Jūs siekiate geresnio titulo ir kampinio biuro, tačiau galbūt net nežinodami sabotuojate savo galimybes. Kartais mes galime taip susikaupti, kad pamirštame, kaip save sulaikome.
Galbūt manote, kad žvelgiate į prizą - žengti į priekį savo karjeroje -, bet galite pakenkti savo šansams to net nesuvokdami. Štai penki karjeros žudikai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį.
Per daug žada tai, ką galite pristatyti
Taip, jūs norite padaryti įspūdį klientui ir savo viršininkui, tačiau per daug žadėdami, ką ir kada galima padaryti, galite nepadaryti to, ką pažadėjote. Kitaip tariant, nesėkmingai. Nors galite būti entuziastingi ir entuziastingi, būkite atsargūs ir išlikite realistiški, ką sakote, kad galite pasiekti. Įgyvendinus sudėtingą, bet pagrįstą tikslą ir jį iš tikrųjų įvykdžius, bus labiau palankiai vertinama nei per aukšto tikslo nustatymas ir jo nepasiekimas.
Neužmezga santykių
Šiais laikais naudojant išmaniuosius telefonus ir el. Paštą gali būti lengva niekada nepakelti telefono ar susitikti su klientais, kolegomis ir pardavėjais. Tačiau santykių kūrimas dažnai yra efektyvesnis ir ugdo lojalumą bei geranoriškumą.
Nesiekia daugiau mokytis
Svarbiausia yra nuolat atnaujinti savo įgūdžius, todėl turėtumėte reguliariai stengtis tobulinti savo įgūdžius, kad užtikrintumėte, jog jie visada yra aktualūs. Patikrinkite, kokio tipo profesinio tobulėjimo teikia jūsų įmonė. Daugelis padengs jūsų srities kursų lankymo išlaidas, todėl jūs turite dar mažiau pasiteisinimų, kad nesieksite aukštojo mokslo.
Nekramtydamas savo rago
Nesupraskite mūsų neteisingai; mes neturime omenyje, kad turėtumėte girtis ir pabrėžti viską, ką darote teisingai savo darbe, tačiau kartais subtilus priminimas jūsų viršininkui nepakenks. Galų gale jie gali būti per daug užsiėmę savo darbu, kad galėtų atkreipti dėmesį į tam tikro projekto eigą. Apsvarstykite galimybę atsisakyti greito naujinimo el. Paštu, kai ta pagrindinė paskyra atitinka jai nustatytus tikslus arba viršija juos. Tai gali padėti jiems nepamiršti, kai ateina laikas peržiūrėti (o gal net reklamuoti!).
Nesugebėjimas būti komandos žaidėju
Jei kada nors susikoncentruosite tik į save ir nuolat girsite savo pagyras, tarp kolegų turėsite nedaug sąjungininkų. Pagirkite komandos narius, kai jie tai uždirbo, ir sutelkite dėmesį į pagalbą ugdant visą komandą. Šių lyderio savybių demonstravimas jums tik pasitarnaus jūsų karjeroje.
Daugiau karjeros patarimų
Kaip paprašyti pakelti
Protingi klausimai, kuriuos užduoti pokalbyje dėl darbo
Kaip mesti darbą su klase
