Šiandien mes kalbame apie tai, kaip partizanų kovos gali paveikti darbo vietą.
Daugiau: Mano bendradarbiai prarado pagarbą man, kai pasakiau, kad balsuoju už Trumpą
Klausimas:
Kai atradau šį darbą, mano kolegos sutiko mane išskėstomis rankomis, ir aš kvailai maniau, kad radau darbo šeimą, kurios niekada nepaliksiu. Viskas pasikeitė po rinkimų.
Iki kitos dienos po rinkimų nebuvau užsimerkęs apie savo politines pažiūras. Visi mano kabinete palankiai vertino Clinton ir laikė Trumpą niekingu. Pamenu, viena moteris sakė: „Kaip bet kuri mąstanti moteris galėtų už jį balsuoti?
Na, galėjau ir padariau. Ir aš padariau klaidą, kai taip pasakiau, kai laimėjo Trumpas, nes jaučiau, kad jo rinkimai parodė, kad yra daug žmonių, mąstančių taip, kaip aš. Niekada nepamiršiu siaubo žvilgsnio į kolegos veidą. Žinia pasklido kaip teptuko ugnis. Bendradarbis po bendradarbio susidūrė su manimi klausdamas: „Kaip galėtų tu?"
Mano kolegos dabar niekina mane ir elgiasi taip, tarsi būčiau rasistas ir seksistas. Bijau, kad čia niekada netapsiu vadovu, kuris buvo vienas iš mano karjerą tikslus. Aš linkęs mesti darbą, bet aš tikrai mylėjau šį darbą ir savo bendradarbius ir nežinau, ką pasakysiu, jei pašnekovas paklaus: „Kodėl tu išeini iš šio darbo?“
Daugiau: Mano viršininkas yra Donaldo Trumpo asmenybė, ir aš nežinau, kaip jį ginti
Atsakymas:
Kai du kandidatai ir jų pasekėjai demonizuoja kitą kandidatą ir jo pasekėjus, tai palieka kartėlį, kuris kai kuriose darbo vietose gali nepabloginti santykių. Per pastaruosius dvejus rinkimus tie, kurie palaikė kitus kandidatus, paprastai nurijo nusivylimą ir žengė toliau. Šie metai jaučiasi kitaip dėl daugelio priežasčių, įskaitant tai, kad jūsų kolegos tikėjosi, kad jų kandidatas laimės išduotas prieštaravimo tarp rinkimų kolegijos ir populiarių balsavimo rezultatų, ir nuoširdžiai bijo daugelio D. Trumpo elgesį.
Nors tai nėra teisinga, kad jie numalšintų pyktį ir išdavystės jausmą prieš jus, tai reiškia, kad turite išmokti su tuo elgtis.
Pirma, duokite laiko. Šie rinkimai sukėlė tikrą sielvartą, pradedant šoku ir neigimu.
Antra, jei esate pasiryžęs gauti šią reklamą, turite ką nors paaiškinti. Nors bendradarbis, kuris paklausė „Kaip tu galėjai? tikriausiai turėjote omenyje šį klausimą kaip ataką, o ne tikrą klausimą, galite atsakyti. Tikriausiai manėte, kad šaliai reikia pokyčių. Galite pasirinkti pakelti veidrodį ir pasakyti: „Ar galime apeiti ženklinimą? Aš staiga nesu seksistas ar rasistas. Abu kandidatai turėjo trūkumų “. Nepaisant to, jūs turite požiūrį ir atėjo laikas pasveikti klausantis tų, kurie mato dalykus kitaip nei mes.
Trečia, jūs turite galimybę išmokti sunkią pamoką: kaip elgtis su nepritarimu, ypač svarbus įgūdis, jei ketinate tapti vadovu. Kai vadovai negali susidoroti su nepritarimu, manipuliuojantys darbuotojai išmoksta žaisti. Jei leisite kitų nepritarimui arba priversite mesti mėgstamą darbą, pasirinksite lengviausią kelią ir prarasite dalį savęs. Pasilikite ir pasikalbėkite su savo darbo šeima. Mes visi turime išgydyti susiskaldymą, kurį sukėlė ar atskleidė šie rinkimai.
© 2016, Lynne Curry. Jei norite atsakyti į savo karjeros klausimą, tai lengva. Rašyk [email protected]. Lynne autorėSumušimas darbo vietoje (AMACOM, 2016) ir Sprendimai. Taip pat galite sekti Lynne@lynnecurry10 „Twitter“ arba pasiekti kitus jos įrašus „SheKnows“, www.workplacecoachblog.com arba www.bullywhisperer.com.
Daugiau: Mylėti savo darbą griauna mano santykius
