Pirmojo vaiko gimimas yra toks įvykis, kuris pakeičia gyvenimą, todėl sunku numatyti, kokių problemų kils po to. Bet kaip šeima ir skyrybos teisininkas (ir aš pati esu mama), aš tvirtai jaučiu, kad yra problemų, kurias turi aptarti partneriai prieš kūdikio gimimas. Nemanykite, kad jūs ir jūsų partneris esate tame pačiame puslapyje, nes jūsų gali ir nebūti. Yra keturi pokalbiai, manau, turėtų dalyvauti visi būsimi tėvai su savo artimaisiais prieš planuodami kūdikį.
1. Ar galime sau leisti kūdikį?
Kūdikiai brangūs. Yra išankstinių išlaidų, pvz., vaikų darželio baldai, ir nuolatinių išlaidų, pvz., sauskelnių, mišinių ir dienos priežiūros. Gali padidėti sveikatos draudimo įmokos, gali kilti kritinių situacijų, dėl kurių reikia trauktis pinigų iš santaupų. Problemą apsunkina tai, kad jūsų namų ūkio pajamos gali sumažėti, nes motinystės ir tėvystės atostogos gali būti nemokami arba vienas sutuoktinis gali išeiti ne visą darbo dieną
2. Kas atsitiks, jei vienas ar abu tėvai miršta?
Nors dauguma žmonių žino, kad jie turėtų turėti testamentą ir pažangias medicinines direktyvas, dauguma žmonių nesusimąsto, ko iš karto prireiktų jų likusiam sutuoktiniui mirties atveju. Jei sutuoktinis, kuris paprastai apmoka sąskaitas, praeitų, kitas sutuoktinis turi žinoti, kurias sąskaitas reikia apmokėti, turėti prieigą prie internetinių sąskaitų, kad būtų galima jas apmokėti, ir turėti prieigą prie banko sąskaitų, iš kurių paprastai gaunamos šios sąskaitos mokama. Gyvybės draudimas abiem tėvams taip pat privaloma. Nors daugelis pirminių maitintojų yra apsidraudę gyvybės draudimu, tai vienodai svarbu sutuoktiniui, kuris daro daugiau vaiku prieziura, kad butu ir gyvybes draudimas, nes jei tas sutuoktinis mirtu, tai padidetu vaiko priežiūros išlaidos. Rekomenduoju pasikalbėti su sertifikuotu finansų planuotoju, kad sužinotumėte, kiek reikia gyvybės draudimo. Galiausiai turite pasikalbėti su savo sutuoktiniu, kuo norėtumėte rūpintis savo vaikais įvykis, kad jūs abu mirėte, o tada parengti teisinius dokumentus, įamžinančius šį sprendimą.
3. Kaip bus skirstomi namų ruošos darbai?
Kadangi kūdikius ir mažus vaikus reikia prižiūrėti visą parą, tokios užduotys kaip valymas, apsipirkimas bakalėjoje, skalbimas, maisto gaminimas, darbai kieme ir naminių gyvūnėlių priežiūra gali tapti didžiuliu sunkumu. Turite pasikalbėti su sutuoktiniu, kaip šios užduotys bus paskirstytos gimus kūdikiui. Abu sutuoktiniai turi dalyvauti vaikų priežiūros veikloje, o abu sutuoktiniai turi atlikti namų ruošos darbus – nesvarbu, kas dirba daugiau ar kas lieka namuose su vaikais. Jei nėra sąžiningas bendravimas apie tai prieš susilaukus vaikų ir periodiškai susilaukus vaikų, nesunku susierzinti, jei jaučiate, kad jūsų partneris netraukia savo svorio.
4. Kiek dirbs kiekvienas iš tėvų?
Jei vienas partneris nori likti namuose su vaikais, abu sutuoktiniai turi pasikalbėti, ar tai finansiškai įmanoma ir kaip dirbantis tėvas vis dar gali palaikyti namuose esantį sutuoktinį, kad įsitikintų, jog jis ar ji nėra priblokšta arba izoliuotas. Idealiu atveju laikas nuspręsti, ar bus vienas partneris namuose esantis tėvas yra iki kūdikio gimimo. Tai nėra sprendimas, kai nė vienas iš tėvų nemiega ilgiau nei 2 valandas, nes tada tai nebus racionalus, gerai apgalvotas sprendimas. Jei abu tėvai nusprendžia dirbti, pasikalbėkite kiek dirbs abu tėvai ir kokiomis valandomis dirbs. Jei abu dirbsite toliau, turite pagalvoti, kuri vaiko priežiūros galimybė – darželis, darželis namuose, privati aukle, ar giminaitis – geriausiai tinka jūsų šeimai. Be to, reikėtų aptarti, kaip bus nuspręsta, kas pradės dirbti, kai susirgs kūdikis, ar užsidarys darželis, o galbūt svarbiausia – apsilankys pas pediatrą.
susilaukti kūdikio yra jaudinantis sprendimas, tačiau taip pat svarbu, kad jūs ir jūsų partneris atvirai ir nuoširdžiai bendrautumėte apie problemas, kurios gali kilti iki jūsų kūdikio gimimo. Iš anksto su partneriu susikūrę tvirtą pagrindą sumažinsite tikimybę, kad to reikės ieškoti skyrybų advokato, kaip ir aš, kelerius metus.
Šis straipsnis iš pradžių pasirodė Pasakų bosas. Kaip didžiausia moterų karjeros bendruomenė, „Fairygodboss“ teikia milijonams moterų karjeros ryšių, bendruomenės patarimų ir sunkiai randamos informacijos apie tai, kaip įmonės elgiasi su moterimis.
