. Dabar mano viršininkas yra paranojikas, nes žinojo, kad myliu savo darbą, kol nieko nepasakė. Jis daugiau nekalba su manimi, tik siunčia man el. Paštu užduotis, ir tai yra nepaprastai nepatogu. Ką aš darau?
Daugiau: Mano bendradarbiai nekenčia vienas kito ir mane traukia į savo nesantaiką
Atsakymas:
Jūsų vadovo veiksmai yra labai svarbūs, nes jie paskatino jus palikti darbą, kurį mylėjote, ir sukūrė įtemptą darbo aplinką. Jis peržengė ribą ir iš dalies galėjo tai išspręsti, suprasdamas, kad esi jo darbuotojas, taigi ne ribas. Jis turi nustoti dar labiau apsunkinti problemą, elgdamasis su tavimi kaip su raupsuotuoju.
Kadangi nekvietėte šios netvarkos ir galbūt norėsite likti savo kompanijoje, paprašykite HR pagalbos. Leiskite jiems žinoti, kad nelaikėte savo viršininko išpažinties seksualiniu priekabiavimu, bet tikėjotės, kad jis galės normaliai bendrauti su jumis į priekį.
Pasakykite jiems, kad kadangi tai neatrodo įmanoma, norėtumėte kitokios pareigos ir vadovo, ar didelio išeitinio patikrinimo ir teigiamo laiško, leidžiančio susirasti naują darbą.
HR greičiausiai atsikvėps, atsižvelgdamas į tai, kaip pagrįstai pateikiate situaciją. Norėdami apsisaugoti, paskambinkite savo miesto ar valstijos lygių teisių komisijai ir paaiškinkite, kas nutiko. Jų paslaugos jums yra nemokamos, ir jos gali apsaugoti jus nuo visko, kas šioje situacijoje gali pasukti į šoną, pvz HR galvoja, kad kuriate istoriją, arba jūsų vadovas bando kitaip suktis, kad išvengtų pasekmių.
© 2016, Lynne Curry. Jei norite atsakyti į savo karjeros klausimą, tai lengva. Rašyk [email protected]. Lynne autorė Sumušimas darbo vietoje (AMACOM, 2016) ir Sprendimai. Taip pat galite sekti Lynne@lynnecurry10 „Twitter“ arba pasiekti kitus jos įrašus Ji žino, www.workplacecoachblog.com arba www.bullywhisperer.com.
Daugiau: Mano bendradarbis yra nuolaidus kvailys, kad ir koks malonus aš jam būčiau
