Motinystė nėra pigus. Nenuostabu, kad vaikų auginimas kainuoja nemažus centus, tačiau daugelis moterų to neįvertina tėvystės reikalavimus ir sunkumus, kylančius dirbant tėvu pagal naują tyrimai. Štai kodėl, nors dauguma planuoja, daugiau mamų nelieka darbo jėgos.
Tyrimas (kuris dar nebuvo paskelbtas recenzuojamame žurnale) rodo, kad motinystės tampa vis daugiau reiklus nuo 1990 m., kai moterų dalis JAV darbo jėgoje susilygino po to, kai pastoviai pakilo per pusę. amžiaus. Nors šiandien dalis moterų nuo 25 iki 54 metų dirba maždaug tiek pat, kiek jų amžiaus grupės moterys dirbo 1995 m., pasak The New York Times, daugiau moterų turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir prieigą prie darbo vietų kurie vilioja juos atidėlioti vedybų ir šeimos planus. Tačiau moterims gausiai žengiant į naujas pareigas, vyrai ne taip pat padidino savo vaikų priežiūros, namų ir šeimos pareigų dalį.
Daugiau:Remiantis nauju tyrimu, jūsų bendradarbiai gali padaryti jus bloga mama
Dėl to tėvai dabar daugiau savo pajamų išleidžia vaikų priežiūrai ir jie turi didesnį spaudimą kartu su vaikais užsiimti praturtinančia veikla, kai iš tiesų randa laiko ne darbo vietoje. Žinoma, ta veikla jiems taip pat gali kainuoti. Tiesą sakant, vien JAV motinos kasmet išleidžia 2 trilijonus dolerių, kontroliuodamos 80 procentų namų ūkio išlaidų.
Tačiau dirbančios moterys neįvertina auklėjimo išlaidų – ypač aukštąjį išsilavinimą turinčios moterys, kurios manė, kad investuos į mokslą, sukurs karjerą ir išlaikys sukurti šią karjerą laikui bėgant, pasak tyrimo autorių Ilyana Kuziemko ir Jenny Shen iš Prinstono, Jessica Pan iš Singapūro nacionalinio universiteto ir Ebonya Washington. Jeilis.
Tyrėjai, surinkę duomenis iš Darbo departamento nacionalinių išilginių tyrimų, Mičigano universiteto pajamų grupės tyrimo. „Dynamics“ ir „British Household Panel Survey“ nustatė, kad žongliravimas nelanksčiomis darbo valandomis ir auklėjimo reikalavimais daugiausia lemia aštrų moterų užimtumo mažėjimas po pirmojo vaiko gimimo, net nepaisant to, kad ankstesni tyrimai parodė, kad motinos iš tikrųjų jaučiasi geriau darbuotojų.
Daugiau:Aš esu vienintelio vaiko mama – nustokite man sakyti šiuos 5 dalykus
Tame tyrime „Microsoft“ mokslininkai apklausė 500 darbdavių ir 2000 moterų ir nustatė, kad abi dalyvių grupės tikėjo, kad moterys po gimdymo tapo geresnėmis darbuotojomis. Šešiasdešimt du procentai darbdavių teigė, kad mamos tapo geresniais komandos žaidėjais. Beveik du trečdaliai mamų teigė, kad jų daugiafunkciniai įgūdžiai pagerėjo pagimdžius kūdikį, o beveik pusė laiko valdymo įgūdžiai pagerėjo. Daugiau nei 25 procentai mamų teigė, kad jų tapo daugiau organizuotas taip pat.
Daugeliui moterų negrįžti į darbą niekada nebuvo planas. Tiesą sakant, daugiau nei tris dešimtmečius ne daugiau kaip 2 procentai vyresniųjų klasių mokinių planavo tapti „namų šeimininkėmis“ sulaukusios 30 metų, nors ir norėjo būti motinomis. Ir nors moterys po gimdymo yra ne mažiau patenkintos savo darbu, remiantis nauju tyrimu, 15–18 procentų moterų vis dėlto lieka namuose.
Aukštą išsilavinimą turinčios moterys buvo mažiau linkusios mesti darbą nei mažiau išsilavinusios moterys, tačiau jos buvo labiau linkusios pripažinti, kad būti tėvais buvo sunkiau, nei jos kada nors tikėjosi. Daugeliui jų sunku, nes pabrango vaiko priežiūra, moterys vis dar neuždirba vienodas atlyginimasJungtinėse Valstijose trūksta šeimai palankios politikos, pvz., mokamos šeimos atostogos ir subsidijuojama vaiko priežiūra, o dirbančios motinos dirba du su puse etato.
Daugiau:„Microsoft“ teigia, kad atsisakys verslo partnerių, kurie nesiūlo mokamų šeimos atostogų
The vidutinės dienos priežiūros išlaidos Jungtinėse Valstijose yra 11 666 USD per metus (arba 972 USD per mėnesį), teigia Nacionalinė vaikų priežiūros išteklių ir rekomendacijų agentūrų asociacija. Kainos svyruoja nuo 3 582 USD iki 18 773 USD per metus (arba 300–1 564 USD per mėnesį). Tiesą sakant, vaikų priežiūros išlaidos nuo devintojo dešimtmečio, remiantis tyrimais, šoktelėjo 65 procentais. Be vaikų priežiūros moterys, kurios vis dar uždirba tik apie 80 centų už vyrišką dolerį ir joms netaikoma tokia šeimai palanki apmokamų atostogų politika, kaip moterys kai kuriose kitose šalyse, dirba be perstojo. Neseniai atliktas Welcho tyrimas parodė, kad, įvertinus šeimos pareigas, dirbančios mamos beveik niekada nesustoja. Jie dirba prilygsta dviem etatiniams darbams, vidutiniškai dirba 98 valandas per savaitę. Vidutinė dirbanti mama savo dieną paprastai pradeda 6.23 val. ir nenustoja dirbti iki 20.31 val.
„Gyliai glumina tai, kad šiuo metu moterys yra labiau nei bet kada pasirengusios ilgam darbui rinkos, normos keistųsi taip, kad paskatintų daugiau laiko praleisti namuose“, – tyrėjai rašė.
Didėjančios motinystės išlaidos viršija didėjantį dirbančių moterų skaičių ir dėl to stabdo moterų, kurios taip pat lieka dirbti, augimą.
Šio įrašo versija anksčiau pasirodė Pasakų bosas, didžiausia karjeros bendruomenė, padedanti moterims sužinoti apie atlyginimą, įmonės kultūrą, išmokas ir darbo lankstumą. 2015 m. įkurta „Fairygodboss“ siūlo įmonių reitingus, darbo vietų sąrašus, diskusijų lentas ir karjeros patarimus.
