Šiandien mes kalbame apie blogos reputacijos boso laikymąsi ir sugadinimą.
Daugiau: Aš galiu prarasti paaukštinimą, nes mano bendradarbiams gresia mano produktyvumas
Klausimas:
Aš dirbu a Donaldas Trampas klonas, bet aš neturiu Mike'o Pence'o ar Kellyanne Conway asmenybės, kad galėčiau su juo susidoroti. Atrodo, kad jiems nėra problemų paaiškinti, kodėl jų kandidatas daro tai, ką daro. Kai klientai ar kolegos klausia, ar man nerūpi, kai mano viršininkas užsimano apie moteris ar pasako kvailus komentarus apie tuos, kurie negali atsisakyti gerovės ir įsidarbinti, sakau tiesą - tai mane vargina.
Bet tada sakau, kad tai nėra viršininkas, kuriam dirbu. Mano viršininkas yra geras vaikinas. Jis su manimi elgiasi gerai. Jis leidžia man turėti priešingų jam minčių, jei tik aš pirmiausia jo išklausau ir pateiksiu savo bylą. Aš sužinojau, kad jis susprogdina, paskui beria apie ką nors ar tam tikrą situaciją, o paskui nusiramina. Jis iš tikrųjų puikus dirbti.
Jis nesileidžia į mane ir nors kartais nerimauju, ar tai reiškia, kad nesu pakankamai patrauklus, nusprendžiau, kad tai todėl, kad jis mane pažįsta kaip žmogų.
Tačiau bijau, kad žmonės manys, jog aš pritariu jo nuomonei, nes dirbau jam daugiau nei metus. Kada nors norėsiu tęsti šį darbą ir nerimauju, nes jis yra gerai žinomas šiame mieste, kad prarasiu galimybes, nes būsimas darbdavys darys prielaidas apie mane.
Be to, aš noriu jį apsaugoti nuo to, kaip visi jį mato, nes jis yra daug daugiau, nei jie galvoja.
Pagalba?
Daugiau: Kaip įveikti pasitikėjimo krizę darbe
Atsakymas:
Jei prisistatysite teisingai, dauguma žmonių matys jus kaip jūs, nors kai kurie gali manyti, kad sutinkate su savo viršininku. Nustatykite juos tiesiai, nesutrikdydami savo viršininko. „Taip, jis tai pasakė, nors aš tuo netikiu. Jei norite to siekti, turėsite su juo tai padaryti “.
Jūs negalite apsaugoti savo viršininko. Galite, kaip ir dabar, pasakyti jiems, kad jūsų viršininkas turi daugiau, nei atrodo. Leiskite jiems žinoti, kad jis su jumis elgiasi pagarbiai, kad jis turi daugiau, nei atrodo, ir kad jam buvo puiku dirbti. Jei norite, paaiškinkite, kas tai yra ir ko iš jo sužinojote.
Kai išeinate, kartu su savo viršininko rekomendaciniu laišku ir gyvenimo aprašymu pateikite būsimiems darbdaviams motyvacinį laišką nurodydami, ką žinote, kaip padaryti, ir pažymėdami, kad išmokote dirbti su asmenimis, kurie mąsto kitaip tu darai. Būsimi darbdaviai skaito motyvacinius laiškus, kol nuskaito gyvenimo aprašymus, ir ši eilutė gali sudominti tinkamą darbdavį.
Daugiau: Prarandu klientus, nes mano bendradarbis mane sabotavo
© 2016, Lynne Curry. Jei turite a karjerą į klausimus, į kuriuos norėtumėte atsakyti Lynne, parašykite jai @ [email protected]. Lynne yra vykdomoji trenerė ir autorė Sprendimai ir Sumušimas darbo vietoje, AMACOM. Galite sekti Lynne per kitus jos įrašus svetainėje sheknows.com, per www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ arba @liinacurry10 „Twitter“.
