Minggu ini, kami berfokus pada penghasilan dan prospek ekonomi wanita Amerika — dan, selanjutnya, keluarga kami. Pada Hari Pajak, 15 April, SheKnows Media dan BlogHer akan menyelenggarakan pertemuan balai kota khusus pada pukul 14:35. EST dengan Presiden Barack Obama di Charlotte, Carolina Utara.
Anda diundang untuk bergabung dengan kami. Kami akan menyiarkan langsung percakapan tersebut di SheKnows.com dan BlogHer.com (itu juga akan tersedia di WhiteHouse.gov). Pertanyaan Anda akan mendorong percakapan dengan presiden: Sebagai moderator, saya mengumpulkan cerita tentang Anda kehidupan dan pengalaman bekerja dalam ekonomi Amerika — bagaimana Anda melihat gaji Anda, pekerjaan Anda, keluarga Anda, dan Anda masa depan.
Saat saya duduk di meja ruang makan saya, menyelesaikan 2014 saya pajak, pertanyaan saya langsung ke Equal Pay Day, yang berlangsung pada 14 April, sehari sebelum Hari Pajak. Secara khusus, saya memikirkan satu masalah: Gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama.
Minggu ini, American Association of University Women (AAUW) menerbitkan “Kebenaran Sederhana Tentang Kesenjangan Gaji Gender.” Ketimpangan upah dibentuk oleh begitu banyak hal yang rasanya mustahil untuk diperbaiki—termasuk faktor sosial yang mempengaruhi dan membatasi pekerjaan yang dipilih wanita dan masalah keruh dari bias dalam negosiasi gaji. Namun penelitian singkat dan jelas dalam laporan ini menunjukkan ketidakadilan mendasar dalam upah perempuan yang menuntut tindakan sekarang:
• Rata-rata, wanita yang bekerja penuh waktu dibayar 78 sen untuk setiap 1 dolar yang dihasilkan pria (naik dari 77 sen pada tahun 2012)
• Wanita kulit berwarna (#WOC) dibayar kurang dari 78 sen untuk setiap dolar yang dihasilkan pria kulit putih: orang Latin menghasilkan 54 sen, Indian Amerika dan Penduduk Asli Alaska menghasilkan 59 sen, wanita Afrika-Amerika menghasilkan 64 sen dan Penduduk Asli Hawaii dan Kepulauan Pasifik lainnya menghasilkan 65 sen sen
• Kesenjangan gaji “nyata dan meluas”, dan itu mempengaruhi SEMUA wanita — muda, tua, dengan gelar sarjana dan tanpa, dengan anak-anak dan tanpa, dan di hampir setiap industri
• Pada tingkat perubahan saat ini, kesenjangan upah ini tidak akan tertutup selama 124 tahun lagi.
Dengan kata lain, wanita Amerika dirampok secara sistematis. Kami dibayar rendah untuk pekerjaan yang sama untuk nada $490 miliar setahun, menurut Kemitraan Nasional untuk Perempuan dan Keluarga.
Bukan hanya kami para wanita: Setiap pria, wanita, dan anak yang pendapatan rumah tangganya bahkan sebagian bergantung pada seorang wanita yang mendapatkan gaji sedang dirampok bersamanya. Dan untuk keluarga kulit berwarna, pencuriannya jauh lebih besar. Sekarang itu 40 persen anak-anak Amerika tinggal di rumah tangga di mana ibu adalah pencari nafkah tunggal atau utama, menurut Pew Research Center, bahwa $490 miliar tidak dihabiskan untuk makanan, tempat tinggal, pendidikan, dan perawatan kesehatan yang dibutuhkan oleh aset kita yang paling berharga dan rentan: Anak-anak kita.
Inilah yang membuat saya bingung: Mengapa Kongres tidak menginginkan uang pajak mereka yang hilang? Karena perempuan dibayar 22 persen lebih rendah daripada rata-rata laki-laki untuk pekerjaan yang sama, perempuan menyumbang uang pajak 22 persen lebih sedikit. Meskipun saya tidak suka membayar pajak - apakah ada orang? — terbukti bahwa dolar ini dapat diinvestasikan dengan baik untuk menyelesaikan lebih banyak prioritas anggaran yang bersaing yang saat ini sedang diperdebatkan oleh Kongres, dari infrastruktur negara hingga jaring pengaman sosial kita, mulai dari meningkatkan layanan veteran dan sekolah umum hingga menjaga keamanan dan pasukan militer kita tetap gesit dan dimodernisasi.
Di Balai Kota Rabu ini, saya mengharapkan Presiden Obama untuk membagikan pendapatnya dan pekerjaan yang telah dia lakukan untuk menutup kesenjangan ini: Menandatangani Lilly Ledbetter Fair Pay Act (Januari 2009), menandatangani dua tindakan eksekutif untuk melarang pemecatan atau pembalasan terhadap karyawan federal yang membahas kompensasi mereka dan meluncurkan survei kompensasi federal (April 2014), dan sekarang mendukung UU Keadilan Gaji bahwa Kongres telah gagal untuk lolos empat kali.
Bagaimana menurutmu? Haruskah upah yang sama untuk pekerjaan yang sama menjadi prioritas legislatif utama? Apa peran kepemimpinan yang Anda lihat untuk pengusaha, dan apakah ada perbedaan antara pengusaha kecil dan pengusaha skala besar? Bagaimana dengan pemilih? Dari mana suara Anda masuk? Bagaimana Anda membuatnya penting?
Dan apa pengalaman Anda? Pernahkah Anda mengalami diskriminasi upah karena jenis kelamin Anda? ras Anda? Apa tantangan keuangan terbesar Anda? Perjuangan apa yang Anda hadapi saat Anda mencoba untuk maju? Menurut Anda apa yang dapat dilakukan pemerintah untuk membantu Anda secara pribadi maju dalam hidup?
Apa pertanyaan Anda untuk Presiden Obama? Terima kasih banyak telah memberi tahu kami dalam survei di bawah ini tentang Pembayaran yang Setara dan Ekonomi untuk Wanita Amerika. (Klik di sini untuk mengikuti survei jika Anda menggunakan perangkat seluler https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) Dan nantikan informasi lebih lanjut tentang pertemuan Balai Kota yang disiarkan langsung pada 15 April!
Postingan ini awalnya muncul di BlogHer.
