Darbo pokalbiai yra neįtikėtina galimybė gerai pasikalbėti, pasidalyti savo istorija ir pradėti kitą savo karjeros skyrių. Norėdami pasiekti kitą darbo pokalbis, jūs turite investuoti laiko ir energijos ruošdamiesi norimam pokalbio tipui. Šio straipsnio skaitymas yra puikus pirmasis žingsnis.
Štai penkios frazės, kurias turėtumėte pasakyti per kitą pokalbį, kad atrodytumėte galingi ir patiktumėte geriausiu kandidatu šiam vaidmeniui.
1. „Kai buvau _______, išsprendžiau problemą, susijusią su...
Darbdaviai nori problemų sprendimų. Kodėl? Kiekvieną dieną darbe kyla naujas gaisras, kurį reikia gesinti. Jei darbdavys žino, kad esate pasirengęs būti verte spręsti problemas užuot įtraukę juos į sąrašą, tapsite itin vertingi. Pateikdami asmeninius anekdotus, kai išsprendėte problemą ar pašalinote situaciją, parodote, kaip elgiatės su žmonėmis, stresu ir kitomis problemomis, su kuriomis galite susidurti naujoje įmonėje.
2. „Aš ėmiausi iniciatyvos kurti…“
Kai darbdavys įdarbina a naujas komandos narys, ar manote, kad tai padeda, jei žmogus yra veržlus, ar ieško žmogaus, kuriam reikia per daug laikyti rankos? Per darbo dieną reikia daug visko įvykti. Kuo savarankiškesnis ir nepriklausomesnis esate, tuo lengviau jūsų vadovui patikės, kad susitvarkysite su darbo krūviu patys. Pokalbio metu labai svarbu parodyti, kad sugebate, norite ir sugebate imtis projekto ar užduoties ir vykdyti ją.
3. „Man patiko bendradarbiauti su savo komandos nariais...“
Svarbu būti savarankiškam darbuotojui, tačiau taip pat turite mokėti gerai dirbti su kitais. Priešingu atveju greičiausiai sukelsite galvos skausmą savo vadovui. Kai su savo komandos nariais dalijatės ankstesne gero darbo patirtimi, parodote, koks komandos žaidėjas esate. Taip būsite labai geidžiamas kandidatas užimti šias pareigas.
4. „Dėl ________...“
Darbdaviai mėgsta girdėti apie išmatuojamus rezultatus. Jie nori suprasti, kokių veiksmų ėmėtės ir kokių apčiuopiamų rezultatų pavyko pasiekti. Svarbu parengti pokalbio taškus, kurie parodytų konkrečius jūsų veiksmų rezultatus. Jei sutaupytumėte įmonės pinigų ar darbo valandų, tai būtų istorijos, į kurias norėtumėte sutelkti dėmesį pokalbio metu.
5. „Bendrovės misija sutampa su mano tikslais...“
Norint priimti naują nuomą, reikia daug. Darbdaviai nori žinoti, kad jų investicijos apsimoka. Ar tu čia porą mėnesių ar porą metų? Norite perteikti žinią, kad ši galimybė yra daugiau nei darbas, o galimybė mokytis ir pasodinti šaknis. Tikimės, kad šis interviu yra strateginis sprendimas, kurį priimate siekdami pagerinti savo karjerą ir gyvenimą.
Šis straipsnis iš pradžių pasirodė Pasakų bosas. Kaip didžiausia moterų karjeros bendruomenė, „Fairygodboss“ teikia milijonams moterų karjeros ryšių, bendruomenės patarimų ir sunkiai randamos informacijos apie tai, kaip įmonės elgiasi su moterimis.
