Klausimas:
Mano biuro draugė nuolat skundžiasi, kad yra užpelkėjusi ir turi tiek daug darbo, kad negali nieko gero padaryti. Tačiau ji turi laiko naršyti internete, rašyti žinutes draugams ir dirbti mokykloje, kad galėtų „išeiti iš šio šūdo darbo“.
Mūsų vadovas kartais užsuka prie jos stalo ir pamatęs ją savo kameroje klausia: „Ką tu dirbi“. Ji atrodo pasipiktinusi ir sako: „Tik dabar akimirką pažiūrėjau į tai. Mano vyras praneša man, kad šį vakarą vėluos mane pasiimti ir nelaukti gatvėje, o likti fojė. Atsiprašau! ”
Daugiau:Kas atsitinka, kai asmeninės vertybės susiduria su įmonės politika?
Mūsų vadovas žino, kad yra sukčiaujamas, ir bando su tuo susitvarkyti, įteikdamas jai naują užduotį ir sakydamas: „Man reikia, kad šis projektas būtų baigtas iki 14 val.“ ir palieka. Kai tik jis išeina, mano biuro draugas atsisuka į mane ir skundžiasi, kad vadovas yra pasyvus-agresyvus ir piktas ir „nesupranta“, kad visiems dabar ir vėl reikia akimirkos.
Aš pavargau nuo jų abiejų, bet visada klausau savo biuro, nes nenoriu, kad ji skųstųsi manimi likusiam personalui. Tada galiu tikėtis, kad mano vadovas mane atitrauks ir paklaus: „Ar jūsų bendradarbė daug laiko praleidžia savo kameroje? Aš visada atsakau „nedaug“, nes aš neįsitraukiu į šią dramą. Linkiu, kad vadovas atliktų savo darbą ir nesitikėtų, kad būsiu šūdas.
Daugiau: Sutikau būti bendradarbio pamerge, bet negaliu to sau leisti
Atsakymas:
Jūs vaidinate pagrindinį vaidmenį šioje biuro dramoje. Jūs nenorite apsaugoti savo biuro draugo ir paversti save žmogumi, kuris nepasakys tiesos. Kuo blogai atsakyti „taip“, kai jūsų vadovas užduoda jums sąžiningą klausimą? Ar bijai, kaip biuro draugas gali atsipeikėti? Tai daro jus jos įgalintoju.
Ji taip pat paskyrė jus užuojauta savo „vidutinio vadovo piktnaudžiavimo darbuotojų dramoje“.
Jei jums nepatinka dabartinis vaidmuo šioje bendroje dramoje, perrašykite scenarijų. Kai ji kitą kartą kreipiasi į jus, prisipažinkite, kad pavargote nuo jausmo, kad reikia meluoti, kad ją uždengtumėte, kai jis klausia, ar ji daug laiko praleidžia savo kameroje. Leiskite jai žinoti, kad neketinate jos išvaryti, bet nenorite jaustis priverstas meluoti.
Tuo tarpu jūsų vadovas turi išmokti valdyti žmones. Pasiekęs jūsų biuro draugą, jis gauna nedaug rezultatų. Kadangi tai atsitiko pakartotinai, atėjo laikas, kai jis patraukė ją į savo kabinetą be tavęs ir pasikalbėjo su ja.
Daugiau:Jaučiuosi bendrininkė, kai mano viršininkas apgaudinėja mūsų klientus
© 2017, Lynne Curry. Jei norite atsakyti į savo karjerą klausimas, tai lengva. Rašyk [email protected]. Lynne autorė Sumušimas darbo vietoje (AMACOM, 2016) ir Sprendimai. Taip pat galite sekti Lynne@lynnecurry10 „Twitter“ arba pasiekti kitus jos įrašus „SheKnows“, www.workplacecoachblog.com arba www.bullywhisperer.com.
