Dukros ir nesaugumas: štai kaip aš padedu jai išlikti pasitikinčiai - „SheKnows“

instagram viewer

Abu su dukra esame tik vaikai - ir Ožiaragiai. Galite įsivaizduoti mūsų kovas. Tačiau mūsų panašumai reiškia, kad aš tiksliai žinau, kaip ji jaučiasi besiruošdama kitam savo gyvenimo skyriui, kai baigia koledžą ir pradeda savo pirmąjį „didelio vaiko“ darbą. Galų gale aš praleidau 22 metus bandydamas neleisti mano dukrai patirti tokių pačių nesaugumų Turėjau, kai pradėjau pilnametystę.

kas yra po tavo marškinėliais-gyvena-mano-deformacijos šešėlyje
Susijusi istorija. Kaip augant skoliozei mano gyvenimas buvo šešėlis

Štai penki rūpesčiai, kurie kankino mane, kaip jaunesnę moterį, ir kaip aš pasirūpinu, kad mano dukra jų nelaikytų.

1. Nesu pakankamai drąsus išeiti iš savo komforto zonos

Tiek daug dalykų nekontroliuojame. Oras: įspėjimai apie tornadą mane gąsdina. Vairavimas: Ką daryti, jei pasiklysiu? Kelionės: ar esu lengvas taikinys? Visa tai iš tikrųjų yra tik nežinomybės baimė. Kai mano dukra sako, kad nori išeiti iš savo komforto zonos, aš kovoju su savo natūraliu instinktu ją apsaugoti. Paprastai jai patariu elgtis priešingai, nei aš daryčiau jos vietoje. Todėl ji buvo savo universiteto galios kėlimo komandos narė ir išvyko į Kiniją.

2. Aš ne tobulas

Abu su dukra esame perfekcionistai. Mes turime didelių lūkesčių sau, o tai gerai. Tačiau mes taip pat labai tikimės kitų, o tai nėra taip gerai. Vidurinėje mokykloje mano dukra buvo jaunesnioji tinklinio žaidėja. Mes praleidome valandas savo kieme praktikuodami jos padavimą. Tai pasiteisino. Ji tapo apdovanojimų pelniusia libero. Tačiau tai taip pat reiškė, kad ji nusivylė komandos draugais, kurie nedirbo taip sunkiai kaip ji. Išmokiau ją ne tik nekreipti dėmesio į tai, ką daro jos komandos draugai, bet ir nustatyti, kada ji pasiekė būseną "pakankamai gerai." Pavyzdžiui, jums nereikia praktikuoti, kol jūsų rankos nėra sumuštos, kad gerai paduotumėte.

 3. Žmonės sudaužys man širdį

Kiekvienam sutrinka širdis ir vėl sunku pasitikėti. Bet niekas nenori būti vienas. Kaip atsikratyti „vieną kartą įkando, du kartus drovūs“?

Skatinu dukrą mokytis iš savo klaidų („Prisimeni, kas paskutinį vaikiną padarė varle? Ieškokite tokio elgesio asmenyje, kuris jus traukia “). Tada primenu jai bendrauti („Jaučiu X, kai elgiesi Y. Ar tai tyčia? "). Aš ją įspėju, kad nesusitaikytų su niekuo, su kuriuo ji jaučiasi negalinti pasitikėti.

 4. Pavirsiu savo mama

Nenorėjau būti slaugytoja, nes mano mama buvo. Mano dukra nenorėjo bendrauti, nes aš tai padariau. Tai atvedė mano dukrą į koledžo specialybę, kuri jai tiesiog nebuvo tinkamiausia. Antrame kurse turėjome sunkų pokalbį apie jos specialybės pakeitimą. Mes su vyru paprašėme jos apsvarstyti tai, ką ji padarė nemokamai, nes tai akivaizdžiai jai patinka. Ar nėra specialybės, kuri padėtų jai įgyti diplomą? Tai pasirodė bendravimas, ir ji rado savo pašaukimą. Užtikrinu ją, kad ji nepavirs manimi, nes šiandieninis pasaulis labai skiriasi nuo to, kuriame naršiau, ir jos gyvenimo pasirinkimai visiškai skiriasi nuo mano pasirinktų.

 5. Man nepavyks

Kai įstojau į darbo jėgą, dažnai jaučiau, kad nesu pakankamai geras, užduotys per didelės ir sistema prieš mane suklastota. Tai buvo patogūs pasiteisinimai, kai man nepavyko. Kai mano dukra neišlaikė vairuotojo pažymėjimo egzamino, tai buvo pirmas kartas gyvenime, kai ji patyrė epinį nesėkmę; bet tai jai nebus paskutinis. Aš jos paklausiau, ką ji ketina daryti. Aš paklausiau: „Ar pasinersite į savigailą? Arba atsikelsite, padirbėsite, tada bandysite dar kartą? Ji pasinėrė į automobilį. Tačiau kai grįžome namo, ji buvo pasirengusi ištaisyti savo klaidas ir pakartoti testą. Antrą kartą ji praėjo su skraidančiomis spalvomis ir dabar turi puikią istoriją, kurią gali papasakoti pokalbiuose dėl darbo.

Žinoma, mano dukra turi savo nesaugumo. Bet aš daviau jai priemonių, kaip jas įveikti, ir esu įsitikinęs, kad jai pasiseks.

Šis straipsnis iš pradžių pasirodė Fairygodboss. Būdama didžiausia moterų karjeros bendruomenė, „Fairygodboss“ milijonams moterų teikia karjeros ryšius, bendruomenės patarimus ir sunkiai randamą informaciją apie tai, kaip įmonės elgiasi su moterimis.