Kai jūsų vaikas pradeda mokykla, darant prielaidą, kad esate vienas iš tėvų, dirbantis ne namuose, greitai pradedate jausti, kad visa švietimo sistema buvo sukurta tam, kad išstumtų jus iš vis mylinčio proto. Pirmoje klasėje yra 9 valandos pradžios laikas - tai puiku, nes leidžia šiek tiek pamiegoti daugiau-bet tai gana baisu tėvams, kurie turi atvykti į biurą iki 8 ir turi valandą važinėti į darbą ir atgal. Yra pusės dienos (rimtai, apie ką jos?), 14 val. atleidimų iš darbo ir bent keletą atostogų dienų kiekvieną mėnesį, dėl kurių jums tenka ieškoti auklės.
Naujas studijuoti siūlo, kad vaikų mokyklų tvarkaraščiai būtų sukurti šeštojo dešimtmečio namų ūkiui, kuriame paprastai visada buvo vienas iš tėvų (mamų). Kadangi dabar apie bazilijoną daugiau moterų dirba ne namuose, ar prasminga mokyklą išlaikyti tą pačią? Arba nuolat reikalauti, kad vaikams vasarą reikia dviejų mėnesių atostogų - juokingai ilga pertrauka, kuri ne tik sukenkia dirbančių tėvų gyvenimą. tvarkaraščius ir finansines situacijas (nes, ei, dienos priežiūra yra beprotiškai brangi), bet taip pat lemia tai, kad jie pamiršta daug to, ko išmoko metus?
Daugiau:Griovys dirbanti-mamos kaltė visam laikui
Ataskaitoje nustatyta, kad vidutinis visą darbo dieną dirbantis darbuotojas išnaudoja visas apmokamas atostogas ir atostogų dienas, kad galėtų pasirūpinti vaikais, kai jie nėra mokykla - ir vis tiek turi sumokėti vidutiniškai 6 600 USD per metus, kad padengtų jų priežiūros išlaidas dar 13 dienų mokyklos metu metus. Atsižvelgiant į šią informaciją, tikrai nėra taip beprotiška, kad viena iš ataskaitoje pateiktų rekomendacijų - mokykloms pratęsti savo valandas iki 5 p. Tai ne priversti mokytojus dirbti ilgesnes valandas už mažesnį atlyginimą - esu tikras, kad yra pedagogų, kurie norėtų savanoriškai dirbti kelias papildomas valandas dieną. Tai reiškia, kad reikia suteikti vaikams daugiau mokymosi laiko ir laiko bendrauti, taip pat patenkinti poreikius šeimų, kurios stengiasi prisitaikyti prie savo vaikų mokyklos tvarkaraščio ir yra skurdesnės kišenėje dėl tai.
Kaip mama, dirbanti iš namų, man pasisekė, nes mano vyras uždirba padorų atlyginimą, mes turime prieinamą sveikatos draudimo planą ir mes atsargiai išleidome mažiau hipotekos, nei buvo patvirtinta mūsų bankas. Nepaisant to, mane žudo žinoti, kad galėčiau geriau panaudoti savo laipsnius kaip visą darbo dieną dirbantis darbuotojas. Suprantu, kad trukdau toliau tęsti savo karjerą ir sudaryti sąlygas šeimai uždirbti daugiau, bet mes su vyru sumažinome skaičius anksti ir supratau, kad man yra mažiau finansinės prasmės važiuoti į darbą ir mokėti už auklėtojus, nei man imtis mažiau darbo ir likti namuose su vaikai. Taip neturėtų būti. Dirbančioms motinoms reikia daugiau paramos, kad jos galėtų pasiekti savo karjeros ir finansinių tikslų, kad nereikėtų atsisakyti visko, dėl ko sunkiai dirbo, nes nori sukurti šeimas.
Prieš pradėdamas lankyti mokyklą, maniau, kad namuose būsiu tik kelerius metus. Tačiau dabar su dukra darželyje matau savo mąstymo klaidą. Jei abu su vyru dirbtume, turėtume pasirūpinti ankstyvo ryto vaikų priežiūra, vaikų priežiūra po pamokų ir žinoma, aprėptis visoms toms daugybei dienų, kai vyksta paradai, šventės, profesinės dienos. Ir aš net neatplėšiau stiklainio kitų lūkesčių, keliamų tėvams: vidurnakčio arbatos vakarėlių, ankstyvo popietės PTA susitikimų, intensyvesnių ceremonijų ir darželio baigimo.
O vasaros? Man baisu pagalvoti apie pinigų sumą, kurią dauguma šeimų moka, kad užtikrintų savo vaikų priežiūrą, kad jie galėtų dirbti. Dar blogiau, kiek vaikų lieka vieni namuose, nes banke paprasčiausiai nepakanka pinigų dienos priežiūrai apmokėti?
Daugiau: Vaikų traukimas iš mokyklos atostogoms su šeima: taip, ar ne?
Atėjo laikas sustiprinti, iš naujo įvertinti mūsų mokyklų sistemą ir ją atnaujinti. Siūlyti tėvams daugiau laisvo laiko ir mokamų atostogų yra fantastiška, jei galite tai gauti, tačiau ignoruojame pagrindinį būdą, kaip galime būti naudingi tiek vaikams, tiek dirbantiems tėvams.
