Pokalbiai apie tai, ar ne dirbančios mamos gali „turėti viską“ važiavo pirmyn ir atgal tiek kartų, kad taip pat galėjo suktis. Tačiau atsakant į atsakymą į atsakymą į idėją, kur, kaip ir ar dirbantys tėvai gali subalansuoti karjerą ir vaikų, galbūt rečiau užduodamas klausimas: kiek moterų iš tikrųjų jaučiasi pasiekiančios tą mitinį gyvenimą balansas?
Pagal tyrimas iš SeniorLiving.orgViena iš keturių moterų jaučiasi vienodai orientuota į karjerą ir šeimą. Šis skaičius yra arba slegiančiai mažas, arba stebėtinai didelis, priklausomai nuo jūsų perspektyvos. Viena vertus, 25 proc dirbančios mamos yra mažas skaičius. Iš kitos pusės, atsižvelgiant į dirbančioms motinoms keliamus reikalavimus, gali atrodyti nuostabu, kad net ketvirtadalis jų galėjo taip jaustis.
Dauguma respondentų nurodė, kad daugiau dėmesio skiria šeimai nei karjerai, o 32,3 proc. „labai orientuoti į šeimą“, maždaug 15 % teigia, kad yra „šiek tiek labiau orientuoti į šeimą“, o mažiau nei 10 % teigia, kad jie yra „visiškai orientuoti į šeimą“ orientuotas į šeimą“.
Nors tik 25 % moterų manė, kad jos yra vienodai orientuotos į karjerą ir šeimą, 52,3 % respondentų manė, kad tokia pusiausvyra įmanoma. Moterų, turinčių vienas pajamas, namų ūkių skaičius šiek tiek sumažėja iki 48,9%. Tačiau nors maždaug pusė moterų mano, kad pusiausvyra įmanoma, tai nereiškia, kad visos to nori. 38 procentai apklaustųjų teigė, kad jų ideali darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra būtų vienodai sutelkta tiek į karjerą, tiek į motinystę. Įdomu tai, kad beveik trečdalis teigė, kad yra „labai orientuoti į šeimą“, o maždaug penktadalis teigė, kad stiprus dėmesys šeimai būtų jų idealas.
Moterų požiūris į tai, ar įmanoma „turėti viską“, taip pat yra kartos dalykas. Kūdikių bumo žmonės labiausiai mano, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra įmanoma, o tūkstantmečio ir X-erių kartos žmonės yra mažiau tikėtina. „Nors mūsų duomenys negali daryti tiesioginės išvados, gali būti, kad „darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros“ dienos pagaliau gali būti sunumeruoti – jaunesnės dirbančios mamos tiesiog jo nebeperka“, – „SheKnows“ sakė SeniorLiving.org atstovas. Tačiau tai taip pat gali kalbėti apie idėjos pabaigą (galbūt! pagaliau!), kad „turėti viską“ reiškia tobulą namų ir darbo pusiausvyrą.
„Naujams dirbančioms mamoms darbinis gyvenimas yra integruoti viską į gyvenimą, kuris tau tinka, kaip moteriai – jūs, jūsų karjera, žinoma, jūsų šeima“, – pridūrė atstovas. „Rezultatai gali rodyti visuomenės sampratos apie ką pasikeitimą yra ideali pusiausvyra, o ne jaunesnės moterys tampa mažiau optimistiškos.
Tačiau tyrimas taip pat parodė, kad gali prireikti iki šešerių metų, kol moteris pajus, kad gali pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Čia taip pat gali turėti įtakos vyresnio amžiaus respondentų, kuriems būdingas bumas, amžius. Ką tiksliai reiškia „balansas“, yra sunku apibrėžti ir nuolat kintantis. Ar subalansuotame gyvenime atsižvelgiama į tai, kaip jūsų dėmesys pasiskirsto per savaitę, mėnesį, metus ar daugiau? Galbūt vyresnio amžiaus respondentai tiesiog turėjo daugiau laiko pasitaisyti po daugelio metų ankstyvos motinystės daugiau dėmesio skyrė šeimai – dabar, kai jų vaikai jau vyresni ir jos, mamos, gali daugiau dėmesio skirti savo darbui nei auklėjimas.
Tačiau, kad tai neatrodytų pernelyg rožinis skaitymas: nepamirškite, kad net jei moterims reikia ar nori skirti laiko daugiau dėmesio šeimai nei karjerai, jos gali dėl to nukentėti finansiškai. 41 % apklausoje dalyvavusių moterų manė, kad jų atlyginimams neigiamai paveikė įsipareigojimai šeimai. Kitaip tariant, „turėti viską“ gali kainuoti (tiesiogiai).
