Absolventės moterys uždirba tūkstančius mažiau nei vyrai už tą patį darbą - „SheKnows“

instagram viewer

Deja, tai nieko naujo - jei gimėte moteris, galite tikėtis gauti mažesnį atlyginimą, nepriklausomai nuo jūsų kvalifikacijos ar patirties. Tai tik liūdna tiesa, kurią daugelis iš mūsų, moterų, susitaikėme.

Nėščia mama laiko pilvą, dolerio ženklus
Susijusi istorija. Esu nėščia vieniša amerikiečių mama - ačiū Dievui, kad gyvenu JK

Daugiau:Moterims filmuose sekasi blogiau nei prieš 30 metų - kur mes einame?

Žinoma, taip neturėtų būti. Moterys visame pasaulyje savo balsus skleidžia lygybei, bandydamos įveikti lyčių darbo užmokesčio skirtumą, tačiau kai naujausi duomenys rodo rodo, kad absolventės moterys uždirba iki 8 000 svarų sterlingų mažiau nei jų kolegos vyrai, atrodo, kad jų kolektyvinis balsas dingo negirdėtas.

Skaičiai gauti iš lygybės ir žmogaus teisių komisijos (EHRC) per „Sky News“ atlikto tyrimo, kuriame nustatyta, kad absolventės atlyginimai buvo smarkiai mažesni svyruoja nuo 15 000 iki 24 000 svarų sterlingų — tuo tarpu vyrai galėjo uždirbti daugiau nei 24 000 svarų sterlingų.

Daugiau:Mamos neslepia realybės, kad gauna mažesnį atlyginimą nei vyrai (VIDEO)

Net jei moterys studijavo tuos pačius dalykus kaip ir vyrai, jų lytis paveikė jų įmonės vertę. Ir EHRC nustatė, kad blogiausia karjera nelygybės požiūriu yra stebėtinai ta, kuri skirta kovoti su tokiais klausimais: teisė. Pranešama, kad teisininkės moterys namo parsivežė apie 20 000 svarų sterlingų, maždaug 8 000 svarų mažiau nei jų kolegos vyrai.

Moterys patiria ne tik mažesnį atlyginimą - pranešama, kad jos taip pat neturi tokių galimybių kaip vyrai, kai kalbama apie geros kokybės pameistrystę.

Pagal NepriklausomasEHRC komisarė Laura Carstensen sakė: „Šiuolaikiniame pasaulyje moterys neturėtų susidurti su tokiomis neteisybėmis, ypač kai duomenys rodo, kad kartas nuo karto merginos ir moterys pralenkia vyrus kiekviename ugdymo etape.

„Praėjus 45 metams po to, kai buvo įvestas Vienodo darbo užmokesčio įstatymas, kad būtų panaikinta lyčių nelygybė, mūsų tyrimas pateikia aiškių įrodymų, kad senasis ekonominės ir socialinės kliūtys vis dar vyrauja dirbančioms moterims ir užgožia mūsų mergaičių ir jaunų moterų perspektyvas. darbo vieta “.

Atėjo laikas visiems - moterims ir vyrų - pasisakė prieš diskriminaciją darbo vietoje.

Daugiau:Šie vienodo darbo užmokesčio dienos skaičiai yra tikrai šokiruojantys ir nesąžiningi