Paklauskite Vaikų yra pirmoji knyga, kurioje klausiama vaikų, ką jie iš tikrųjų mano apie dirbančius tėvus. Jų atsakymai yra šviečiantys, negąsdinantys ir padeda pertvarkyti diskusiją apie darbą ir šeimą, suteikiant pagrindą suprasti mūsų praeitį ir išeities tašką ateičiai.
Įspūdingos įžvalgos
Remdamasi šalies reprezentatyvia apklausa, kurioje dalyvavo daugiau nei 1000 vaikų nuo 8 iki 18 metų, autorė Ellen Galinsky tyrinėja pagrindinius darbo ir šeimyninis gyvenimas su vaikais iš visų sluoksnių-vaikų iš dviejų uždarbių šeimų, vienišų tėvų dirbančių šeimų ir tradicinių šeimos. Be to, ji atliko reprezentatyvią apklausą, kurioje dalyvavo daugiau nei 600 dirbančių motinų ir dirbančių tėvų su vaikais nuo gimimo iki 18 metų, taip pat išsamūs interviu su beveik 175 vaikais ir tėvais iš 15 teigia.
Apklausti vaikai pateikė šimtus puikių įžvalgų ir išvadų apie darbą ir šeimyninį gyvenimą Amerikoje, daugelis iš jų yra gera žinia dirbantiems tėvams. Tačiau kai kurios išvados tikrai išsiskiria. Tarp šių svarbių ir stebinančių išvadų yra:
Norų sąrašas
Yra daugiau laiko ne vaikų pageidavimų įdarbintiems tėvams sąrašo viršuje.
Vaikų buvo klausiama, ar jiems būtų suteiktas vienas noras pakeisti tai, kaip motinos/tėvo darbas paveikia jų gyvenimą, koks būtų tas noras.
Darbuojančių tėvų taip pat buvo paprašyta atspėti, koks būtų jų vaikų noras. Dauguma dirbančių tėvų (56%) spėjo, kad jų vaikai norėtų daugiau laiko su jais.
Keista, kad dauguma vaikų nenorėjo daugiau laiko. Dauguma vaikų nori, kad jų tėvai būtų mažiau įtempti ir mažiau pavargę nuo darbo.
34% vaikų linki mamos, o 27,5% - tėčiui.
Keista, kad tik 2% dirbančių tėvų spėja, kad jų vaikai norėtų, kad jie būtų mažiau įtempti ir pavargę.
Priešingai, tik 10% vaikų nori, kad jų motinos daugiau laiko praleistų su jais, o 15,5% sako tą patį apie savo tėvus.
Pakankamai laiko
Dauguma vaikų mano, kad turi pakankamai laiko su dirbančiais tėvais
67% vaikų nuo 8 iki 18 metų mano, kad turi pakankamai laiko su savo dirbančiomis motinomis, o 60% teigia, kad turi pakankamai laiko su savo dirbančiais tėvais.
Vyresni vaikai labiau nei jaunesni vaikai nejaučia, kad turi pakankamai laiko su tėvais ir ypač jaučia, kad neturi pakankamai laiko su tėvais.
WOH ir SAH mamos suvokimas
Vaikai su įdarbintomis motinomis ir vaikai, turintys mamas namuose, nesiskiria nuo to, ar jaučiasi per mažai laiko su motinomis.
Svarbu santykiai, kuriuos užmezga motinos su vaikais, o ne tai, ar ji dirba, ar ne.
Viso tyrimo metu Galinsky nustatė, kad dirbanti motina niekada nenuspėja, kaip vaikai vertina motinos tėvystės įgūdžius.
Tiesą sakant, atrodo, kad vaikams nekyla klausimų, ar jų motinos dirba
Iš 265 vaikų rašytinių atsakymų į klausimą, ką norėtumėte pasakyti dirbantiems Amerikos tėvams, tik 5 vaikai (2%) sako „likite namie“.
Stresas
Tačiau daugelis vaikų nerimauja dėl savo tėvų, daugiausia dėl to, kad jie patiria stresą.
32% vaikų sako, kad „labai dažnai“ arba „dažnai“ nerimauja dėl savo tėvų. Pridėjus „kartais“ atsakymą, procentas padidėja iki 65%.
Vaikai sako, kad nerimauja dėl to, kad jiems rūpi, bet ir dėl to, kad jų tėvai patiria didelį stresą.
Vaikai nemano, kad tėvai taip mėgsta savo darbą, kaip sako tėvai
41% vaikų sako, kad jų tėvams labai patinka jų darbas. Palyginimui, 60% tėvų, turinčių vaikų nuo 8 iki 18 metų, sako, kad jiems labai patinka jų darbas.
42% vaikų mano, kad jų mamos labai mėgsta savo darbą, palyginti su 69% mamų.
Taip yra ne tik todėl, kad daugelis tėvų linkę savo vaikams pasakyti blogus dalykus, nutikusius jiems darbe, bet ir todėl, kad jie nepaaiškina priežasčių, dėl kurių jie dirba, išskyrus finansines.
Vaikai daugiau sužino apie darbo pasaulį iš savo mamų nei iš savo tėvų
Tėvystės įgūdžiai
Pasak vaikų, daugumai tėvų sekasi gerai.
Nors pastarųjų apklausų metu visuomenė išreiškė didelį susirūpinimą dėl vaikų auklėjimo kokybės, dauguma vaikų teigiamai vertina savo tėvus 12 skirtingų tėvų įgūdžių. Apie 10–15% tėvų paprastai nesiseka.
Yra keletas susirūpinimą keliančių sričių. Mažiau nei trečdalį tėvų paaugliai vertina labai teigiamai, kai reikia kontroliuoti savo nuotaikas, kai vaikas daro tai, kas juos erzina. Galbūt tai rodo, kad stresas darbe persikelia į šeimos gyvenimą.
Maždaug trečdalis paauglių taip pat mano, kad jų tėvai nežino, kas vyksta jų vaiko gyvenime - tai taip pat kelia susirūpinimą.
Tėvai namuose jaučiasi sėkmingesni nei darbe
44% dirbančių tėvų jaučiasi "labai" sėkmingi kaip tėvai, o tik 32% jaučiasi "labai" sėkmingi darbe. Akivaizdu, kad ši ir kitos tyrimo išvados rodo, kad nors tėvai dirba ilgas valandas, dauguma jų dirba taip pat daro viską, ką gali, kad būtų su savo vaikais, ir tai prisideda prie jų, kaip tėvų, sėkmės jausmo. „Dauguma dirbančių tėvų nėra vairuojami tėvai“.
Darbo ir šeimos gyvenimo kokybė
Darbas gali pereiti į šeimos gyvenimą neigiamais būdais
46% dirbančių tėvų praneša apie neigiamą persileidimą iš darbo į namus sakydami, kad per pastaruosius tris mėnesius jis arba ji dažnai, labai dažnai ar kartais neturėjo jėgų daryti reikalų su savo vaiku dėl darbas.
Tėvai, kuriems keliami pagrįsti reikalavimai, geros kokybės darbai (įskaitant darbo savarankiškumą), jiems suteikiami darbai sutelkti dėmesį į savo darbą, o bendradarbių ir vadovų parama greičiausiai bus skatinama dirbti.
Šie tėvai labiau linkę geriau bendrauti su savo vaikais ir teigiamai paveikti jų vaikų vystymąsi.
Šie tėvai taip pat labiau linkę, kad tėvystė jiems suteiktų energijos darbe.
71% dirbančių tėvų teigia, kad darbe dėl vaikų buvo geros nuotaikos. Nors mes linkę sutelkti dėmesį į žalą, kurią gali patirti neigiama patirtis, kai darbas yra teigiamas daro įtaką tėvų nuotaikai ir energijai, jų bendravimui su savo vaikais ir net savo vaikų plėtrai.
Esmė ta, kad gera patirtis darbe virsta gera patirtimi namuose, kuri atneša pelną darbe.
