Kaip Holivudas stengiasi gauti daugiau moterų darbo vietų kino ir televizijos srityse – „SheKnows“.

instagram viewer

Būkime tikri: dauguma pramonės šakų turi problemų lyčių lygybė. O labiausiai kenčia moterys, kurių darbas nėra matomas visuomenei, pavyzdžiui, žmonės, dirbantys kino ir televizijos užkulisiuose. Nors visuomenė stengėsi daugiau įvairovės ekrane metų, tik neseniai pradėjome svarstyti darbo vieta, kurioje dominuoja vyrai už ekrano ribų. Sužinojome, kaip Holivudas stengiasi gauti daugiau moterų kino ir televizijos užkulisiuose, ir – nenuostabu – judėjimui vadovauja kai kurie neįtikėtinos, galingos moterys pramonėje.

Tikros moterys dalijasi savo fantazijomis
Susijusi istorija. 6 tikros moterys, kurių fantazijos buvo visai ne tokios, kokių tikėjosi – į gerąją pusę

Holivude (pagaliau) keičiasi užkulisinė dinamika. Pagal Holivudo reporteris,vykdomas „slaptas projektas“, padedantis sukurti daugiau darbo vietų moterims. Moterų gamybos grupė, organizacija, skirta žemesnėms moterims, ty įgulos nariams, kurie nėra direktorės, aktorės ar prodiuserės.

Moterų, dirbančių režisierių, rašytojų, prodiuserių ir nepriklausomų filmų redaktorėmis, skaičius pasiekė visą laiką aukštumas per pastaruosius metus, remiantis naujais tyrimais, tačiau vyrų užkulisiuose vis dar yra 2:1 daugiau moterų. vaidmenis.

https://t.co/E7wCeN3SEL

- NBC naujienos (@NBCNews) 2019 m. birželio 19 d

Pasak kino pramonės analitiko Stepheno Followso, JAV filmams, 2018 m. uždirbusiems daugiau nei 1 mln. USD, garso tik 13,7 proc. ekipažuose buvo moterys, kamerų ir elektros skyriuose moterys buvo tik 7,9 proc., transporto skyriuose – tik 12,3 proc. moterys. Įsivaizduokite, jei iš visų jūsų matytų filmų tik 7–14 % veikėjų būtų moterys. Gana šokiruojantis, tiesa?

Kadangi darbas užkulisiuose yra toks, na, užkulisiuose, aktorė ir filmų kūrėja Zoe Lister-Jones mano, kad darbas prasideda nuo sąmoningumo didinimo. „Vis dar nepakankamai žinomos moterys, kurios užima netradicinius vaidmenis“, – sakė ji. THR. Nors nepriklausomų projektų skaičiai yra šiek tiek geresni, ji sako, kad didesnio biudžeto pastangos „apimtis ir mastas pradeda bauginti tuos, kurie priima sprendimus dėl samdymo“.

Sąjungos garso mikserė Lori Dovi priduria, kad net kai samdomos moterys, dažnai tai yra produkcija, kuria bandoma išlaikyti Moterų, kurios atrodo gerai, „darbuotojų skaičius“ – nesuteikia naujų prasmingų galimybių ar potencialo augimas. „Darbuotojų skaičius moterys filmavimo aikštelėje dažnai išlaikomas samdant moteris tradiciniams vaidmenims: scenarijaus prižiūrėtoja, šukuosena ir makiažas, kostiumai, gamybos sekretoriai“, – aiškino Dovi.

O Lulu Elliott, kuri įkūrė agentūrą, kuri specialiai atstovautų moterų komandoms kamerų, garso ir apšvietimo srityse, mano, kad Įgulos, kuriose dominuoja vyrai, nėra atsitiktinumas: „Vis dar girdžiu požiūrį, kad moterys nėra geros technikos srityje arba kad joms nepakanka stiprumas. Bet tai yra darbas apie ištvermę ir techniką.

jei jūsų argumentas yra tai, kad moterys šiais metais nesukūrė pakankamai gerų filmų… Gerai….. diskutuoti apie moterų įvairovės ir galimybių trūkumą užkulisiuose

- myrna (@leotolstoys) 2019 m. gruodžio 9 d

Taigi, kaip jie planuoja kovoti su įsišaknijusiu šališkumu, jau nekalbant apie ilgametę įgulą ir toliau samdo tuos pačius vyrus su jais anksčiau dirbo? Mapplethorpe Fotografijos direktorė Nancy Schreiber sako, kad pokyčiai turi vykti iš viršaus, samdant moteris skyriaus vadoves.

Apibūdindamas neseniai įvykusį projektą, Schreiberis sako: „Aš padariau savo verslą paįvairinti įgulą, nes galėjau. Mano kamerų skyriuje buvo daugiau moterų nei vyrų... Tada aš supykau, kad turiu keletą moterų, nes iš pradžių jis jų neturėjo. Taigi jis paskambino ir viena moteris, Ellie Evans, dabar jam tapo dešiniąja elektrike.

Schreiber yra viena iš Holivudo moterų, dirbančių su slaptu Moterų gamybos grupės projektu. Projekte buvo a įgula daugiausia – moterys ir buvo sukurta bendradarbiaujant Time’s Up Entertainment, Sara Fischer iš Šondalandas, Debra Bergman iš „Paramount TV“ ir Dana Belcastro iš Lapė.

Ngoc Nguyen, „Time's Up“ vadovas, sako, kad šis projektas „išryškins esamą talentingų moterų grupę“ ir padės „reklamuoti naujų moterų karjeros kelius. Žvelgiant į statistiką ir išgirdus, ką šios moterys turi pasakyti, šis projektas negali būti greitas pakankamai.

Tikėkimės, kad 2020-ieji bus metai geresnė lyčių lygybė: ekrane, už ekrano ir visur tarp jų.