Dėl vaikų priežiūros spragos ar turite vežtis vaikus į darbą su savimi? Visi, kuriuos pažįstu, vienu ar kitu metu turėjo vaikų priežiūros spragą. Nesvarbu, ar tai mokyklos atostogos, ar kita problema, ir nesvarbu, kiek alternatyvų ieškote, kartais tai priklauso nuo dviejų variantų: jūsų vaikas eina į darbą arba jūs nespėjate dirbti visi.
Neabejotinai tai nėra optimalu, tačiau, atsižvelgiant į jūsų darbo situaciją, vaikas gali atsivežti būti priimtinas pasirinkimas jūsų darbdaviui ir naudinga bei mokomoji patirtis jums abiem.
Ar gali Tu?
Daugelis įmonių įvairiose pramonės šakose dalyvauja oficialiose „atvesk savo vaiką į darbą“ programose. Šios dienos kupinos veiklų ir specialių programų, skirtų supažindinti su komandinio darbo samprata, sustiprinti švietimo ir užimtumo ryšį, užmegzti tėvų ir vaikų ryšį. Tai puikios programos. Bet kaip su tomis pertraukomis dienomis? Ar galite pasiimti vaiką su savimi skubiai? Tai viskas priklauso. Kai kurios pramonės šakos tikrai nėra draugiškos vaikams, ir jei dirbi vienoje iš jų, tai žinai. Tokiais atvejais galbūt norėsite išsiaiškinti, ar jūsų įmonė turi nepertraukiamą vaikų priežiūros paslaugą, kuri yra jūsų išmokų dalis. Priešingu atveju šiose pramonės šakose likti namuose gali būti vienintelis jūsų pasirinkimas. Tačiau kitose pramonės šakose atsitiktinis vaikas darbo vietoje vienoje iš šių spragų yra gerai, jei tai retas atvejis. Jei turite klausimų, pasitarkite su savo vadovybe.
Ar turėtumėte?
Kartais didesnis klausimas yra ne tai, ar tu gali, bet ar tu turėtų. Ar jūsų vaikas gali su tuo susidoroti? Ar pavyks ką nors padaryti? Jei jūsų vaikas gali sėdėti ramiai ir kurį laiką užimti savo veiklą, tai gali tiesiog padėti. Labai mažas vaikas gali pasirodyti ne taip gerai, bet mokyklinio amžiaus vaikas gali pasirodyti puikiai.
Išnaudokite visas galimybes
Jei turite pasiimti vaiką į darbą, atsižvelkite į šiuos patarimus:
- Iš anksto nustatykite kai kurias pagrindines taisykles ir lūkesčius.
- Tegul vaikas atsineša kuprinę su keliomis ramiomis veiklomis.
- Jei galite, reguliariai darykite trumpas pertraukėles ir maitinkite bei girdykite vaiką.
- Parodykite savo vaikui, ką darote. Paaiškinkite savo dienos dalis ir kaip jūsų darbas dera į didesnį įmonės vaizdą.
- Ar jūsų vaikas gali padėti atlikti kai kurias paprastas kanceliarines užduotis? Mums gali nepatikti kopijavimas ir susegimas, bet vaikams gali patikti. Be to, jie jausis prisidėję.
- Apdovanokite už gerą elgesį.
Vaiko paėmimas dirbti kartu su jumis, kai kitos priežiūros galimybės nepavyko, gali būti netinkama situacija, bet jūs galite išnaudoti visas galimybes. Jūsų vaikas gali iš naujo įvertinti jūsų atliekamą darbą, o jūs galite naujai įvertinti vaiko gebėjimą bendradarbiauti ir padėti.
Skaitykite daugiau apie tai, kaip būti dirbančia mama:
- Tikrų mamų vadovas: kaip tapti karjeros mama
- Auklės, auklės ir darželis: tinkamų vaikų priežiūros galimybių radimas
- Keturi patarimai be streso dirbančioms mamoms
