Kas yra emocinis darbas ir kodėl tai feministinė problema? - Ji žino

instagram viewer

Jei kada nors girdėjote komentarą: „Na, jūs tiesiog geriau“, kai kalbate apie užduotis darbo vietoje ar namuose, turite daug draugijos. Ir jei pastebėjote, kad ši frazė yra neproporcingai nukreipta į moteris, kai minėtos užduotys yra susijusios su emocijomis, norint atlikti darbą, jūs neįsivaizduojate dalykų. Tiesą sakant, toks požiūris yra toks įprastas, kad sociologas Arlis Hochschildas sugalvojo jam pavadinimą: emocinis darbas.

susirūpinę psichikos sveikatos vaikai
Susijusi istorija. Ką tėvai turėtų žinoti apie vaikų nerimą

„Nors terminas „emocinis darbas“ dažnai vartojamas kalbant apie emocinį darbą bet kuriuose santykiuose, terminas iš pradžių buvo sukurtas apibūdinti valdymo darbą. – atskleisti ir nuslopinti – savo emocijas užimtumo srityje“, – pasakoja klinikinė psichologė Carla Marie Manly, kuri specializuojasi moterų klausimais. Ji žino. Manly paaiškina, kad tam tikrų profesijų darbuotojai, pavyzdžiui, skrydžių palydovai, mokytojai ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai, dažnai turi dirbtinai valdyti savo emocijas.

click fraud protection

„Didžioji dalis šio darbo tenka moterims, todėl kyla klausimas emocinis darbas tampa feministine problema“, - sako Manly.

Kodėl tai svarbu?

Emocinio darbo svarbos ir vertės niekada nereikėtų nuvertinti – ir štai kodėl taip svarbu, kad vyrai sąmoningai stengtųsi pakelti savo svorį. Dr. Kristen Fuller iš Atradimų centras glaustai apibendrina: „Emocinis darbas yra svarbus, nes be jo būtume laikomi neprofesionaliais“, – sako ji SheKnows.

Kaip aiškina Manly, emocinis darbas darbo vietoje krenta ant moterų pečių, „nes moterys reklamuojamos kaip „emocionalios“. Dėl to vyrams sąmoningai ir nesąmoningai leidžiama vengti savo emocinių pareigų ir vietoj to užkrauti naštą moterys."

Tai daro įtaką galios dinamikai darbo vietoje ir palieka vyrus galią prieš moteris, kurios puikiai suvokia, kad tikisi išreikšti emocijas, kurios laikomos tinkamomis. Manly kaip pavyzdį nurodo „niekada nebūkite per daug liūdni, per daug laimingi ar per daug bijokite“.

Ji atkreipia dėmesį į vieną emociją, kuri yra išimtis: pyktis. „Tai, žinoma, yra ta emocinės sferos sritis, kurią vyrai laiko savo forumu. Vyrams leidžiama būti agresyvesniems ir piktesniems, nei moterys apskritai galėtų išdrįsti būti“, – sako Manly. „Šis disbalansas dar kartą sukelia sunkumų moterims, keldamas neįmanomus, dažnai tylius lūkesčius, kad moteris elgsis ramiai ir ramiai, nepaisant to, kaip ji iš tikrųjų jaučiasi.

Emocinis darbas taip pat atsiranda santykiuose. Dr. Racine R. Henris, Niujorke gyvenantis santuokos ir šeimos terapeutas ir įkūrėjas Sankofa santuokos ir šeimos terapija, pasakoja SheKnows, kad namuose emocinis darbas apima santykių taisymą ir pokalbių apie įtampos šaltinį pradžią. Kadangi problemos ir nesantaika yra neišvengiami net geriausiuose santykiuose, labai svarbu, kad viena šalis spręstų, kas neveikia ir kodėl – kitaip santykiai pablogės.

Jis prasideda anksti

Henris sako, kad Vakarų kultūroje moterys nuo mažens yra sąlygojamos jaustis atsakingos už emocinį darbą santykiuose. „Tai prasideda vaikystėje, kai mažos mergaitės skatinamos rūpintis lėlėmis ir užmegzti ryšius su kitais emocinio prisirišimo pagrindu“, – aiškina jis. „Mes normalizuojame vyrų emociškai neveiksnių idėją ir praktiką, o moteris identifikuojantiems žmonėms tenka pareiga atlikti emocinį darbą“.

Status quo ir toliau stiprina mintį, kad vyrai yra emociškai netinkami, todėl asmeniniai ir profesiniai santykiai subyrės, jei moterys neatliks emocinio darbo. Tačiau psichoterapeutas dr. Jeffrey Glahn pasakoja SheKnows, kad vyrai turi gebėjimą emociškai palaikyti – ir jis mano, kad daugelis vyrų nori turėti galimybę laisviau reikšti savo emocijas ir taip elgtis emocingai darbo.

„Pagrindinė kliūtis buvo vyrų elgesio stereotipas mūsų visuomenėje, teigiantis, kad bet kuris taip besielgiantis vyras yra „moteriškas“ arba „gėjus“, – sako Von Glahn. „Socialiniai stereotipai ir lūkesčiai turi galingą poveikį. Kai kam nors kyla noras elgtis priešingai, jam atrodo, kad visa visuomenė stebi ir laukia.

Von Glahn sako, kad geriausias būdas atremti šią žalingą žinią yra aktyviai dirbti ir palaikyti emociškai. „Mano patarimas kolegoms vyrams yra toks: „Pabandykite, jums gali patikti“, – sako jis.

Tačiau kol dauguma vyrų nepaisys puikaus Von Glahn patarimo, moterys turės atlikti sunkų emocinį pakėlimą.