Nors „Google“ dažnai laikomas įmonės, kuri puikiai tinka mamoms, pavyzdžiu, ypač dėl savo dosnias vaiko priežiūros atostogas, naujausia vidinė atmintinė tai kelia abejonių. Pavadinimas „Aš negrįšiu į„ Google “ Motinystės atostogos, ir štai kodėl “, - išsami paskyra iš pradžių buvo bendrinama pranešimų lentoje būsimoms mamoms įmonėje. Pranešimas pradėjo kaupti garus ir buvo paskelbtas viduje kitur kol pagrindinė plokštė tapo pirmąja naujienų platforma jį padengti pirmadienį. Leidinys vėliau pasidalino visa atmintine pavardės redaguotos, nes negalėjo patvirtinti kaltinimų.
Autorė teigia, kad jos vadovė jau pateikė niekinančius komentarus apie besilaukiančias darbuotojas (arba darbuotojus, kuriuos ji laikė nėščia). Kai ji pasidalino savo rūpesčiais su HR, ji sako, kad jai buvo pasakyta, jog keršto nebus, tačiau rašo, kad vis dėlto patyrė piktus el. laiškus ir pokalbius, viešą gėdą ar ignoravimą ir netgi sužinojo, kad jos vadybininkas interviu pakaitalai. Ji netgi tvirtina, kad pastangos pereiti į kitą komandą buvo atgrasytos ir kad jai (melagingai) buvo pasakyta, kad jos vadovė bus pakeista. Tuo tarpu, kai ji perkėlė komandas, jai buvo pasakyta, kad ji niekuo negali susitvarkyti, kol negrįš iš motinystės atostogų ir iš esmės sustabdė paaukštinimą, nes buvo nėščia.
Galbūt labiausiai nerimą kelianti ir prieštaraujanti tokiam dosnių vaiko priežiūros atostogų įvaizdžiui ji taip pat tvirtina, kad kai ji pasakė savo naujajam vadovui, kad jai reikės ilgesnių atostogų ir lovos ilsėtis, vadovė atsakė, kad ji „ką tik klausėsi NPR segmento, kuris paneigė lovos atramos privalumus“, ir numanė, kad darbuotoja turėtų nekreipti dėmesio į savo gydytojo patarimas. Kai dėl tų pačių sveikatos problemų rašytojai teko dirbti iš namų, ji sako, kad vadybininkė ją tiesiog priekaištavo. Atmintinėje taip pat išsamiai aprašomi veiksmai, kuriuos, pasak autorės, ji ėmėsi, kad išspręstų šias problemas, atlikdama vidinius tyrimus ir skundus dėl žmogiškųjų išteklių.
Ji baigia atmintinę sakydama: „Aš atsistojau už savo komandos motiną ir tai padaręs nusiunčiau kelią, kuris sunaikino mano karjeros trajektorija „Google“. „SheKnows“ kreipėsi į „Google“, kad pakomentuotų, ir atnaujins, jei išgirsime atgal.
Tai ne pirmas kartas, kai naujienų pranešimai sugadina „Google“ kaip darbuotojų rojaus įvaizdį. Tik šiais metais buvo pareikštas ieškinys dėl įmonės nuslėpė netinkamą seksualinį elgesį. Dėl tariamo nuslėpimo įvyko pasivaikščiojimas, kuris vėliau dvi organizatorės moterys sako, kad jos buvo nubaustos.
Nors JAV apgailėtinai atsilieka nuo mokamų vaiko priežiūros atostogų - tiesiog dvi savaites nemokamas garantuotas kai kurie darbininkų - gali būti lengva pagirti įmones, siūlančias ilgesnes atostogas ar kitas lengvatas. Tačiau, jei šis įrašas yra teisingas, tai taip pat primena, kad net tos vietos, kurios „daro teisingai“, taip pat gali būti nesėkmingos šeimos.
