ביום נתון, האמריקאים מבלים הרבה יותר משעות הערות שלהם בעבודה מאשר בבית. בגלל זה, עבודה ופעילויות נלוות במקום העבודה ממלאות תפקידים קריטיים בהגדרת העצמי.
מאמר שפורסם בגיליון ספטמבר 2005 של ה כתב העת למחקר צרכנים עוזר להסביר טוב יותר את חיינו במקום העבודה. המאמר מגלה שכדי ליישב בין עולמות העבודה והבית המתחרים, אנשים מוצאים לעתים קרובות דרכים להתמזג השניים - לעתים קרובות על ידי שימוש ברכוש - אך יחד עם זאת שמירה על קווי חלוקה בין חדר לבית נוחות.
הצבת גבולות בית ועבודה
"למרות שהעבודה תופסת לעתים קרובות את הזמן והאנרגיה שלנו כמו המשפחה, מוקד המחקר והתיאוריה הקודמים על העצמי המורחב היה הבית.
אנו מוצאים כי משא ומתן על גבול הבית/העבודה באמצעות רכוש אישי בחלל העבודה הוא ניסיון להתפייס תחומי הזהות המתחרים האלה ", טוענים קלי טיאן (אוניברסיטת מדינת ניו מקסיקו) וראסל בלק (אוניברסיטת יוטה).
טיאן ובלק מדגישים את חשיבותם של רכוש, כגון תמונות, במקום העבודה. אלה לא רק מייצבים את העצמי, אלא הם גם מאפשרים העברת העצמי בין הבית לעבודה. ככזה, יש טשטוש גבולות בלתי נמנע. כמו כן, חשוב להביא הביתה חפצים הקשורים לעבודה, מה שהופך את "מקום המיוחס לפרטיות" לפחות.
"ככל שנכנסים לבית נכסים פונקציונליים יותר פונקציונליים, סביר להניח שנכסים סמליים יותר הקשורים לבית מגיעים לחדר העבודה. לפיכך, נראה כי אנו נוטים יותר להביא תמונות של בני משפחה למשרד מאשר להביא תמונות של עמיתים לעבודה לביתנו ".
עוד טיפים לארגון לעבודה ולבית
- תשעה סודות של מארגנים מצליחים
- התארגנו והלחצו פחות
- כיצד להרוס את הבלגן במקום העבודה שלך במשרד
