Pirmadienį, Kongresas susitarė garantuoti visi civiliniai federaliniai darbuotojai iki 12 savaičių mokėjo vaiko priežiūros atostogas naujagimiams ir įvaikintiems vaikams. Priemonė buvo paskutinės minutės susitarimo dalis, skirta metiniam gynybos įstatymo projektui-Nacionalinės gynybos leidimo įstatymui-priimti. Dar reikia balsuoti dėl abiejų Kongreso rūmų, tačiau demokratų ir respublikonų vadovai sutiko su šia politika. Po to, kai jis bus priimtas namuose ir Senate, jį turės pasirašyti prezidentas Trumpas.

Nauja politika paliečia 2,1 milijono federalinių darbuotojų, NBC pastabos, ir pratęsia tą patį vaiko priežiūros atostogos šiuo metu prieinama JAV kariuomenės nariams. Derybos užtruko mėnesius, o vaiko priežiūros atostogos buvo paskutinė gynybos išlaidų įstatymo nuostata. Nepaisant Ivankos Trump, respublikonų parama mokamoms vaiko priežiūros atostogoms beveik nepasiekiama sakydamas, kad tai „prioritetas“
JAV Kongresas pasiekė svarbų susitarimą dėl federalinių darbuotojų mokamų vaiko priežiūros atostogų - pirmą kartą federalinė vyriausybė garantuos civiliams darbuotojams galimybę gauti mokamas atostogas. https://t.co/eWYpmp8a7a
- NBC naujienos (@NBCNews) 2019 m. Gruodžio 10 d
Tai pirmas didelis federalinių vaiko priežiūros atostogų išplėtimas nuo 1993 m. Šeimos ir medicinos atostogų įstatymo. Ji suteikė 12 savaičių neatlygintinai federaliniams darbuotojams ir kvalifikuotiems privataus sektoriaus darbuotojams. Tačiau daugelis reikalavimų išlieka vienodi FMLA darbuotojų nepasiekiamoje vietoje. Pavyzdžiui, darbdaviai neprivalo suteikti darbuotojams FMLA draudimo, jei jie turi mažiau nei 50 darbuotojų. Darbuotojai taip pat turi dirbti vidutiniškai 26 valandas per savaitę dvylika mėnesių, kad gautų kvalifikaciją. Ir, žinoma, daugelis darbuotojų negali sau leisti pasiimti tiek daug neapmokamo laiko.
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, tik 17 procentų darbuotojų turėti prieigą prie mokamų ar nemokamų tėvų. Kongreso įstatymo projektas, nors ir didžiulis žingsnis į priekį, taip pat nieko nedaro, kad padidintų prieigą turinčių darbuotojų skaičių vaiko priežiūros atostogų, nes jos suteikia mokamas atostogas tik tiems, kurie anksčiau būtų turėję teisę tik į nemokamas atostogas.
NBC pažymi, kad kita sąskaita, ŠEIMOS įstatymas, šiuo metu Kongrese turi 201 rėmėją, tik vienas iš jų yra respublikonas. Tai suteiktų beveik visiems darbuotojams prieigą prie FMLA ir tas 12 savaičių iš dalies, neatlygintinai, sumokėtų per nacionalinį darbo užmokesčio mokestį. Mokestis būtų 0,2%arba 2 centai už 10 USD ir vidutiniam darbuotojui būtų maždaug 2 USD.