Katie Couric tampa slegiančiai atviras apie santykių realijas ir galimą neigiamą pasekmę darbo vietoje. Ilgametis žurnalistas atsisėdo su Žmonės žurnalo vyriausiasis redaktorius Jess Cagle apie naujausią seriją Jess Cagle interviu aptarti šias temas, susijusias su #MeToo judėjimu. Judėjimas, kuris išlaikė vietą mūsų kultūroje nuo tada, kai 2017 m. pabaigoje tapo įprastu srautu, bus vienas iš būsimų Couric televizijos serialų, skirtų National Geographic Channel, epizodui. Amerika viduje.
Daugiau: Katie Couric atvirauja apie „triuškinančias“ Matto Lauerio atleidimo pasekmes
Nors ji neįvardija konkrečios darbo vietos, tai, kaip Couric apibūdina savo patirtį, skamba nerimą keliančiai pažįstamai darbo vietoms visoje šalyje. „Ten, kur dirbau, negaliu pasakyti, kiek vedusių vyrų turėjo gražių, nežinau, ar atvirų, bet kalbėdavosi ir šnibždėdavosi, reikalus su pavaldiniais“, – sakė Couricas Cagle'ui.
Ji tęsė: „Žiniasklaidos organizacijose turėtų būti nulinė tolerancija“, – paaiškino ji. „Manau, kad tai suteikia toną, kad viskas vyksta, todėl manau, kad labai griežtos gairės ir labai konkretūs protokolai, skaidrumas, atskaitomybė ir supratimas, kad turite išankstinių vertybių ir sampratų, kurias reikia mesti iššūkį save patį“.
Daugiau:Katie Couric atskleidžia savo jausmus dėl Matto Lauerio kaltinimų dėl netinkamo seksualinio elgesio
Nors ji mato #MeToo judėjimo naudą, ji turi abejonių. „Dabar, ar kai kuriais atvejais švytuoklė nukrypo per toli? Galbūt“, – sakė ji. „Ar tai yra natūralaus socialinio judėjimo atoslūgio ir atoslūgio dalis? Galbūt. Bet aš manau, kad yra šis labai svarbus pabudimas. Ir dabar manau, kad labai svarbu, kad organizacijos, vyrai ir moterys apie tai kalbėtų atvirai, o ne pilnas griežtų sprendimų ir kritikos, bet tikro mokymosi ir išsilavinimo bei vietos, kur norisi ką nors padaryti geriau“.
Ji teisi, kad turi būti sudaryti protokolai ir konkretūs būdai, kaip spręsti santykius darbo vietoje, nesvarbu, ar jie būtų sutarę, ar ne. Tai patikima prevencinė priemonė, užtikrinanti darbuotojų saugumą ir gerovę. Tačiau ji taip pat priekaištauja žmonėms, kurie pasakoja istorijas apie seksualinį priekabiavimą darbo vietoje, prasidėjusią bendru sutarimu. Ji reiškia, kad gali būti skeptiškesnė, nei leidžia manyti.
Daugiau: Ann Curry atskleidžia laiką, kai prieš kelerius metus pranešė apie Mattą Lauerį dėl seksualinio priekabiavimo
Couric patirtis neabejotinai suteikė jai gilesnę nei dauguma kitų įžvalgų apie tai, kas nutinka, kai įtarimai dėl seksualinio priekabiavimo pateikiami darbo vietoje ir kaip tai gali paveikti visus susijusius asmenis. Šiuos naujausius komentarus, kad ir kokie įnirtingi jie kai kam skambėtų, mums gali būti tik tie, kuriuos turime išgirsti – net jei taip ir neatrodo.
