Kalbant apie vaiko gimimą ir atostogas po darbo, dirbančios moters motinystės atostogų politika nėra vienoda visose šalyse. Tiesą sakant, daugelyje vietų, net ir tose, kurios yra „pramoninės“, moterys lieka be pagalbos rankos, kad galėtų pakelti savo naują pasaulį. Kur šiais laikais geriausia turėti vaiką? Mes turime atsakymą.
Nuotraukų kreditas: „Design Pics“ / Leah Warkentin / „Getty Images“
Kanada
„Man tikrai pasisekė gyventi Kanadoje“, - sako Susan, nauja mama iš Toronto. Ji ir kelios jos draugės šiuo metu yra išėjusios motinystės atostogų, o susibūrusios dažnai kalba apie tai, kokios laimingos yra Kanados mamos. „Aš ne tik gaunu visus metus atostogų su vaikais, bet ir daug paramos iš bendruomenės“. Parama, kaip mamų ir kūdikių grupės, žaidimų grupės ir nemokama sveikatos priežiūra.
Moterys Kanadoje už pirmąsias 17 savo atostogų savaičių gaus 55 proc. Savo atlyginimo (ne daugiau kaip 485 USD per savaitę); tai priklauso nuo provincijos. Iš ten įmonės turi „papildyti“ naujos mamos atlyginimą. Tėvai gali pasidalyti savo pareigomis išeidami tėvystės atostogų. Kanadoje taip pat yra viena geriausių vaikų ligoninių pasaulyje -
Brazilija
Iš pažiūros Brazilijos motinystės atostogų politika nėra pati didžiausia: mamos gauna maždaug 18 savaičių atostogų, o atlyginimai yra padengiami 100 proc. Nors laisvalaikis prilygsta tik keturiems mėnesiams (o tėčiai negauna paglostymų), tai šalis daro tėvams grįžus į darbą, kuris yra svarbus: Vaikų priežiūra nemokama (kol vaikas neis į mokyklą, kas negirdėta daugelyje kitų išsivysčiusių šalių). Sunkiausia tėvams Brazilijoje valdyti namų ūkio finansus, atsižvelgiant į dabartinę Brazilijos ekonomiką - darbo saugumas yra mažas, o atlyginimai nėra tokie dideli.
Švedija
„Ikea“ kotletų ir Aleksandro Skarsgårdo žemė davė pasauliui dar kuo pasigrožėti - jos motinystės atostogų politika. Tėvai (tėčiai ir mamos) raginami skirti laiko savo vaikams, o 420 dienų galima pasiimti per aštuonerius metus.
28 metų Desiree ir jos sutuoktinis Samas, 29 metai, susilaukę pirmojo vaiko, kartu leido laiką ir galėjo pasidalyti kai kuriomis tėvystės pareigomis. Tai, ką Desiree puoselėja iki šiol. „Jei būtume gyvenę kitoje šalyje, patirtis nebūtų buvusi įmanoma. Nors būtų buvę puiku, jei būtų uždengta daugiau atlyginimų, mes tikrai negalime skųstis “. - priduria Desiree kad ji vertina tai, kad daugelis jos sveikatos priežiūros išlaidų yra padengtos (Švedijos sistema yra visuomenės ir privatus).
Jungtinė Karalystė
Nors Will ir Kate grįžo į „darbą“, pagal JK gaires jie turi teisę į daugiau nei teisingą motinystės atostogų dalį. Panašiai kaip ir Kanadoje, naujos mamos gauna 52 savaičių motinystės atostogų, o atlyginimai yra padengiami iki 90 proc. Be to, sveikatos priežiūros sistema yra vieša. Tačiau svarbiausia yra tai, kad sunku rasti būstą ir vaikų priežiūrą. Ivana (33 m.), Gyvenanti Londone, mano, kad šie iššūkiai yra varginantys. „Svarbiausia, kad viskas būtų organizuota“, - sako ji. „Jei pradėsite ieškoti tų dalykų ir turėsite kantrybės, rasite tinkamą vietą savo vaikui pastatyti ir tinkamus namus gyventi“.
Kinija
Kinija neseniai padidino motinystės atostogų išmoką dirbančioms moterims nuo 90 iki 98 dienų, kad laikytųsi Jungtinių Tautų Tarptautinės darbo organizacijos taisyklių ir nuostatų. Susiekite tą trumpą laiką su tuo, kad yra labai mažai subsidijuojamų vaikų priežiūros paslaugų, o susilaukti kūdikio Kinijoje tampa be galo sunku. Padeda šeimyninė tradicija, kai seneliai su vaikais persikelia prižiūrėti anūkų, kad tėvai galėtų dirbti. Nors biudžetas yra ribotas, bent jau mamos gali būti tikros, kad grįžus į darbą vaikai bus prižiūrimi.
Prancūzija
Laisvės faire žemė, Prancūzija, yra žinoma ir žavisi savo dosnia pogimdymine praktika. Pagrindinės gėrybės yra stipendijos auklėms namuose, darbo apsauga ir subsidijuojama vaikų priežiūra. „Tai gana gražus gyvenimo būdas“, - sako 34 metų Jenna, gyvenanti Lione. „Aš vertinu vyriausybės pastangas mums padėti“. Vidutiniškai grąžinama 70 procentų sveikatos priežiūros išlaidų. Kalbant apie motinystės atostogų aprėptį, mamos gauna 16 savaičių atostogų pirmajam vaikui ir 26 savaites - kitiems; atlyginimas dengiamas 100 proc.
Jungtinės Valstijos
Mat atostogų politika JAV yra viena blogiausių pasaulyje. Mamos po gimdymo gauna tik 12 savaičių pertrauką, o 0 proc. Taip, jūs perskaitėte teisingai - 0. Be to, moterims negarantuojamas darbo saugumas ar kitos kilimėlių išmokos sveikatai. Buvo pranešta, kad mažiau nei penktadalis JAV įsikūrusių bendrovių siūlo ką nors savo moterims/naujoms mamos darbuotojoms, o vaiko priežiūros atostogos retai būna vyrams. „Sunku“, - sako 37 metų Sophie, buvusi kanadietė, dabar gyvenanti Niujorke. "Bet mes tikrai norėjome turėti mažą... Mes darome tai, ką turime padaryti, ir turėti Samą [jų sūnų] buvo verta".
Daugiau apie nėštumą
5 dalykai, kurių niekas nepasakoja apie savo kūną po nėštumo
Ko tikėtis iš pasirenkamo C skyriaus
Internetiniai ištekliai žindymo palaikymui
