Kiek laiko per ilgai?
Yra diskusijų apie tai, kiek laiko turi naujas absolventas Aprašymas turėtų būti. Nors kai kurie ekspertai sako, kad dviejų ar trijų puslapių gyvenimo aprašymas yra visiškai priimtinas, Sarikas sako: „Šiame gyvenimo etape jūsų gyvenimo aprašymas niekada neturėtų viršyti vieno puslapio-darbdaviai daugiau neskaitys. Sutelkite dėmesį į tai, kad išlaikytumėte tik naujausius ir svarbiausius pasiekimus “. Geriau būti saugiam nei erzinti - trumpai pasakykite.
Sutelkite dėmesį į pasiektus tikslus
Norėdami užpildyti savo gyvenimo aprašymą išskirtinėmis frazėmis, Shawnas Grahamas, knygos autorius Pagarba jūsų karjerai ir karjeros ekspertas tinklaraštininkas „Fast Company“, rekomenduoja mažiau dėmesio skirti darbo pareigoms ir daugiau poveikio. „Jei viskas, ką jūs darote, savo gyvenimo aprašyme pakartokite standartinį darbo aprašymą, darbdaviai nežinos, ar buvote stiprus, ar ribinis. atlikėjas “. Grahamas rekomenduoja rašydamas gyvenimo aprašymą užduoti sau šiuos klausimus, kad galėtumėte atskirti save nuo kitų kandidatai:
- Ar pateikėte rekomendacijas? Jei taip, kam? Ar jie buvo įvaikinti?
- Ar radote būdą, kaip sutaupyti organizacijos laiko ar pinigų? Jei taip, kaip tai padarėte ir kiek laiko ar pinigų sutaupėte?
- Ar pagerinote klientų aptarnavimą? Jei taip, kaip tai žinoti? Ar yra kokių nors su pakeitimu susijusių priemonių, kurias galite pabrėžti?
„Atminkite, kad gyvenimo aprašymas yra rinkodaros gabalas, skirtas jums patekti į duris; kad negautumėte jums darbo “, - sako„ Trust “. „Gyvenimo aprašymas turėtų atsakyti į esminį organizacijos klausimą:„ Ką šis asmuo gali padaryti dėl manęs? “, O ne„ Ką ši organizacija gali padaryti man? “
Tikslas ar ne?
Daugelis ekspertų skatina kandidatus į darbą atsisakyti pasenusio objektyvaus pareiškimo. „Kvalifikacijų santrauka turėtų atspindėti jūsų tikslinį darbą ir tai, ką siūlote, trimis ar mažiau eilučių“, - sako Lewisas. Užuot kalbėję apie tai, ko norite, kalbėkite apie tai, kokie įgūdžiai ir kvalifikacija daro jus puikiu kandidatu. Hurwitzas siūlo tai padaryti iš trijų iki penkių kulkų sąrašo, pavadinto „pasirinktais pasiekimais“, ir sutelkti dėmesį į problemų sprendimą bei lyderystę.
„Kandidatė turėtų išvardyti dalykus, kuriais ji ypač didžiuojasi, dalykus, kurie ją išskiria iš kitų kandidatų“, - sako Hurwitzas.
Susitaikymas dėl darbo istorijos trūkumo
 Taip, aš jaunas. Niekada anksčiau neturėjau tikro darbo. Bet pažiūrėkite, ką man pavyko nuveikti, kai buvau studentas. Tik įsivaizduok, ką aš tau galiu padaryti!  |
Išnaudokite viską, ką turite. Kiekvienas turi kažkur pradėti. Ištaisykite savo „realaus pasaulio“ darbo istorijos trūkumą, pabrėždami savo patirtį naudodami šiuos Sariko patarimus:
- Sutelkite dėmesį į pasiekimus, kurie yra perduodami, vertingi ir svarbūs darbdaviui (ne tai, kas jums labiausiai patiko); jei įmanoma, kiekybiškai įvertinkite (pvz., parduotų prekių skaičių ir pan.).
- Venkite pradinio taško su „atsakingu“; visada pradėkite nuo veiksmo veiksmažodžio (pvz., valdomas, vedamas, organizuotas ir pan.).
- Negalima pagražinti ar pervertinti pasiekimų ar pareigų. Sąžiningumas yra vienintelė politika.
Be to, nebūkite toks konkretus, kad pašnekovas nesužinos, apie ką jūs kalbate, pataria Salemi. „Užuot sakę, kad dirbote prie sistemos, kuri yra unikali konkrečiai įmonei, galite pasakyti, kad dirbote, pavyzdžiui, su metine konferencijų užsakymo kalendoriaus sistema. Kalbėk bendrai “.
Dar kartą patikrinkite
Teisinga rašyba, gramatika ir skyryba yra nepaprastai svarbūs. Šiandieniniame tekstinių pranešimų pasaulyje per lengva atsitiktinai ir nerūpestingai naudoti santrumpas ir žargoną-dėl to jūs blogai išsiskirsite potencialiems darbdaviams. „Aš automatiškai pašalinu visus, kurių gyvenimo aprašyme ar motyvaciniame laiške yra rašybos klaidų“, - sako Barrettas. "Jei negalite būti atsargus su tokiu svarbiu dalyku, kodėl aš tikiu, kad jūsų darbas bus geresnis?"
Ir galiausiai, niekada nesikreipkite į darbą siųsdami tik savo gyvenimo aprašymą, sako Sarikas. „Prie jūsų gyvenimo aprašymo visada turėtų būti pridedamas pritaikytas motyvacinis laiškas, kuriame daugiausia dėmesio skiriama paskelbtai pozicijai. Tai suteikia galimybę susieti savo patirtį ir atitinkamus įgūdžius su konkrečia pozicija “.
Daugiau karjeros patarimų naujiems klasėms:
- Darbo pokalbis: apsirenkite norimu darbu
- Geras rankos paspaudimas yra būtinas sėkmei karjeroje
- Kaip interviu kaip profesionalas
