„SheKnows“ tęsia mūsų pokalbį su asmeninių finansų eksperte Carmen Wong Ulrich ir šią savaitę ji praneša mums, kaip sutaupyti pinigų iš savo kišenės sveikatos apsauga išlaidų 2013 m.
Sveikatos priežiūra yra brangi. Nors JAV teikiama viena geriausių medicinos paslaugų pasaulyje, neabejotina, kad naršyti gali būti bauginanti sistema. Įžymybių finansų ekspertė Carmen Wong Ulrich sėdi su „SheKnows“ ir pasakoja mums du didžiausius iššūkius, su kuriais susiduriame mokėjimas už sveikatos priežiūrą (draudimu): kaip sutaupyti pinigų iš sveikatos priežiūros išlaidų ir ką galite padaryti, kai darbdavys padidina jūsų priemokos.
Ar tikrai turėtumėte kreiptis į HSA ar FSA?
Ji žino: Pirmiausia pradėkime nuo sveikatos priežiūros išlaidų. Tai apima tokius dalykus kaip atskaitymai, bendras mokėjimas ir bendras draudimas. Daugelis darbdavių siūlo sveikatos taupymo sąskaitą (HSA) arba lanksčią išlaidų sąskaitą (FSA), kad padėtų darbuotojams sutaupyti sveikatos priežiūros išlaidų. Kurį rekomenduojate ir kodėl?
Carmen Wong Ulrich: Jie labai skirtingi. HSA yra nešiojamas - galite jį perkelti iš darbdavio į darbdavį, o metų pabaigoje neturite nuostatos „naudokitės arba praraskite“, kaip FSA, kuri yra susieta su jūsų darbdaviu. Abi sąskaitos leidžia sutaupyti išankstinio mokesčio (iš tikrųjų suteikiant 30 % nuolaidą/santaupas) sveikatos priežiūros išlaidoms. HSA yra skirti tik daug išskaičiuojamų planų nariams, o darbdavys turi pasiūlyti FSA. Norėdami gauti daugiau informacijos apie abu arba abu, eikite į IRS.gov ir ieškokite „leidinys 969.“
SK: Gerai, todėl atrodo, kad abu turi privalumų ir trūkumų, priklausomai nuo konkrečios asmens ar šeimos sveikatos priežiūros situacijos. Kokių papildomų patarimų turite, kad padėtumėte asmenims ir (arba) šeimoms sumažinti bendras sveikatos priežiūros išlaidas?
CWU: Atkreipkite dėmesį į jums suteiktą naudą ir peržiūrėkite ją kasmet. [Neseniai atliktoje] „MetLife Benefits“ apklausoje nustatyta, kad jei peržiūrėję savo privilegijų paketą per atvirą registraciją, jūs ne tik labiau tikėjotės gerų pokyčių, bet ir labiau pasitikėsite savo pasirinkimu apskritai.
Darbdaviai daro keletą gerų išmokų pakeitimų, kurie gali jums padėti, pavyzdžiui, prideda prieigą prie FSA arba prideda naują, pigesnį, išsamesnį dantų planą. Bet jūs turite sužinoti daugiau ir užsiregistruoti, kad sutaupytumėte!
Atviras registracijos sezonas gali sukelti nemalonų šoką
SK: Kalbant apie atvirą registraciją, vienas nemalonus pašalpų rinkimų sezono šalutinis poveikis yra galimybė darbdaviui pakelti įmokas už savo darbuotojus. Šį finansinį sprendimą gali lemti įvairūs verslo veiksniai, tačiau jis neabejotinai sukuria finansines pasekmes nukentėjusiems asmenims ir šeimoms.
Taigi, įsivaizduokime scenarijų: Oi, darbuotojas atidaro atvirą ateinančių metų registracijos paketą ir nustato, kad įmokos šoktelėjo. Dabar jie yra beveik neįperkami jam ar jai. Koks pirmas žingsnis, kurį rekomenduojate?
CWU: Nepanikuokite. Peržiūrėkite mažesnes kainas. Daugelis darbdavių siūlo pigesnius planus, susijusius su mėnesinėmis įmokomis, tačiau didesnius atskaitymus. Draudimas yra būtinybė, todėl laikykite jį tokiu. Atlikite tyrimus ir būtinai susitarkite (ar du), kad pasikalbėtumėte su savo privilegijų administratoriumi apie visas jūsų galimybes.
SK: Individualūs draudimo planai dažnai gali būti labai brangūs-dažnai tiek įmokų, tiek atskaitymų požiūriu-ir paprastai siūlo mažiau draudimo nei darbdavio remiami grupės planai. Asmeniui, kuriam reikia atsisakyti darbdavio draudimo, į kokius du ar tris svarbiausius dalykus reikia atkreipti dėmesį ieškant individualaus draudimo?
CWU: Individualus draudimas retai, jei kada nors bus, bus pigesnis nei darbdavio planas. Atminkite, kad darbdaviai gauna grupinius įkainius, o tai reiškia nuolaidą. Niekada neatsisakykite darbdavio plano, neatlikę visų tyrimų ir negavę kitos rūšies aprėpties.
Jei dirbate savarankiškai arba neturite galimybės gauti išmokų, ieškokite grupinių nuolaidų per savo prekybos organizacijas ar sąjungas, pvz FreelancersUnion.org.
Labai ačiū Carmen už šią puikią informaciją apie sveikatos priežiūros išlaidas. Stebėkite kitą mūsų pokalbį su Carmen Wong Ulrich, kad galėtume jus informuoti apie visus dalykus, susijusius su jūsų finansiniu gyvenimu.
Daugiau apie sveikatos priežiūrą
Tėvo Jono kainų padidėjimas: daugiau maisto tampa politiniu
Specialiųjų poreikių finansinė įtampa
10 geriausių patarimų, kaip tvarkyti savo asmens sveikatos priežiūros įrašus
