Una volta deciso che a bambinaia è giusto per la tua famiglia e hai potenziali candidati, è ora di dedicarsi al business del colloquio. Sapere quali domande porre e come farle può aiutarti a trovare la soluzione migliore per la tua famiglia. Abbiamo chiesto a un esperto e abbiamo le prime cinque domande dell'intervista da porre a una potenziale tata.
Candi Wingate, presidente di Nannies4Hire.com, potrebbe trovare una tata ben qualificata nel sonno! Le abbiamo chiesto di aiutarci con le domande più importanti da porre a una potenziale candidata tata durante un colloquio. Qualunque cosa tu faccia, assicurati di porre alla tua potenziale tata le seguenti domande dell'intervista.
"Qual è la tua passata esperienza di assistenza all'infanzia?"
Fai domande molto specifiche alla candidata alla tata dopo che ti ha dato una panoramica del suo passato assistenza all'infanzia esperienza, consiglia Wingate.
Scopri l'età dei bambini di cui si prendeva cura in precedenza. C'è una grande differenza tra prendersi cura di un neonato e prendersi cura di un'interpolazione. Scopri anche perché ha lasciato ogni posizione. Lei lavora molto? Se è così, questo potrebbe lasciarti nei guai. Al contrario, se era in posizioni per alcuni mesi alla volta, forse erano incarichi a breve termine.
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"Come ti senti a proposito…?"
Wingate sottolinea l'importanza di porre domande aperte rispetto a domande iniziali quando si intervista un candidato per la tata. È facile iniziare a parlare, soprattutto quando parliamo dei nostri figli! Ma è meglio fare una breve domanda e poi permetterle di rispondere.
Ad esempio, Wingate osserva che dovresti chiedere: "Quale metodo di disciplina usi?" contro "Questo è ciò che facciamo per disciplina…” Chiedendo in questo modo, puoi determinare se le tue filosofie corrispondono veramente invece di condurre involontariamente le sue risposte.
"Quali sono le tue aspettative di stipendio?"
Scopri cosa si aspetta il candidato per uno stipendio. Wingate nota che questo è un altro modo per abbreviare la tua lista di candidati. Se la tata si aspetta molto di più di quanto tu sia in grado o disposto a pagare (supponendo che tu sia ragionevole), non ha senso continuare il processo del colloquio fino a un secondo o terzo incontro. Allo stesso tempo, se le sue aspettative sono fuori dalla tua portata, parlane con lei. Forse non è a conoscenza della tariffa corrente o potrebbe essere disposta a negoziare.
"Hai un record?"
Anche se sembra divertente e la risposta è probabilmente no, non puoi mai esserne certo. Wingate consiglia alle famiglie di chiedere sempre al loro candidato tata eventuali precedenti penali. "Se le chiedi: 'Sei mai stato arrestato o condannato?' e dille che volere eseguire un controllo dei precedenti, di solito sarà onesta", afferma Wingate. Questo può farti risparmiare molto tempo se lo scopri in anticipo, non più avanti nel processo.
Se la tua tata guiderà i tuoi figli, chiedi informazioni su infrazioni o problemi relativi ai veicoli a motore: multe per eccesso di velocità, incidenti stradali, ecc. Di nuovo, falle sapere che avrai bisogno di una copia del suo libretto di guida da ogni stato in cui ha avuto una patente.
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"Qual è il tuo stile di assistenza all'infanzia?"
Questa è una domanda di cui dovrai conoscere anche la risposta, spiega Wingate. "Scopri se ha le mani o se ha solo intenzione di guardare", dice. “Decidi quale è meglio per le esigenze della tua famiglia. Alcuni bambini non hanno bisogno di essere intrattenuti: sono auto-divertenti. Ma altri hanno bisogno di intrattenimento e richiedono qualcosa da aspettarsi ogni giorno”. Vuoi essere sicuro che lo stile di custodia della tua futura tata corrisponda alla personalità di tuo figlio.
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