Ne paslaptis, kad mamos gali būti diskriminuojamos ieškant darbo. Jei ieškote darbo, neleiskite potencialiems darbdaviams gąsdinti dėl jūsų tėvystės padėties: pasinaudokite šiais patikrintais darbo pokalbio patarimais užimtoms mamoms ir pataikykite savo CV į krūvos viršūnę.
Karen Adamedes, knygos autorius Karšti patarimai jaunikliams karjeroje, sako, kad lygių galimybių teisės aktai padarė mums visiems tvirtą, nes apklausos dalyviams ir įdarbintojams buvo neteisėta klausti bet kokios jūsų asmeninio gyvenimo informacijos.
„Jie negali paklausti jūsų amžiaus, šeimyninės padėties ar to, ar turite ar planuojate turėti vaikų“, - patvirtina ji.
Tai sakydamas, Adamedesas sako, kad reikia spręsti „tikrus darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros ir šeimos pareigų valdymo iššūkius“. tiek iš jūsų, kaip darbuotojo, tiek iš jūsų viršininko perspektyvos, atsižvelgiant į jų lūkesčius dėl jūsų prieinamumo ir įsipareigojimas.
„Daugelio pašnekovų galvoje glūdi klausimai:„ Ar ji pastoja ir paliks mane laisvai? “Arba:„ Ar ji turi vaikų? Ir jei taip, kaip jai sekasi būti motina ir dirbti? “
Galite lažintis, kad paskutinis doleris verbuotojai retai svarsto šiuos klausimus, kai apklausia vyrą kandidatų, tačiau šiandieninė moterų darbo vietoje realybė yra tokia pateikti.
Jei planuojate šeimą…
Vien tai, kad esate vaisingo amžiaus moteris, paskatins kai kuriuos vadovus nedelsiant apsvarstyti laisvų darbo vietų problemas, kurias galite sukelti per motinystės atostogas. Negalima to išvengti, todėl Adamedesas siūlo, kad geriausias būdas išspręsti šią situaciją yra akis į akį.
„Jums net nereikia tiesiogiai kelti problemos, bet vis tiek galite ją išspręsti“, - aiškina ji.
„Pavyzdžiui, jei teigiamai kalbėsite apie savo trejų ar penkerių metų planą, pašnekovas bus sužavėtas, kad esate pasiryžęs savo karjerai. Tai nereiškia, kad per ateinančius trejus metus nedarysite karjeros pertraukos, o jei tai padarysite, bent jau turėsite galimybę pirmiausia nustatyti savo patikimumą ir vertę “.
Jei jau turite vaikų…
Būsimi darbdaviai negali iš karto paklausti apie jūsų šeimos situaciją pokalbio dėl darbo metu, tačiau tai nereiškia, kad jie nenori žinoti.
Sumažinkite jų galimus rūpesčius, palengvindami juos iš anksto.
„Galite pasakyti kažką panašaus:„ Esu labai įgudęs valdyti laiką. Turiu du vaikus ir daug palaikymo - jei norite pagražinti, galite pasikalbėti apie partnerį, tėvus ar vaikus - todėl esu pakankamai patyrusi, kaip tvarkyti visas savo gyvenimo dalis “.
Žinoma, kiek jūs pasirenkate atskleisti, galiausiai priklauso nuo jūsų. Galbūt manote, kad geriausias būdas yra tylėti ir leisti savo gyvenimo aprašymui kalbėti už save, o tai, pasak Adamedeso, yra visiškai gerai. „Ar jūs spręsite šiuos klausimus, yra labai asmeniškas sprendimas, ir tik jūsų“, - priduria ji.
Daugiau karjeros patarimų
Paverskite savo aistrą karjera
Kaip atsakyti į sudėtingus interviu klausimus
Ar esate pasiruošęs karjeros pokyčiams?
