Tai 2016 metai, todėl apmaudu, kad atlyginimai vis dar nėra prilyginami darbuotojo įgūdžiams ir patirčiai. Feministės atkreipė dėmesį į tai, kad absolventės moterys yra labai nepakankamai apmokamos, palyginti su jų kolegomis vyrais, tačiau tarp rasių pastebimas panašus darbo užmokesčio skirtumas.
Daugiau:„Twitter“ vartotojai kaltina Samą Smithą gyvenant „baltų privilegijų burbule“
Nauji tyrimai atskleidė, kad juodaodžiai absolventai susiduria su didžiuliu darbo užmokesčio skirtumu ir paprastai uždirba daug mažiau nei panašios kvalifikacijos baltieji kolegos. Tai įvyksta po to, kai Profesinių sąjungų kongresas išanalizavo darbo užmokesčio duomenis, kurie, pasak BBC, atskleidė, kad vidurkio skirtumas valandinis atlygis siekia šokiruojančius 23 proc.
Juodaodžiai abiturientai uždirba vidutiniškai 14,33 svaro per valandą, palyginti su 18,63 svaro sterlingų absolventų. Tačiau šią diskriminaciją patiria ne tik absolventai-taip pat ir A lygio turėtojai, kurių skirtumas tarp baltos ir juodos spalvos yra 14 proc., O GCSE darbuotojai-11 proc.
Daugiau:Absolventės moterys už tą patį darbą uždirba tūkstančiais mažiau nei vyrai
TUC generalinis sekretorius Frances O'Grady atskleidė, kad „rasė vis dar atlieka didžiulį vaidmenį nustatant atlyginimą“.
Jis tęsė: „Atšiauri realybė yra ta, kad bet kuriame išsilavinimo lygyje juodaodžiai ir azijiečiai gauna mažesnį atlyginimą nei kolegos iš baltųjų. Vyriausybė negali sau leisti ignoruoti šių skaičių ir dabar turi imtis tikrų veiksmų kovoti su diskriminacija dėl darbo užmokesčio “.
Ši statistika kelia nerimą, ir akivaizdu, kad reikia reformos. Pagal Masažuojamas, Lygybės ir žmogaus teisių komisija ragina Britanijos vyriausybė imasi veiksmų.
Lygybės ir žmogaus teisių komisijos vadovė Rebecca Hilsenrath pareiškime sakė: „50 metų po rasinių santykių Įstatymas, ši ataskaita rodo, kad etninės mažumos vis dar susiduria su sunkumais ieškodamos galimybių patekti ir likti dirbti “.
Daugiau:„Burger“ kompanijos „Old Colonial“ siūlo kaltinimus rasizmu
„Komisija laikosi nuoseklios nuomonės, kad vyriausybė turi daugiau nuveikti, kad pašalintų kliūtis etninės mažumos susiduria įgyvendindamos ilgalaikę strategiją, kad būtų pasiektos lygios galimybės, nepaisant to lenktynės".
