Šiandien kalbu apie tai, kaip susitvarkyti su ką tik pradėtu darbu.
Daugiau:Mano viršininkas naudoja biurą kaip savo asmeninę vaikų darželį - ir tai žudo moralę
Klausimas:
Kai pirmą kartą buvau atleistas, buvau atrankus darbuose, į kuriuos kreipiausi. Aš pavargau dirbti aklavietės darbus, kurie neturėjo ateities. Praėjus šešioms savaitėms, išsigandau ir pradėjau kreiptis dėl kiekvieno turimo darbo.
Po dviejų savaičių, prieš pat pinigų pasibaigimą, įsidarbinau mažoje įmonėje. Naujasis mano darbdavys buvo puikus. Kai jis sužinojo, kad baigiau septynis paskutinius dolerius, jis davė avansą sumokėti nuomą ir nusipirkti maisto produktų. Jam patiko, kaip sunkiai dirbau, ir po trijų savaičių jis mane išsiuntė į dviejų dienų „Excel“ kursą.
Neplanavau, kas bus toliau. Praėjus penkioms savaitėms nuo darbo pradžios, man paskambino į pokalbį dėl darbo, į kurį kreipiausi iškart po to, kai buvau atleistas. Tai buvo įmonė, kurioje norėjau dirbti, viena pakankamai didelė, kad galėtų pasiūlyti reklaminių galimybių. Aš nusprendžiau apklausti ir po dviejų dienų man pasiūlė darbą. Jie nori, kad pradėčiau iš karto, o tai reiškė, kad be įspėjimo atsisakysiu darbo, kurį dabar turiu.
Aš suplyšusi, nes nekenčiu to daryti su viršininku, kuris man buvo toks geras, bet nemanau, kad turiu pasirinkimą. Kaip jam paaiškinti dalykus, kad jis manęs neapkęstų?
Daugiau: Turėjau penkis siaubingus viršininkus iš eilės - ar tai aš?
Atsakymas:
Atrodo, kad jau priėmėte sprendimą ir tik išsiaiškinote detales. Jei taip, jums ir jūsų darbdaviui geriau, jei pereisite prie norimo darbo. Nors dabartiniam darbdaviui sukelsite trumpalaikį nusivylimą, jam geriau, jei išeisite dabar, nei po to, kai jis į jus investuos dar daugiau.
Kaip jam paaiškinti dalykus? Sakyk tiesą. Jūs nesiekėte šio naujo darbo; tai buvo vienas iš tų, kurių bandėte prieš jus samdydamas. Taip pat pasiūlykite jam sumokėti už „Excel“ klasę. Jis investavo į tave manydamas, kad pasamdė ilgametį darbuotoją.
Svarbiausia - neišeiti be įspėjimo. Pasikalbėkite su darbdaviu, kuris nori jus nedelsdamas priimti į darbą, ir paprašykite, kad duotų jums bent savaitę laiko tęsti darbą pas dabartinį darbdavį, kad nepaliktumėte jo nelaimės. Geriau būtų dvi savaitės, tačiau jie gali nenorėti taip ilgai laukti. Jei jie jums sako, kad jų darbas dingsta, nebent jūs galite pradėti iš karto, pagalvokite, ar norite jiems dirbti. Darbdavys, priversiantis pareiškėją palikti įspėjimą iš savo dabartinio darbdavio, gali neturėti etikos. Jei taip, jūsų sprendimas dirbti pas juos ilgainiui gali jus sudeginti.
Tačiau prieš išvykdami, gerai pagalvokite. Tai nereiškia, kad esate skolingas savo naujajam darbdaviui-jis gali būti toks darbdavys, kurį norite dirbti ilgą laiką. Jis ne tik rizikavo tavimi, bet ir nuo pat pirmos dienos nuėjo tau papildomą mylią. Kas įmanoma, jei liksite jo kompanijoje?
Taip, dideli darbdaviai siūlo privalumus; tačiau taip pat daro ir maži darbdaviai, kaip jūs jau patyrėte. Maži darbdaviai gali suteikti darbuotojams galimybę pasitempti ir išaugti į naujas pareigas ir gali pasiūlyti lankstumo didesniems darbdaviams. Taigi pagalvokite apie tai: kuris darbdavys suteiks jums daugiau galimybių atlikti vertingą ir imituojantį darbą? Kuris darbas jums siūlo įvairesnes ir kokybiškesnes užduotis? Kuris darbas suteikia jums geriausią galimybę pasiekti savo trumpalaikį ir ilgalaikį karjerą tikslus? Kuris darbas siūlo saugesnę ir patogesnę darbo aplinką? Kaip kiekvienas darbas lyginamas streso požiūriu? Kaip darbo vietos lyginamos laisvės, kurią turėsite priimti, požiūriu?
Galiausiai, jei išeisite iš dabartinio darbo be įspėjimo, parodysite kitam darbdaviui, kaip vėliau su juo elgtis. Kitaip tariant, jei šokinėjate į laivą, darykite tai maloningai.
© 2016, Lynne Curry. Jei norite atsakyti į savo karjeros klausimą, tai lengva. Rašyk [email protected]. Lynne autorė Sprendimai ir Sumušimas darbo vietoje, AMACOM. Taip pat galite sekti Lynne@lynnecurry10 „Twitter“ arba pasiekti kitus jos įrašus svetainėje sheknows.com, www.workplacecoachblog.com arba www.bullywhisperer.com.
Daugiau: Mano ištekėjusios bendradarbės reikalas man kelia stresą
