Moteris buvo pašalinta iš darbo už tai, kad atsivedė savo kūdikį – SheKnows

instagram viewer

Tai buvo įvykis, kuris galėjo šokiruoti ne tėvus, o dirbančios mamos liūdnai linkčioja galvomis, pripažindamos dar vieną atvejį motinų diskriminacija darbo vietoje. Drew Zachary, JAV surašymo biuro direktorė, neseniai dalyvavo GEOINT simpoziume – kaip ir kiekvienais metais. Vienintelis skirtumas? Šiais metais jos rankose buvo dukra Daša, kuri vis dar maitina krūtimi. Kas nutiko vėliau, Zachary pasidalino „Twitter“.

Moteris buvo pašalinta iš darbo
Susijusi istorija. Nieko nuostabai, tik 1 iš 4 moterų jaučiasi galinčios suderinti darbą ir motinystę

BET jaučiu poreikį tai paminėti @USGIF neleido man patekti į parodų salės parodą su mano 8 mėnesių kūdikiu, todėl aš sėdžiu lauke ir praleidžiu pusę renginio, įskaitant Sue Gordon @ODNIgov pagrindinis pranešimas #momtax#geoint2019#moterystech

- Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 2019 m. birželio 4 d

Ji vėliau kalbėjosi su Šiandien apie įvykį sakydamas: „Visi tiesiog kartojo: „Mes neleidžiame jaunesniems nei 18 metų asmenims, tai yra atsakomybės klausimas“. ji netgi įtraukė įkyrią detalę, kurią vyras, atsisakęs įeiti, jai pasakė: „Norėčiau parodyti savo 14 mėnesių, kuo užsiimu. taip pat“.

Taip pat pasakė vyras, skambinantis: „Aš taip pat norėčiau parodyti savo 14 mėnesių, kuo užsiimu“... tai nėra tas pats, kas būti *maisto šaltiniu* ir pagrindiniu slaugytoju 8 mėnesių kūdikiui.

- Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 2019 m. birželio 4 d

Galiausiai Zachary galėjo dalyvauti renginyje, kuriame kalbėjo tik todėl, kad renginyje dalyvavo ir kalbėjo jos partneris Brianas. Tačiau tai reiškė, kad jie abu praleido pusę įvykio pasidalydami vaikų priežiūros pareigas, ir, apmaudu, tai taip pat buvo geriausias scenarijus. Zachary arba tokia mama kaip ji labai lengvai galėjo atsidurti tokioje situacijoje, kai konferencijoje dalyvavo viena ir todėl turėjo visiškai atsisakyti. Žinote, panašiai kaip dirbančios mamos dažnai turi praleisti po darbo vykstančius tinklo renginius ir kaip moterys apskritai dažnai kenčia nuo neformalių „berniukų klubų“ darbe.

GEOINT organizatoriai socialiniame tinkle „Twitter“ atsakė atsiprašydami, tačiau nurodė priežastis, kodėl Dasha paneigė priėmimas atskleidžia kitą tiesą: žmonės, kuriantys darbo sąlygas ir politiką, apie tai negalvoja tėvai.

. @DrewAZachary: @USGIF atsiprašo už nepatogumus ir laidos vadovybė sveikina dialogo tęsimą. Tačiau GEOINT simpoziume nustatyta politika, kad jaunesni nei 18 metų asmenys neįleidžiami dėl atsakomybės ir draudimo.

– GEOINT simpoziumas (@GEOINTsymposium) 2019 m. birželio 4 d

„Srityse, kuriose dominuoja vyrai, pvz., gynyba ir žvalgybos bendruomenė, tai dažnai pasitaiko ten, kur žmonės to nesuvokė kaip priimti žmones, kurie yra tėvai ir vis dar turi tikrai svarbaus indėlio, kurį jie turėtų įnešti“, – taip pat Zachary. pasakojo Šiandien. Vaikų iki 18 metų amžiaus draudimas yra prasmingas tik tuomet, jei negalvojate apie visas priežastis, dėl kurių bet kurios lyties tėvams gali prireikti pasiimti vaiką. Žinoma, kaip rodo organizatoriaus komentaras apie norą savo vaikui parodyti renginį, vyrai, net tėčiai, gali būti lengvai apsaugoti nuo šios realybės. Moterys, kurios tenkina labai tikrus savo šeimos (maisto) poreikius, gali būti atmestos kaip kvailos.

Paties Zachary raginimas geriau įtraukti moteris į planavimo komitetus ir lyderystę yra tikrai stiprus sprendimas, bet kai atsižvelgsite į Atsižvelgdami į visas kliūtis, kurios trukdo moterims ir mamoms net sėdėti prie stalo, tai gali būti blaivus priminimas apie tai, kaip toli mes turi eiti.