Šiandien aš atsakau į klausimą, ką daryti, jei vienas iš jūsų bendradarbių užmezga romaną ir atneša jį į biurą.
Daugiau:Bijau, kad bendradarbis atskleis mano vakarėlio merginos praeitį
Klausimas:
Mano ištekėjusi bendradarbė turi romaną. Man sunku tai priimti, nes pažįstu jos vyrą. Mes su vyru kelis kartus išėjome vakarieniauti su jais.
Iš pradžių negalėjau patikėti, kad tai vyksta. Kai pasakiau vyrui, jis taip pat negalėjo - bet taip yra. Mano bendradarbė dažnai skambina telefonu, skambindama aiškiai asmeniškai. Akivaizdu, kad tai uolūs santykiai: kartais ji svaigsta iš susijaudinimo, o kartais verkia ir nusiminusi.
Ji padeda ragelį, kai esu šalia jos stalo, bet kitą kartą, kai einu pro šalį, vėl skambina telefonu. Vyras jai skambina kelis kartus per dieną, taip pat sustoja bent du kartus per savaitę. Kadangi jis mane pažįsta, jis visada ateina pasikalbėti ir yra toks malonus vaikinas! Jaučiuosi siaubingai, nesuteikusi jam galvos. Manau, kad viena iš priežasčių, kodėl jis ateina, yra tai, kad jis įtaria savo žmoną, ir bijau, kad vieną dieną jis mane pakels ir paklaus, ar nemanau, kad kažkas vyksta.
Jei taip atsitiks ir aš sakau tiesą, mano bendradarbis padarys mano gyvenimą nelaimingą. Jei nieko nesakau, jaučiuosi kaip bendrininkas. Be to, esu laikomas komandos vadovu, o mano vadovas tikisi, kad stebėsiu tris savo bendradarbius ir duosiu jam informaciją apie bet kokias problemas. Deja, jis yra gana sunkus, ir bijau, kad jis priėjęs prie jos pasakys, kad pasakiau jam ir liepė nutraukti skambučius. Ką aš turėčiau daryti?
Daugiau: Kaip elgtis su nepalaikančiais komandos nariais darbe
Atsakymas:
Nors jūsų bendradarbė ir jos vyras į biurą atsineša savo asmeninį verslą, tai yra jų, o ne jūsų reikalas. Jei esate teisus, o jūsų bendradarbės vyras tikrina ją, nes įtaria, jis sužinos pats. Jei klystate ir pasakote jam savo įtarimus, blogą situaciją galite padaryti tragišką.
Kiekviena darbuotoja turi teisę į privatumą, teisę į savo asmeninių reikalų viešinimą. Jūs pažeidžiate šią teisę, jei neteisingai kišatės į darbuotojo asmeninį gyvenimą, ypač jei tai darote taip, kad sukelia psichines kančias, gėdą ar pažeminimą.
Tačiau jūsų darbdaviui nereikia taikstytis su darbuotoju, kuris nuolat skambina telefonu, ypač todėl, kad dėl emocinių sutrikimų ji gali padaryti klaidų. Kadangi apibūdinate savo vadovą kaip sunkias rankas, leiskite savo bendradarbiui žinoti savo darbo pareigas ir tai, kad jos skambučiai jus nuvilia. Jei nekreipiate į ją dėmesio, nusiviliate savo vadovą ir rizikuojate drausminti save. Jei tu jam pasakysi, jis stipriai nusileis jai. Pasiūlykite, kad geriausia jai ir jums, kad ji nutrauktų skambučius dirbdama.
Galiausiai, galbūt norėsite pasakyti savo vadovui, kad jis apsunkina jūsų darbą, kai sprendžia problemą, sakydamas, kad jūs jam tai pasakėte, nes esate ir vadovas, ir bendradarbis.
Turite klausimą Lynne? Parašykite jai el [email protected] tema „SheKnows“ ir ji gali atsakyti į jūsų klausimą (konfidencialiai) būsimame kūrinyje Ji žino.
Daugiau:Ką daryti, kai jūsų darbas kenkia jūsų santuokai
© 2016, Lynne Curry. Lynne yra vykdomoji trenerė ir AMACOM knygos „Solutions and Beating the Workplace Bully“ autorė. Galite sekti Lynne per kitus jos įrašus svetainėje sheknows.com, per www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ arba @liinacurry10 „Twitter“.
