あなたはそのより良いタイトルとコーナーオフィスを狙っていますが、それを知らずにチャンスを妨害している可能性があります。 時々、私たちは非常に集中しすぎて、自分がどのように自分を抑えているのか見失ってしまうことがあります。
あなたは自分が賞に目を向けていると思うかもしれません—あなたのキャリアを前進させる—しかしあなたはそれを実現することさえせずにあなたのチャンスを傷つけているかもしれません。 ここに注意すべき5人のキャリアキラーがあります。
あなたが提供できるものを約束しすぎる
はい、あなたはクライアントと上司に感銘を与えたいと思っていますが、何をいつできるかを約束しすぎると、約束したことを実行できなくなる可能性があります。 言い換えれば、惨めに失敗します。 あなたは熱心で熱心かもしれませんが、あなたが達成できるとあなたが言うことについて注意し、現実的であり続けてください。 目標を高く設定しすぎて目標を達成できない場合よりも、やりがいのあるが合理的な目標を達成して実際に達成する方が好評です。
関係を構築していない
スマートフォンやメールの時代にあって、実際に電話を手に取ったり、クライアント、同僚、ベンダーと会ったりすることは決して簡単ではありません。 しかし、関係を構築することは、多くの場合、より効率的であり、忠誠心と善意を構築します。
より多くの学習を追求していない
スキルを最新の状態に保つことが重要であるため、スキルを常に最新の状態に保つために、定期的にスキルを向上させるように努める必要があります。 あなたの会社が提供する専門能力開発のメリットの種類を確認してください。 多くの人があなたの分野のコースを受講する費用を負担するので、高等教育を追求しないことの言い訳はさらに少なくなります。
自分の角を痛めない
誤解しないでください。 仕事で行うすべてのことを自慢して強調する必要があるという意味ではありませんが、上司への微妙なリマインダーが害にならない場合もあります。 結局のところ、彼らは自分の仕事で忙しすぎて、特定のプロジェクトの進捗に注意を払うことができないかもしれません。 その主要なアカウントが設定された目標を達成している、または超えている場合は、電子メールのクイックアップデートを削除することを検討してください。 これは、レビューの時期になると（そしておそらくプロモーションさえも！）、彼らがそれを頭に入れておくのに役立つかもしれません。
チームプレーヤーになれない
自分だけに集中し、常に自分の賛美を歌っている場合は、同僚の中に仲間がほとんどいないことになります。 チームメンバーがそれを獲得したときに賞賛を与え、チーム全体の育成を支援することに集中します。 これらのリーダーシップの資質を示すことは、あなたのキャリアにおいてより良いものになるだけです。
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