Sakoma, kad niekada nedeginkite tiltų, bet taip nutinka – ypač darbo vietoje. Ką daryti, jei sužlugdėte verslo santykius ar sužlugdėte projektą? Visų pirma, nepanikuokite. Tiltas gali būti ne visiškai pelenais. Ir net jei taip, yra keletas dalykų, kuriuos galbūt norėsite apsvarstyti kaip kitus veiksmus.
Prisiimk atsakomybę
Objektyviai pažvelkite į situaciją ir įvertinkite žalą. Tada nuspręskite, ar norite, ar reikia atsiprašyti. Atsiprašydami nurodykite, kad prisiimate atsakomybę už savo vaidmenį šioje situacijoje, sako Alexandra Franzen, knygos autorė.Jūs ketinate išgyventi. „Labai mažai žmonių nori prisiimti atsakomybę ir nuoširdžiai atsiprašyti. Kai tai darai, tai įspūdinga“, – sakė Franzenas. Pabandykite pagalvoti, kodėl pasielgėte taip, kaip pasielgėte, arba kas paskatino kitą šalį reaguoti taip, kaip elgėsi. Tai taip pat padeda pagalvoti apie savo veiksmų pasekmes. Jei netyčia praleidote terminą, situacija gali būti ne tokia baisi, kaip jei lieptumėte savo viršininkui eiti į pragarą (jei tai nėra savaime suprantama).
Būkite sprendimų ieškotojai
Jei tai susiję su situacija, galbūt norėsite paaiškinti, kaip išvengsite panašių problemų pasikartojimo ateityje. „Parodykite, kad atsiprašote ne tik žodžiais, bet ir veiksmais“, – sako Franzenas. „Parodykite, kad esate pasiryžęs viską sutvarkyti. Kartais gali prireikti laiko, kol kitas asmuo atvės. Tokiu atveju įvertinkite, ar reikia nedelsiant reaguoti. Galbūt galėsite pabandyti užmegzti ryšį su kitu asmeniu po kelių savaičių ar mėnesių (tikiuosi, kad sužinosite, ar viskas gerai).
Daugiau:Kodėl idėja gauti savo svajonių darbą yra mitas
Būkite malonūs sau
Niekas nėra tobulas – kartais pykstate arba turite kitą stresą, dėl kurio elgiatės blogai. „Kartais žmonės degina tiltus. Bet kiekviena diena yra galimybė būti geresniam“, – sakė ji. „Visų pirma, elkis su savimi ir kitais pagarbiai. Būkite atsargūs savo veiksmais ir žodžiais“, – sako Franzenas.
Gal tegul sudega
Turėkite omenyje, kad galbūt neketinate sudeginti tilto, bet tai gali būti geras dalykas. Kartais taip nutinka, kai atsiduriate situacijoje, kuri neatitinka to, kas esate ar ko norite, sako Nicole Roberts Jones, mokymo ir talentų ugdymo „Fierce Factor Lab“ įkūrėja ir generalinė direktorė. bendrovė. Robertsas Jonesas pažymi, kad tam tikrose situacijose galima nutraukti ryšius – kiekvienai taisyklei yra išimčių. „Norite atsisakyti tam tikrų galimybių, kurios nesutampa su tuo, kas esate, išsaugodami savo reputaciją ir orumą“, – sakė ji. „Kai kuriuos tiltus reikia sudeginti, kad galėtum judėti į priekį ir gausiai gyventi. Sudegink tiltus, kurie tau nebetarnauja.
Iš pradžių paskelbta StyleCaster.
