많은 독신 여성은 직장에서도 남편이 없다는 이유로 사람들이 그들을 판단할까 두려워합니다.
결혼 상태가 사무실에서 자신을 어떻게 인식하는지에 대해 걱정하는 것은 여성만이 아닙니다. 남자들도 생각합니다. 그리고 그럴만한 이유가 있습니다. 결혼 모든 것이다!
농담이야. 그러나 연구에 따르면 기혼 직원이 미혼 직원보다 더 많은 돈을 벌고 더 호의적으로 여겨지며 더 많은 특혜를 받는 경우가 많습니다. 기혼 여성은 실제로 미혼 여성보다 4% 더 많은 소득을 얻습니다. 미시간 대학(University of Michigan)의 연구에 따르면 기혼 남성은 독신 남성보다 7% 더 많은 돈을 벌고 있습니다.
나는 내가 통로를 걸어온 이유가 있다는 것을 알았다.
"순수한 재정적 관점에서 말하는 사람들은 그렇다 정말 앞서 나가"라고 씁니다. 포브스 기여자 J. 모린 헨더슨(Maureen Henderson) 결혼하면 직장에서 여성에게 도움이 된다.
더욱이 결혼한 적이 없는 근로자의 21%는 기업은 미혼보다 기혼을 선호한다, 30%는 매듭을 묶은 동료가 독신 직원보다 유연성이 더 높다고 생각하는 반면 CareerBuilder의 설문 조사에 따르면
Facebook COO인 Sheryl Sandberg는 “가장 중요한 것은 직업 당신이 선택하는 것은 당신이 누구와 결혼하느냐 하는 것입니다.”
그리고 많은 기혼 직원들에게도 자녀가 있다는 사실이 직장에서 그들을 더 좋게 만드는 것 같습니다. 적어도 자녀가 없는 독신 동료들은 그렇게 봅니다.
“몇 년 전 이전 고용주와 함께 자녀가 있는 직원은 학교에 다니기 위해 한 달에 4시간의 [개인 휴가]를 받았습니다. 메트로 올랜도 경제개발위원회(Metro Orlando Economic Development Commission)의 홍보 이사인 Jennifer Wakefield는 이렇게 말했습니다. 커리어빌더. “하지만 아이가 없는 직원으로서 학교 연극이나 행사에서 조카를 볼 시간이 없었습니다.”
때로는 자신도 모르게 직장에서 "바이브" 싱글이 발산하는 것일 수 있습니다.
"그들은 자신도 모르는 사이에 괜찮지 않다는 메시지를 보내면 동료들이 마치 괜찮지 않은 것처럼 취급합니다." 이제 당신은 나를 원하지만 지금은 원하지 않습니다, SheKnows에게 말합니다. “결혼이 편하지 않다는 분위기를 내비치면 사람들이 우리를 고정관념으로 볼 수도 있다”고 말했다.
그녀는 여성이 남성보다 독신이거나 이혼한 경우 직장 평판에 대해 더 많이 걱정하는 경향이 있다고 말했습니다. 하지만 남자들도 신경을 씁니다... 가끔.
Raymond는 "여성들은 특히 사무실 환경에서 직장 동료가 결혼했기 때문에 다른 대우를 받는다고 생각합니다. 그들은 가족과 자녀에 대해 이야기하며 커플로 외출할 계획입니다."라고 말합니다. “남자들은 조금 덜 민감하지만 나이에 따라 다릅니다. 30대 이상의 남성도 느낄 수 있다”고 말했다.
아이러니는 때로 기혼자와 독신자가 부러워하다 업신여김이 아닌 반대의 상황에 있는 동료들에게.
"미혼 남성은 기혼 남성을 이상화하고 기혼 남성은 독신 남성을 이상화합니다."라고 Raymond는 말합니다.
그녀는 독신인 사람들에게 결혼 세트와 어울리고 "플러스 원"이 없다고 너무 걱정하지 말라고 조언합니다.
“결혼한 사람들이나 동거하는 사람들의 삶에 합류할 수 있다면, 그들은 배제되지 않을 것입니다.”라고 그녀는 말합니다. "혼자인지 아닌지가 아니라 직장에 동료가 있다고 느끼는 그룹을 갖는 것에 관한 것입니다."
더 많은 데이트와 관계
싱글을 위한 최고의 도시와 최악의 도시
직장 남편과 경계를 유지하는 방법
남자들이 하는 말 vs. 여자가 듣는 것
