Esate įpratę atsakyti į netikėtus klausimus, pvz., „Kodėl negaliu valgyti smėlio? ir išlikti vėsiems karštyje sėdėkite, kai jūsų penkerių metų vaikas nori sužinoti, iš kur atsiranda kūdikiai-taigi jūsų pirmasis profesionalus pokalbis po a karjerą pertrauka neturėtų būti tokia sunki, tiesa? O gal ir ne. Bet jūs turite būti pasiruošę. Toliau skaitykite patarimus interviu (netrukus buvusiai) buvimo namuose mamai.
Pirmiausia gauti interviu yra bene sunkiausia proceso dalis, bet žinoti kaip pokalbis - tai galiausiai įvertins jūsų darbą. Billas Loeberis, darbo ieškantis viešai neatskleistas asmuo, kuris 30 metų buvo įdarbinimo vadybininkas „Fortunate 50“ įmonėje, taip pat dideli ir mažas pradedančias įmones, dalijasi savo geriausiais patarimais, kaip interviu kaip profesionalas - net jei nesate dirbęs už namų ribų metų.
Praktika, praktika, praktika
„Absoliutus raktas - tai beveik stebuklinga - repetuoti interviu klausimus ir atsakymus“, - sako Loeberis. „Jūsų smegenys nežino skirtumo tarp labai rimtos repeticijos ir tikro interviu“. Jei negalite repetuoti tai tikras reikalas savarankiškai, pasitelkite draugo ar šeimos nario pagalbą-tą, kuris jus palaiko ieškant darbo pastangas.
Pasiruoškite klausimams
Paprastai pašnekovai užduoda keletą standartinių klausimų. Iš anksto žinokite, kaip ketinate prie jų kreiptis, įskaitant tai, kaip pritaikysite savo auklėjimo ar asmeninę patirtį darbo situacijose. Kadangi neturite naujausios karjeros patirties, kurią turite sugrąžinti, turite būti ypač pasirengę.
Kokios yra tavo stiprybės?
„Aš noriu pamatyti, kad [kandidatas] perskaitė darbo aprašymą ir jį supranta - noriu stiprybių, susijusių su tuo, ko aš ieškau“, - aiškina Loeberis. Prieš pokalbį pagalvokite apie įgūdžius, kurie yra išvardyti darbo aprašyme, ir būkite pasirengę juos išvardyti.
Antra, sako Loeberis, turėtumėte turėti įgūdžių, kurie, jūsų manymu, būtų vertingi darbui, kuris nebuvo išvardytas, sąrašą. Jūs tikrai galite pritaikyti savo PTA prezidento patirtį ar savo konfliktų sprendimo įgūdžius.
kokios tavo silpnybes?
Kalbant apie šį klausimą, yra dvi minties mokyklos. Loeberis juos sulaužo.
- Atsisakykite mažos silpnybės. „Jei to nepadarysite, pašnekovas manys, kad nesate sąžiningas“, - aiškina Loeberis. Atsakymas „Aš neturiu“ gali reikšti, kad nesate introspektyvus.
- Kruopščiai pasirinkite savo silpnumą. „Aš sakau žmonėms niekada neatskleisti silpnybės, susijusios su žmogaus ar asmeniniu jausmu“, - sako Loeberis. „Pavyzdžiui, pasakymas„ aš nesu ryto žmogus “rodo disciplinos trūkumą. Sutelkite dėmesį į įgūdžių spragą, kurią turėjote, bet nebesielkite, nes ėmėtės iniciatyvos tą spragą panaikinti. „Pasakykite:„ Kai pirmą kartą tarnavau PTA, man nebuvo gerai sudaryti biudžetą „Excel“. Taigi aš lankiau internetinę klasę bendruomenės koledže ir dabar esu ekspertas. ““ Loeberis pažymi, kad kai kurie pašnekovai nori dabartinio silpnumo, todėl būkite pasirengę su tuo, tačiau jis tvirtai mano, kad tai nėra protinga vadovauti su juo.
Ką nori veikti po penkerių metų?
„Mes užduodame šį klausimą, nes tikimės, kad jūs pasakysite:„ Aš noriu būti čia po penkerių metų ir mylėti! “, - sako Loeberis. Norėdami užimti vadovaujančias pareigas, norite lipti kopėčiomis, tiesa? Kitiems norite pakeisti savo darbą ir reikšmingai prisidėti.
Galite suderinti savo specialius tėvystės įgūdžius darbo pokalbis. Jūs išgyvenate sunkius laikus ir džiaugiatės puikiais. Esmė ta, kad kai įsipareigoji, esi visiškai.
Patikrinkite šiuos atnaujinti patarimus mamoms, grįžtančioms į darbą >>
Kodėl mes turėtume tave pasamdyti?
Jūs kalbėsite su žmonėmis, kurie neturi darbo istorijos spragos. „Būkite pasirengę spręsti šią istoriją“, - siūlo Loeberis. „Ar darėte ką nors, išskyrus auklėjimą visą darbo dieną? Pašnekovas mano, kad jūsų įgūdžiai yra surūdiję “.
Juk bent kelerius metus nebeturite darbo. Pakartokite būdus, kaip parodysite, kaip išlaikėte savo įgūdžius arba juos atnaujinote. Ar lankėte internetinius ar bendruomenės kolegijos kursus? Parduok save!
Papasakok šiek tiek apie save
Tai jūsų „lifto aikštelė“. Jūs norite jį pristatyti ne ilgiau kaip dvi ar tris minutes. „Lifto aikštelė yra labai sutelkta ir galinga“, - sako Loeberis. Tai apie tai, ką galite padaryti įmonei. Nerašykite atsitiktinių dalykų. Pagalvokite, kaip galite palengvinti naujojo viršininko gyvenimą. Taikykite savo realaus pasaulio įgūdžius-tiesiog susitelkite.
Kodėl norite dirbti mūsų įmonėje?
Jūsų atsakymai į šį klausimą parodo, ar atlikote namų darbus ir ar jums rūpi ši įmonė, produktas ir pan. Loeberis viską supranta paprasčiausiai: „Įsitikinkite, kad atlikote savo tyrimus“.
Šis klausimas nukreipia dėmesį į jūsų praeitį-jūsų formalių užimtumo spragų metus, kai buvote namuose mama-ir atkreipia dėmesį į dabartį. Išsiskirkite.
Ar turite man klausimų?
„Jei neturite klausimų, nesate šviesus, nekreipiate dėmesio arba nepakankamai domitės“, - tiesiai šviesiai sako Loeberis. Be to, tai yra jūsų švytėjimo galimybė. Panašiai kaip ir ankstesnis klausimas, tai suteikia jums galimybę sutelkti dėmesį į tai, kad pastaruosius kelerius metus neturėjote darbo namuose.
„Tikrai geras klausimas:„ Jei būčiau atrinktas į šias pareigas, ką aš galėčiau padaryti, kad palengvintų jūsų gyvenimą? “, - sako Loeberis. „Arba„ Kokie yra jūsų didžiausi rūpesčiai, susiję su šia pozicija, prie kurios galėčiau dirbti, jei man pasiūlytų šį darbą? ““
Kad tai įvyktų
Gauti interviu yra sunkiausia, todėl, jei taip jau pavyko, pats interviu yra jūsų galimybė tai padaryti. Būkite pasirengę išspręsti savo darbo istorijos spragą, kai buvote visą darbo dieną namuose, numatykite klausimus-ir spindėkite.
Daugiau interviu patarimų
Interviuosi kaip profesionalas
Jūsų darbo pokalbio kontrolinis sąrašas
10 žingsnių, kad geras interviu būtų puikus
