Vaizdo įrašas sprendžia, kaip moterys sumaniai ir informatyviai gauna nepakankamą atlyginimą (WATCH) - „SheKnows“

instagram viewer

Žinomas faktas, kad vidutiniškai tos pačios pramonės šakos moterys kaip vyrai į namus pasiima daug mažesnį atlyginimą ir Lytis darbo užmokesčio skirtumas dabar dvi moteris įkvėpė sukurti protingą parodijos vaizdo įrašą.

Nėščia mama laiko pilvą, dolerio ženklus
Susijusi istorija. Esu nėščia vieniša amerikiečių mama - ačiū Dievui, kad gyvenu JK

Daugiau:Davidas Cameronas patvirtina, kad didelės įmonės turės atskleisti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą

Pristatome Moterų nuolaidų kortelė, Londono reklamos vadovų Zoe Nash ir Sali Horsey idėja, kuri yra puiki proga išlyginti žaidimo sąlygas. Galiausiai galite sau leisti padalinti sąskaitą su savo draugais vyrais, o jūsų vaikinui nebereikia mokėti už autobuso kainą. Koks palengvėjimas!

„Dėl vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo moterys iš esmės dirba nemokamai iki metų pabaigos“, - teigiama vaizdo įraše. „Mūsų laimei, vyriausybė sugalvojo išradingą būdą padėti moterims susidoroti su savo finansiniu deficitu“.

Daugiau:Sveikos ponios, jei uždirbate mažiau nei vyras, tai gali būti jūsų kaltė

click fraud protection

Kai kurie vaizdo įrašo atsiliepimai apima: „Dabar, kai turiu„ Moterų nuolaidų kortelę “, aš tikrai neprieštarauju dirba “ir„ Tai iš esmės reiškia tik tai, kad eidama vakarienės su kolegomis vyrais galiu sumokėti savo būdu “.

Tai nepanašu į studento ar OAP kortelę ir leidžia moterims gauti pinigų iš maisto, viešojo transporto ir net pramogų - nes turint tokį nesąžiningą uždarbį mums to tikrai reikia.

Žinoma, „Moterų nuolaidų kortelė“ iš tikrųjų neegzistuoja, tačiau esmė ta, kad ji neturėtų, taip pat neturėtų būti lyčių darbo užmokesčio skirtumas.

Vaizdo įrašas gali būti liežuvis, tačiau tai puikus būdas pabrėžti problemą, su kuria susiduria tiek daug moterų, ir paskatinti visus palaikyti vienodą moterų atlyginimą.

Daugiau:Geriausių šalių reitingas moterims gali jus nustebinti

Žiūrėkite žemiau esantį vaizdo įrašą.

Ar manote, kad tai yra protingas būdas pabrėžti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą ir didinti informuotumą apie moterų teises? Praneškite mums savo mintis toliau pateiktose pastabose.