Pirmą kartą paėmiau motinystės atostogos, Man tik trys mėnesiai. Aštuonios savaitės buvo sumokėtos. Man liepė būti dėkingam. Buvau dėkingas. Bet kai atėjo laikas grįžti į darbą, mano kūdikis net negalėjo pakelti galvos. Ji dar buvo tokia maža, tokia bejėgė, o aš ją dar 12 kartų per dieną slaugiau. Idėja užsimauti kulnus, susisukti atgal į senus sijonus ir palikti ją dienos priežiūros įstaigoje, už kurią mokėjome 2000 USD per mėnesį, tuo metu atrodė visiškai neįmanoma. Taigi aš nusprendžiau, kad daugelis motinų turi pasirinkti JAV, kur mums trūksta apmokamų motinystės atostogų (ir beprotiškai) brangi vaikų priežiūra) palieka daugelį motinų nepakankamai įdarbintų ne pasirinkimo, o absoliučių emocinių ir finansinių būtinybė. Aš išeinu.
Mes artėjame prie krizės.
Praėjusį mėnesį prezidentas pristatė planą pabandyti gauti bent šešias savaites apmokamų atostogų federaliniams darbuotojams, bet nebent pažymėta keičiasi žmonių požiūris į atostogas, mes, moterys JAV, nesilaikome savo kolektyvo kvėpavimas. Pripažinkime: motinystės atostogos JAV yra neįtikėtinai slegianti istorija. Visi žinome statistiką. Jungtinės Valstijos abejotinai skiriasi nuo Svazilando, Papua Naujosios Gvinėjos ir Lesoto, kaip vienos iš nedaugelio pasaulio valstybių
Mes turime Šeimos ir medicinos atostogų įstatymą (FMLA) ir tai kažkas. Tai suteikia 12 savaičių nemokamų atostogų ir apsaugą nuo darbo, kol mes jas naudojame. Tačiau daugeliui moterų trys mėnesiai be darbo užmokesčio nėra galimybė.
Be privalomų atostogų motinos pasakoja apie 2 savaičių kūdikių palikimą globėjams ir daugumą dienos programų pradėti vaikus maždaug nuo 6 savaičių amžiaus-toli gražu nuo 1 metų amžiaus minimumo Skandinavijos šalyse, o protingiau palikti. Pavyzdžiui, Norvegijoje yra mokamų motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų sistema, kuri gali trukti iki 56 savaičių. Devynios savaitės skirtos mamai (trys savaitės iki gimimo ir šešios savaitės iškart po gimdymo), o 10 savaičių - tėčiui. Taip, rimtai. Likusią dalį jie gali padalinti taip, kaip nori.
Mes, amerikiečiai, galime tik įsivaizduoti. Mūsų motinystės atostogų politika labai kenkia šeimoms, sako daktarė Jolene Brighten iš Oklando, Kalifornijos. „JAV nustato savo motinystės atostogas, atsižvelgdama į numatomą laiką, kurio prireiks gimdai atsigauti po gimdymo“, - sako ji. „Ši siaura perspektyva neatsižvelgia į tai, kad gimdymas ir buvimas nauja mama yra labai sunkūs tiek fiziškai, tiek emociškai“.
Iš tiesų, pati susilaukusi trijų vaikų, galiu patvirtinti, kad net šešis mėnesius mama jaučiasi labai skirtingai tiek fiziškai, tiek emociškai, palyginti su trimis. Tiesiog laiko nepakanka. Ir, žinoma, daroma prielaida, kad moteris gali sau leisti net tris mėnesius neatlygintinai. „? Matau daug moterų savo praktikoje, kurių pienas sumažėja po to, kai grįžta į darbą, ir kai kurios moterys, kurios negali tęsti slaugos? kūdikių “, - sako daktaras Brightenas. „Viena iš pagrindinių to priežasčių yra stresas, kurį sukelia darbas ne namuose“.
Taigi mums, mamoms, liepta slaugyti, nes „krūtis yra geriausia“, tačiau visa mūsų politika, susijusi su šeima, veikia prieš šį procesą. Tuo tarpu Skandinavijoje viskas kitaip.?? Johanna Syrén, trijų vaikų mama iš Švedijos, sako, kad šešis mėnesius ji liko namuose su savo dvyniais, o po to vyras dar šešis mėnesius liko vienas. „Čia mes gauname daug dienų, kurias galime praleisti per metus ar net daugiau“, - sako ji. „Dar turiu dienų, kurias galiu naudoti vasarą, o ne atostogas, todėl tai gana gerai! Be to, dienos priežiūra čia nieko nekainuoja, todėl po motinystės atostogų beveik nebūna namuose. Dauguma moterų turi karjerą “.
Oho.
Vengrijoje yra trejų metų motinystės atostogų galimybė. Reka Csemy vis dar yra namuose su sūnumi, kuriam vasario mėn. Pirmuosius dvejus metus Csemy bus mokama tai, ką ji apibūdina kaip „priimtiną sumą“. Po to, atlyginimas mažėja, tačiau darbas vis tiek yra apsaugotas (jei motina nori), o socialinė apsauga vis dar yra mokama. „Aš planuoju likti namuose visus trejus metus“, - sako ji. „Išėjau iš darbo prieš motinystės atostogas, nes persikėliau į miestą, kuriame gyvena mano vyras. Taigi nežinau, kur pradėsiu dirbti po to “.
Palyginkite tai su JAV, kur motinos sutvarko savo nedarbingumo atostogas ir atostogas, kad susidarytų tam tikras darbo užmokesčio vaizdas, būdamas ne darbe.
Emma Michel, mokytoja iš Kolorado, praėjus trims mėnesiams po to, kai pernai gimė jos sūnus, o jos vyras sugebėjo jį pasiimti. Nepaisant to, net 4 mėnesių buvo sunku siųsti kūdikį į dienos priežiūrą.
„Dirbdamas įgyju daug savivertės, todėl šia prasme džiaugiuosi grįžęs“,-sako Michelis. „Tačiau aš kartais beviltiškai naršau savo telefone Nolano nuotraukas, pasiilgau jo“.
Aš žinau, kad man buvo baisu mintis, kai vaikas bus 3 mėnesių amžiaus prižiūrimas. Iki 1 metų? Tikriausiai galėjau tai padaryti. Ir išsaugojau savo karjerą. Deja, tai tiesiog nėra amerikiečių moterų pasirinkimas.
Vieniša mama JAV gali tikėtis labai menkos vyriausybės paramos. Danica Panza, vieniša mama Austrijoje, ji vis dar galėjo pailsėti 20 mėnesių, kad galėtų būti su antruoju vaiku. Per laisvalaikį ji gaudavo apie 700 USD per mėnesį, to pakako pragyventi ir būti su vaikais.
Amerikos mamos tiesiog neturi tų pačių galimybių.
Tiesą sakant, pasirinkimas yra toks beviltiškas, kad apie 43 procentai amerikiečių mamų pasirinkti palikti darbą po gimdymo. Pamirškite pasilenkimą, šios mamos visiškai nukrito nuo kojų.
Žinoma, tai susiję ne tik su motinystės atostogomis. Daugelyje kitų šalių dienos priežiūra yra aukštos kokybės ir labai subsidijuojama arba nemokama. Grįžimas į darbą tampa neskausmingas. Ir yra kitų privilegijų, kurios taip pat remia šeimas. Pavyzdžiui, Prancūzijoje, a kūdikio slaugytoja yra gimdymo proceso dalis. Tai reiškia, kad žmogus, gerai apmokytas rūpintis vaikais, po gimdymo ateina į jūsų namus ir jums padeda. Ar tu net įsivaizduoji?
Suomijoje, tėvai gauna „kūdikių dėžutę“ drabužių ir reikmenų bei dėžutės, kurioje kūdikis gali miegoti.
Ir daugelyje šalių tėvai, kurie nusprendžia grįžti į darbą (ir daugelis tai daro), yra lankstūs beveik kiekvienai JAV vadovaujančiai įmonei.
Kaip šalis, mes vertiname savo šeimos vertybes. Mes suvaidiname didelį žaidimą apsimesdami, kad palaiko motinystę, bet tada atsisakome moterų, kurios nusprendžia jos siekti. Mūsų vertybės dėl batų, kiekviena moteris už save palieka daugelį mamų, kovojančių dėl oro būtent tuo metu, kai turėtume mesti joms gelbėjimosi ratą.
Kol viskas nepasikeis, JAV ir toliau atsiliks. Ei, bet bent jau turime kažką bendro su Lesotu, Afrikos šalimi, neturinčia prieigos prie jūros, kur 40 procentų šalies gyvena žemiau skurdo ribos. Žinoma, problemiškas draugas, bet vienas iš nedaugelio, kurį šiuo atžvilgiu turime.
Daugiau apie motinystės atostogas
Nuo SAHM iki dirbančios mamos
Kalbant apie motinystės atostogas, visada turėkite planą
Kaip atrodo darbas po 3 mėnesių ar mažiau motinystės atostogų
