Kai žmonės manęs klausia: „Koks buvo jūsų didžiausias pasiekimas? Aš visada atsakau: „Kad man nepavyko visiškai ištirpti 2007 m.“ Tai buvo metai, kai pastojau, o paskui buvau atleista.
Važiavau namo ir verkiau dvi dienas. Aš negalėjau valgyti; Vos galėjau pajudėti. Buvau visiškai sugniuždyta, nepaisant to, kad vyras mane guodė. Galų gale aš staiga palūžau-ir šaudymas padarė stebuklus, kad sumažintų mano pasitikėjimą savimi. Jaučiausi įskaudinta, pikta ir darbdavio išduota. Aš pagalvojau sau: „Kaip gali būti, kad žmogus gali skirti tiek daug laiko, taip sunkiai dirbti, duoti tokių rezultatų, gauti tiek nedaug skundų, o paskui būti atleistas taip... be įspėjimo?
Pradėjau jaustis labai vienišas ir praradau tikėjimą „karjeros“ sąvoka.
Daugiau: Nėštumo testas nėra priimtina darbo pokalbio dalis
Kai ši bendrovė pirmą kartą mane apklausė dėl vyresniojo pardavimo viceprezidento vaidmens (dar nepastojau), pokalbio metu manęs paklausė, ar tikiuosi susilaukti vaikų. Atsakiau, kad nežinau, bet tuo metu taip pat daug negalvojau. Aš nežinojau, kad nors techniškai nėra neteisėta, kad pašnekovas užduotų šiuos klausimus, buvo (ir vis dar yra) neteisėta pasirinkti samdomą darbuotoją, remiantis kažkieno atsakymais klausimus. Ir galime daryti prielaidą, kad atsakymai į tokius klausimus buvo pagrindas atrankai.
Žvelgdamas atgal, aš turėjau palikti derybas tuo metu ir ten; Aš turėjau atsisakyti darbo pasiūlymo. Bet aš paėmiau. Ir po 10 mėnesių aš pastojau, o tada buvau atleista.
Daugiau: 7 dirbančios mamos atskleidžia tai, ko norėtų žinoti prieš grįždamos į darbą
Nepaisant mano gydytojo pastabos, liudytojų ir paprasto fakto, kad pastojau, o vėliau atleidau, bendrovė vis tiek gavo apylinkės teismo palaiminimą mane atleisti - be įspėjimų ir jokių skundų dėl mano atlikto darbo gaminanti. Jų sprendimas buvo ne tik nemalonus; tai buvo diskriminacija.
Aš apklausiau pardavimų vaidmenų viceprezidentą keliose organizacijose - ir buvau tai, ką dauguma laikytų geriausiu kandidatu. Sklandžiai gavau dešimtis interviu, ir viskas atrodė teisinga linkme. Į kiekvieną interviu ėjau įsitikinęs, bet tada jie manęs neskambins į antrąjį ar trečiąjį pokalbių etapą. Negalėjau atsistebėti, kaip nėštumas paveikė mano darbo perspektyvas.
Daugiau:Vieninteliai nėštumo treniruotės patarimai, kurių jums reikia
Šiandien dirbu daugiau nei 33 šalyse su vienomis didžiausių pasaulio kompanijų.? Ir aš supratau, kad nors neįmanoma išvengti nelaimių, svarbu yra tai, kaip su tuo kovoti. Ar pasiduodi? O gal tai daro jus stipresnius? Kai buvau atleista, kai buvau nėščia, aš sustiprėjau - ir padėjau išsiugdyti savybes bei išgyvenimo būdus, kurie ir šiandien yra neatsiejama mano sėkmės siekio dalis. Nelaimės tapo mano vadovavimo įgūdžių, mano vertybių, sugebėjimo sutelkti dėmesį ir atsakomybės jausmo pagrindu.
Turėti karjerą ir gyvenimą - tai drąsa susikurti savo laimę - ir neleisti kitiems žmonėms tavęs nuliūdinti. Taigi, taip, 2007 -ieji buvo žemiausias mano gyvenimo taškas, bet taip pat buvo metai, kai radau savo kelią.
