Kaip nepasakyti savo viršininkui, kad esate nėščia - „SheKnows“

instagram viewer

Kitą dieną jūs beveik metėte pyktį, kai jūsų bendradarbis susitikime suvalgė sumuštinį iš kiaušinių ir tiesiog turėjo bėgti iš konferencijų salės. Savaitę po savaitės dėvite tuos pačius blizgius marškinius ir sugalvojote, kodėl negalite dalyvauti savaitinėse biuro linksmosiose valandose. Jūs turite paslaptį. Ir nors jūs manote, kad visi tai žino-jie nežino-tam tikru momentu turėsite atskleisti savo viršininkui ir bendradarbiams, kad esate nėščia.

dovanos nevaisingumui neduoda
Susijusi istorija. Gerai suplanuotos dovanos, kurių neturėtumėte duoti tiems, kurie susiduria su nevaisingumu

Daugiau:Ką norėčiau, kad kas nors man būtų pasakęs, kai man sunku pastoti

Jei išvis manote, kad nėštumas yra trūkumas ir nerimaujate dėl savo viršininko atsakymo, prisiminkite tris dalykus:

  1. Kad žmonija egzistuotų, moterys turi turėti kūdikių.
  2. Dirbančios moterys turi kūdikių ir visą laiką integruoja šeimą ir darbą.
  3. Nėštumas ir įspėjimas prieš 4–6 mėnesius yra pranašumas prieš bet kurį kitą bendradarbį, kuris rytoj gali nukristi ir 3–6 mėnesius būti nedarbingas dėl negalios.
click fraud protection

Gerai, todėl dabar, kai jums primenama, kad nėštumas yra esminė gyvenimo dalis, jūs esate vienintelė lytis, galinti tai padaryti, o moterys valdo pasaulį, vis tiek turite pasidalyti naujienas su savo viršininku taip, kad parodytumėte, jog esate dėmesingas, ką tai reiškia jūsų komandai, ir profesionaliai pasirūpinsite savo atostogomis, tuo pačiu siekdami gauti tai, ką nori. Štai keletas dalykų, kurių neturėtumėte sakyti, ir pasiūlymai, ką turėtumėte pasakyti.

1. "Ar gavai mano elektroninį laišką?"

„Akis į akį“ yra profesionalus būdas dalytis naujienomis. Jei esate nuotolinis darbuotojas ir negalite suplanuoti naujienų asmeniniam susitikimui, suplanuokite vaizdo pokalbį. Neleiskite niekam to matyti socialinėje žiniasklaidoje, kol nepasakėte savo vadovui!

2. „Šeimos atostogos Amerikoje yra baisios“.

Taip, bet pyktis ant savo viršininko dėl to paprastai nepadės. Vietoj to, pasikalbėkite apie tai, ką jis ar ji žino apie jūsų įmonės politiką ir kad jūs ieškote kompromiso dėl to, kiek laiko galite pakilti. Taip pat galite pasakyti, kad esate dienos priežiūros laukiančiųjų sąrašuose arba nori samdyti auklę, todėl ji žino, kad pagalvojote apie savo grįžimo planą.

Daugiau:Kaip tradicinė mama augino feministines dukteris

3. „Turiu blogų naujienų“.

Nepradėkite pokalbio nuo neigiamos natos. Vietoj to sakykite, kad norite pasidalyti kažkuo įdomaus. Juk tai nėra Blogos naujienos. Dirbančios moterys kiekvieną dieną turi kūdikių. Jei tikrai nerimaujate, skirkite šiek tiek laiko prieš susitikimą, kad atliktumėte prenatalinės jogos pratimus ir nuramintumėte nervus.

4. „Dar vienas dalykas prieš išvykstant atostogų“.

Raskite laiką, kai tikrai galėsite aptarti naujienas su savo viršininku, tikriausiai ne anksčiau nei pasibaigus terminui ar jai išeinant pro duris. Pasiimkite nešiojamąjį kompiuterį su keliais taškais, kuriuos norite pamatyti. Gera pradžia būtų tai, kiek atostogų norite pasiimti, kaip planuojate paruošti savo komandą ir kokių tolesnių veiksmų jūsų viršininkas norėtų, kad tolesni.

5. - Nesu tikras, kad grįšiu.

Net jei taip manote, nesakykite to. Niekada nežinai, kaip jausiesi ir ką gali leisti tavo biudžetas po darbo.

6. „Aš negaliu įgyvendinti to projekto“.

Nebent reikia sunkaus kėlimo, neatsisakykite darbo prieš tapdami tėvais vien todėl, kad bijote, kad tai apsunkins tėvų gyvenimą. Gali būti, kad galite vadovauti projektui 4-5 mėnesius, įgykite patirties lyderystės tipą ir pasirinkite jį sklandžiai, kai tik grįšite į dirbti.

Pagrindinis šio susitikimo su savo viršininku tikslas yra atskleisti jai šią paslaptį, kad abu tinkamai suplanuotumėte savo atostogas. Ateikite pasiruošę su planu. Jūsų viršininkas gali jį nušluostyti ir praleisti laiką labai jaudindamasis dėl jūsų, ir tai puiku. Tačiau žinokite tris (ar tiek) dalykus, kuriuos norite pasiekti iš šio susitikimo (informuokite apie naujienas, aptarkite grąžinimo laiką, aptarkite strategiją). Taip pat norėsite aptarti, kaip norite, kad žinia pasklistų po biurą - ar jūs sakote žmonėms, ar ji? Būkite profesionalūs ir dėmesingi (nes galų gale ji gali manyti, kad tai daugiau apie tai, kaip tai ją veikia).

Daugiau:8 klausimai padės jums rasti geriausią auklę

Katie Bugbee yra vyriausioji redaktorė Care.com