당신은 그 귀여운 아기 얼굴을 한 번 보았고 직장으로 돌아가는 것이 쉽지 않을 것이라는 것을 알고 있었습니다. 그래서 당신은 당신의 시간을했다. 3개월의 출산 휴가는 그보다 훨씬 더 많은 개월로 연장되었습니다. 갑자기 몇 년이 지난 지금 직장에 적합한 항목인 "정확한" 기능이 있는지 궁금합니다.
나는 당신이 할 수 있다고 말하려고 왔습니다. ~ 할 수있다 아이를 낳고 일을 다시 시작하십시오. 의 설립자이자 CEO로서 잉크 그릇, 수준 높은 전문 엄마를 전문으로 채용하는 채용 대행사에서 매일 여성들이 경력을 다시 시작할 수 있도록 돕고 있습니다. 휴식 후 직장에 복귀하는 것은 벅찰 수 있지만 두려움이 당신을 멈추게 해서는 안됩니다. 다음 7가지 전략을 따라 꿈꾸는 것만큼 보람 있고 성취감을 주는 직장 생활로 돌아가는 방법을 찾으십시오.
1. 경력 재진입 프로그램에 참여
법률에서 기술, 교육에 이르기까지 거의 모든 분야에 대한 업무 복귀 프로그램을 찾을 수 있습니다. 배경이 재정인 경우 확인하십시오. Morgan Stanley의 업무 복귀 프로그램, 또는 당신이 의학에 있다면, Physician-Reentry.org. 이와 같은 프로그램은 종종 보너스와 함께 제공됩니다. 동료 지원은 오랜 휴식 후 직장으로 복귀하는 사람들에게 큰 자신감을 심어줄 수 있습니다.
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2. 인턴십을 해보세요 — 진지하게
이들 중 다수는 다음을 통해 사용할 수 있습니다. 직업- 위에서 언급한 재진입 프로그램이지만 가능성을 탐색하기 위해 회사에 직접 연락할 수도 있습니다. CEO 확인 Carol Fishman Cohen의 TEDx 강연 "40세 인턴" 그녀가 베인 캐피털에서 인턴십을 높은 수준의 기회로 전환한 방법을 확인합니다.
3. 전략적으로 자원봉사
목표 지향적인 자원 봉사는 새로운 기술, 경험 및 연결을 습득하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 장래의 고용주가 귀하의 작업을 시승할 수 있는 좋은 방법이며, 유급 직위가 열릴 때 귀하를 가장 먼저 염두에 두게 됩니다.
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4. 업무 복귀 부트 캠프로 이동
다음을 통해 경력 옵션 평가 프로그램을 시도하십시오. iRelaunch, 휴식 후 업무에 복귀하는 전문가를 위한 리소스, 회의 및 코칭 서비스를 제공하는 대행사입니다. 이 회사는 온라인 부트 캠프와 전국의 소규모 코칭 그룹을 제공합니다.
5. 기술 업데이트
공룡이 되지 마세요: 지속적인 교육, 대학원 수준 과정 또는 온라인 수업(예: 코세라). 고용주가 귀하의 분야에서 무엇을 찾고 있는지 조사하십시오. 아마도 특정 인증은 훌륭한 직업을 얻는 데 도움이 될 것입니다.
6. 네트워크... 그리고 더 많은 네트워크
업계 관련 이벤트에 참석하고, 소셜 미디어에서 그룹에 가입하고, 모교의 동문 클럽을 이용하십시오. 이전 고용주에게 연락하고 대상 분야에서 가능한 한 많은 사람들과 정보 인터뷰를 주선하십시오. 많은 일자리가 공개적으로 광고되지 않으며 입소문을 통해서만 듣게 될 것입니다.
7. 채용 회사와 연결
제 사업인 Inkwell은 직장 유연성을 통해 경력과 가족의 균형을 유지할 수 있도록 고도로 성취한 여성을 직업에 배치하는 데 특히 중점을 두고 있습니다. 일정 고려: 파트타임 근무, 프로젝트 기반 또는 풀타임 유연 근무가 필요합니까? 일주일에 이틀은 집에서 일하고 싶습니까? 가능성을 탐색하고 이력서를 제출하고 바로 뛰어들어 보세요.
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Manon DeFelice는 창립자이자 CEO입니다.잉크웰은 유능한 전문가와 최고의 인재를 필요로 하는 기업을 유연하게 연결해주는 스타트업입니다. 그녀는 세 자녀의 엄마이며 코네티컷 주 올드 그리니치에서 가족과 함께 살고 있습니다.
