Tai 2018 metai ir drąsi nauja era, kurioje žmonės labiau nei bet kada susitinka savo rungtynes internete - ir ne tik romantiškas. Nenuostabu, kad tai sužinosite 54 proc amerikiečių naudojasi internetu, norėdami tirti darbo sąrašus, o 45 proc. kreipiasi internetu (iš tikrųjų, jei kas, ta statistika atrodo maža!). Taigi, nors puikus gyvenimo aprašymas yra labai svarbus ir žinojimas, kaip užmegzti ryšius, visada bus vertingas, jis yra svarbesnis nei bet kada taip pat suprasti, kaip efektyviai ieškoti darbo internete-nešvaistant laiko ar nesugadinant savo galimybių netyčia.
Kokių darbo paieškos taisyklių turėtumėte laikytis ieškodami naujo pasirodymo internete? Čia keli ekspertai svarsto, ko jums gali nepavykti padaryti, kad gautumėte darbą naudodami internetą.
Pasinaudokite „LinkedIn“
Jūs neturite būti paieškos variklio optimizavimo ekspertas, kad žinotumėte kokie raktažodžiai
gali patraukti dėmesį. Tiesiog pagalvokite apie darbus, kuriuos norite pritraukti savo srityje, ir kai kuriuos rinkodaros žodžius, ir įkiškite juos į savo profilio pavadinimą. Pridėkite savo darbdavio vardą savo profilio pavadinime ir sutaupykite vietos daugiau raktinių žodžių, kurie gali patraukti dėmesį. Pavyzdžiui, jei esate rinkodaros partneris, pabandykite ką nors labiau koncentruoto, pavyzdžiui, „tiesioginės rinkodaros lyderis B2B informacijoje technologija “. Norite kažko išsamesnio, bet pakankamai plataus, kad apimtų tai, ką darote ir kokį vaidmenį atliekate Ieškoti.Pažiūrėkite, kur nėra kitų
Kai kurie geriausi projektai, kuriuose dirbau, atsirado, nes kreipiausi į įmones, kurios nebūtinai samdo mano vaidmenį. „Vietoj to naudokite darbo lenteles, kad nustatytumėte, kurie darbdaviai samdo. Nesvarbu, ar jie samdo jūsų lygmenį, ar pagal jūsų specialybę, ar ne. Viskas, ką jums reikia pamatyti, yra tai, kad jie visai samdo, nes tai reiškia, kad jie auga “, - rašė Jewel Bracy Demaio, gyvenimo aprašymas ir darbo paieškos treneris. „Forbes“. Ji pataria naudotis socialine žiniasklaida (arba išbandyti įmonės svetainę), kad būtų galima tiksliai nustatyti atitinkamą įmonės kontaktinį asmenį, o paskui save parodyti. Žinoma, tai šiek tiek „kibernetinis“, bet tai veikia!
Tinkinkite kiekvieną programą
Norite pritaikyti savo motyvacinį laišką ar gyvenimo aprašymą konkrečiam darbui? Tu turėtum! Peržiūrėkite pareigybės aprašymą ir padarykite daugiau, nei pažiūrėkite, ar atitinkate kriterijus - pradėkite nuo formuluotės. Naudodami populiarius žodžius ar panašias sąvokas, parodykite, kaip turite patirties, reikalingos darbui atlikti. Pareiškėjų stebėjimo sistemos nuskaitys raktinius žodžius, o jūs norite, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų vartojamas ta pačia kalba kaip įmonės ir jų įdarbintojai. „Jei neturite darbo skelbimo, nes siunčiate gyvenimo aprašymą tiesiogiai darbdaviui, galite tyrinėkite panašias pozicijas darbo lentoje, pavyzdžiui, „Iš tiesų“, kad surastumėte pagrindinius terminus, kuriuos galėtumėte naudoti savo gyvenimo aprašyme “. Jessica H. Vykdomasis gyvenimo aprašymo rašytojas Hernandezas patarė a įrašą „LinkedIn“.
Daugiau:Ką daryti, kai jaučiatės užstrigęs darbe
Pažvelkite ne tik į pavadinimą
Jūs žinote norimą vaidmenį, bet jei į paieškos variklį įvesite tik pavadinimą, galite atsisakyti panašių vaidmenų, kuriuos įmonė pažymi kitu pavadinimu. Įveskite savo pramonės šaką į paieškos eilutę arba pridėkite dalį pavadinimo. Pavyzdžiui, aš daugiausia dirbu tekstų rašytoju, o į šį darbą galima įtraukti tinklaraščio įrašų rašymą, todėl taip pat galiu ieškoti „tinklaraštininko“ vaidmenų.
Lik saugus
Mes tiek daug dėmesio skiriame tam, ką įdėti į savo gyvenimo aprašymą ar pasakyti interviu metu, kad kartais pamirštame apie saugumą internete. „Kai ieškote darbo internete, labai svarbu apsaugoti save“, - sako vyresnioji Brie Weiler Reynolds karjerą specialistas adresu „FlexJobs“. „Nors daugelis darbo sukčiavimo atvejų yra akivaizdūs ieškantiems darbo, yra ir tokių labai sudėtingi darbo sukčiai ten gali nustebinti žmones. Būkite atsargūs, kai įdarbintojai kreipiasi į jus iš netikėtumo, kad pasiūlytų jums darbo ar pokalbių. Ir nepamirškite, kad kai kurie sukčiai apsimeta žinomomis įmonėmis, norėdami privilioti darbo ieškančius žmones su klaidingu saugumo jausmu, matydami didelę kompaniją, kuri gali norėti juos samdyti “.
Weiler Reynolds rekomenduoja atlikti tyrimus su jumis susisiekiančiomis įmonėmis ir nedėti viso gatvės adreso į gyvenimo aprašymą, kurį gali peržiūrėti visuomenė. „Pasitikėk savo žarnynu! Dauguma darbo ieškančių žmonių, kuriuos esu girdėjusi ir kurie buvo apgauti, sako, kad per tą laiką jie jautė, kad kažkas ne taip procesas, bet jie taip norėjo darbo, kad tęsė ir nekreipė dėmesio į tą vidinį instinktą “, - sakė Weileris Reynoldsas. sakė.
Leiskite jiems žinoti, kad ieškote
Vienas iš būdų gauti darbo galimybių yra suaktyvinti „LinkedIn Open Candidate“ signalą. Tai gali asmeniškai įspėti įdarbintojus, kad jūs ieškote galimybių, neleisdami to pamatyti dabartinio darbdavio įdarbintojui. Norite pradėti? Eikite į savo „LinkedIn“ profilio skyrių „Darbas“ ir spustelėkite „Karjeros pomėgiai“. Tada įjunkite mygtuką, kad verbuotojai žinotų, jog esate atviri naujoms galimybėms, ir atsakykite į keletą klausimų apie tai, ko ieškote.
Eik senamadiškai
Žinoma, puikiai žinoti, kaip gauti interviu, bet kas atsitiks vėliau? Šiandienos skaitmeniniai „mavens“ gali siųsti el. Laišką, tačiau skambutis ar ranka rašytas užrašas gali turėti ilgalaikį poveikį - daugiausia todėl, kad jis suteikia asmeninį prisilietimą, kurio el. Daugelis darbo ieškančių žmonių po pokalbio visai nesugeba sekti; jei norite eiti į darbą, susisiekite tikrai asmeniškai. Galų gale, skaitmeninė erdvė yra graži, tačiau kartais žmonių tarpusavio sąveika yra dar geresnė.
Autorius yra Kristen Fischer Kai nepakanka talento: verslo pagrindai kūrybiškai linkusiems ir sertifikuotas gyvenimo aprašymo rašytojas.
Iš pradžių paskelbta StyleCaster.
