Kiekvienais metais, UCLA išleidžia ataskaitą apie moterų atstovavimas ir spalvoti žmonės filmuose ir televizijoje. Šiais metais Holivudo įvairovės ataskaita atskirai kalbės apie filmą ir televiziją, o kol kas buvo paskelbta tik filmo ataskaita. Man bus įdomu sužinoti, ar skaičiai atrodo geriau televizoriui (ir aš įtariu, kad jie gali atrodyti), bet skaičiai buvo pateikti įvairovė 2019 m. filme rodo nerimą keliančią tendenciją. Nors ekrane atstovavimas moterų ir spalvingų žmonių nuolat tobulėjo, vaizdavimas užkulisiuose - ypač studijos lygmeniu - dar neatsiliko.
Prieš pradėdami svarstyti, kodėl tai taip neramina, pažvelkime į šio tyrimo atskleistus skaičius. UCLA pažvelgė į daugiausiai uždirbančių filmų 2018 ir 2019 m. Ir palygino moterų ir mažumų pagrindinių vaidmenų procentą bei bendrų vaidmenų procentą.
Pagerėjo tiek moterų, tiek mažumų pagrindinių vaidmenų įvairovė: 2018 m. 41% pagrindinių vaidmenų atiteko moterims; 2019 m. 44,1% pagrindinių vaidmenų atiteko moterims. 2018 m. 26,6% pagrindinių vaidmenų atiteko mažumoms; 2019 m. 27,6% pagrindinių vaidmenų atiteko mažumoms.
Mažumos buvo geriau atstovaujamos visuose kino vaidmenyse - nuo 30,9% 2018 m. Iki 32,7% 2019 m. Moterys šiek tiek sumažėjo - nuo 40,4% iki 40,2%. Nepaisant to, šie skaičiai laikomi teigiamais: filmuose, kuriuos žiūrėjome 2019 m., Šiek tiek mažiau dominavo balti vyriški veidai. Valio!
Dar viena pergalė: buvo ne tik daugiau filmus su įvairiais vaidmenimis, tačiau tie filmai uždirbo mažiau įvairaus pobūdžio kompanionus. Filmai su įvairiais vaidmenimis (apibrėžiami kaip mažiau nei 11% mažumų) sudarė tik 15,9% pelningiausių filmų 2019 m. 2011 m. Filmai su panašiai neįvairiais vaidmenimis sudarė daugiau nei 50% daugiausiai uždirbančių metų filmų. Tačiau 2019 m. Septyni iš dešimties iš dešimties didžiausių pajamų uždirbančių filmų vaidino mažiau nei 21 proc.
Šis rezultatas yra didžiulis, tačiau jis taip pat galėtų paaiškinti, kodėl ekrano įvairovė didėjo, o užkulisinė įvairovė atsilieka. Holivudas garsėja tuo, kad žaliai apšviečia bet kokį projektą, kuris, jų manymu, uždirbs pinigus, ir remiasi vis labiau duomenimis pagrįstais sėkmės modeliais (sveiki, dešimt milijonų „Marvel“ filmų ir perdirbinių). Atrodo, kad Holivudo vadovai pastebėjo, kad mums patinka žiūrėti įvairius personažus ir aktorius ir kad jie tokie yra pagal jų turinį su tuo.
Bet kai pažiūrime, kas tą turinį kuria, mano širdis vis tiek suvirpa. Kalbant apie vaidmenų rašymą ir režisūrą, pastebima pažanga. Nuo 2018 iki 2019 metų moterų uždirbtų filmų procentas padidėjo nuo 7,1% iki 15,1%; moterų parašytas procentas išaugo nuo 14,8% iki 17,4%. Mažumų atstovų atstovavimas sumažėjo (nuo 19,3 proc. Iki 14,4 proc.), Tačiau atstovavimas raštu padidėjo nuo 10,4 proc. Iki 13,9 proc.
Žvelgiant į kino studijų darbo vietos analizę, viskas tikrai plaukuoja. 2019 metais tik 9% C lygio pareigų didžiosiose ir vidutinėse pagrindinėse studijose (pagalvokime „Universal“, „Paramount“, „Warner Bros.“, „Disney“) užėmė mažumos; tik 18 proc. Žvelgiant į filmo padalinio vadovo pozicijas, 14% yra mažumos, o 31% - moterys.
Ataskaitos bendraautorė Ana-Christina Ramon kalbėjo, kodėl į šiuos skaičius reikia žiūrėti rimtai: „Svarbu tai, kas yra žaliai apšviesta“,-sakė ji. „Ir nors pramonė keičiasi prieš kamerą, balti vyrai vis dar tai daro didžiąją žalio apšvietimo dalį ir priimant svarbiausius sprendimus užkulisiuose studijos “.
Ne tik problematiška, kad baltieji vyrai yra pagrindiniai vis įvairesnių istorijų orkestrantai, bet šis neatitikimas leidžia nesuvokti giliai įsišaknijusio disbalanso Holivude. Žiūrovams viskas Holivude atrodo pastaraisiais metais įvairesnis. Tačiau kol nėra didesnės įvairovės tarp tų, kurie turi tikrąją galią, sprendimai dėl to, kas vaidina, rašo ir vadovauja darbui, vis tiek priklauso baltųjų vyrų rankoms. Turime atlikti pastovesnius pokyčius.
