Žinoma, mes visi turime tą vieną draugę, kuri buvo nėščia penkerius metus – palauk, ką?
Kai išgirdome, kad sklido vaizdo įrašas apie moterį, kuri nėščia nuo 2012 m., gerai, tai patraukė mūsų dėmesį. Nes 1) ką? 2) mokslas 3) ar galite įsivaizduoti, kad esate nėščia penkerius metus iš eilės? Atrodo nepatogu.
Vaizdo įrašas yra iš Nacionalinė moterų ir šeimų partnerystė atkreipti dėmesį į apmokamų atostogų tėvams trūkumo JAV absurdas. (Taip, mes manome, kad tėčiams to reikia taip pat, kaip ir mamoms.)
Jei mūsų paklausite, vaizdo įrašas yra gana genialus – ir būtų juokinga, jei jis nebūtų toks mirtinai tikslus. Joje susitinkame su Lauren, kuri nuo 2012 m. susigyveno su tuo pačiu vaiku, nes ji niekaip negali sau leisti pailsėti nuo darbo be jokių apmokamų atostogų.
Daugiau: Svarbu – kaip mamos turėtų mokėti už šeimos atostogas?
Vietoj to, Lauren nusprendė, po velnių, ji tiesiog padarys likti nėščia... kol gali sukaupti pakankamai atostogų, kad susilauktų kūdikio. Kaip beprotiška, kad tai beveik skamba kaip teisėtas planas?
„Absurdiška, kad dauguma JAV darbuotojų – 86 procentai – per darbdavius negauna apmokamų atostogų šeimai“, – sakoma vaizdo įrašo antraštėje. „Ir tik kai kuriems pasiseka gyventi keturiose valstijose, kuriose galioja apmokamų šeimos ir medicininių atostogų įstatymai. Bet mes galime tai pakeisti“.
Daugiau: Kada Senatas rimtai imsis apmokamų šeimos atostogų?
Kaip galime tai pakeisti? Organizacija ragina susisiekti su Kongreso nariais ir paprašyti jų „pažiūrėti vaizdo įrašą ir tada palaikyti tvirtą nacionalinę apmokamą šeimos ir medicininių atostogų programą“.
Tai pakankamai paprasta. Ir verta skirti laiko.
Nes net išgalvotam veikėjui, kuris penkerius metus nėščia, mums skauda gimdą.
